胖东来创始人于东来：走到今天有点悲壮，想撒手撒不了手
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科技
2024-05-14 11:01
上海
在这个快节奏的时代里，每个人都在为了生活奔波，企业的背后，是无数人的奋斗以及充满着挑战的故事。今天，我们要聊的，不是那些光鲜亮丽的成功的事，而是来自于一位企业家的真实声音——胖东来创始人于东来先生的“悲壮”与“不舍”。在于东来的心中，企业不仅仅是一盘生意，更像一个大家庭，他希望每一个成员都能在这里找到归属感和幸福感。但这份愿望，在现实面前，似乎显得有些沉重。“走到今天有点悲壮，想撒手撒不了手”，这句话，简单几个字，能看出来一个企业家的无奈与坚持。他不是没有想过放手，只是肩上的责任太重，心中的情感太深。于东来曾说：“原来想着对你们好点，你们能理解，最起码你们能开心幸福，我能领的轻松点，这也值是吧。”这个想法发于自他的内心，他渴望通过自己的努力，让员工感受到温暖，让工作不仅仅是谋生的手段，而是能让人快乐的一部分。然而，理想与现实之间还是有差距，让他不禁感慨：“付出了所有，从2002年到现在挣的钱，每年挣的钱，除了我花的，日常生活给大家分完，但是也没见你们快乐，所以想想也有点不值，就不想领了。”
在许多人眼中，于东来可能已经是非常成功的了，但他所追求的，远远不止这些。他渴望看到的是员工脸上的笑容，是那份由内而外的满足和幸福。但他看到的却不是这样，他的内心充满了矛盾：“我就跟你们部门领导说，挣的钱跟你们分了，你们的脸整天还苦的像蛋包样，好像我欠你们几兜谷子一样。”这话也许会让员工觉得过于直接，但这也是于东来性格中的真诚所在。他直言不讳地指出问题，不加掩饰，因为他知道，真正的关心，不仅仅是物质的给予，更在于员工内在的沟通与理解。“我心都掏给你们了，你们还感觉很辛苦，那我带着你们是不是扯淡。”略带自嘲的话，透露出的是一种深深的无力感，也看出了一个企业家对于如何更好地凝聚团队、激发员工幸福感的压力与挑战。于东来最后说：“还要给你们操心，还要指导你们，还要跟你们讲道理，还要哄着。”这不仅仅是抱怨，更是一种他情感表现。他愿意为这个“家”付出更多，哪怕是更多的耐心和精力，只希望能换来团队的进步。这种“操心”，其实也是一种爱，一种对企业、对员工的深切期望。在商业世界里，我们常常听到成功的故事，看到耀眼的数字，但往往忽略了背后那些不为人知的压力与挑战。于东来的这些话，让我们看到了一个企业家的另一面——他们不仅仅是决策者，更是情感的承载者。他们的“悲壮”与“不舍”，是对人性的深刻洞察，也是对美好愿景不停追求的体现。
