导语
此举实实在在的遏制了降薪、无偿加班的坏风气。
在今天的社会环境中，医患关系紧张，医务人员被视为“医疗服务提供者”，医生的社会地位和工作满足感难以大幅度提升。
一些二级医疗机构面临着降低工资、拖欠工资的问题，员工的薪酬可以被推迟几个月，最极端的情况是拖欠了11个月，期间只支付了约1500元的基础工资，直到公众舆论出现，才被迫采取行动，磨磨唧唧地去解决问题。
另外，还有一些医疗机构要求医务人员在周末无偿加班，周末两天连续工作，因为没有所谓的加班补偿，这等于是无偿劳动。还有一些医疗机构以巡查为名，将夜班费视为违规行为，并取消了夜班费，甚至有些医疗机构要求退还过去五年每晚30元的夜班费，否则不予晋升职称。
李飞（化名）是北方某大城市一家市属三级医院的超声科主任，日常工作强度非常大，每天的上班时间一般都是从早上7点到晚上7点，基本都在12小时左右，经常忙得连一口水都喝不上。他近期展示了他的工资条，在扣除个税和社保、公积金之后，月实际收入在1.25万元左右。而他这个收入在全院已经算比较高的了，手底下更多的是一堆月入5000的医生。
试问大家，在大城市，工作20多年的科主任，一个月到手1.25万，这个工资高吗？真心不高！
另据西部某省会城市三甲医院的普外科主任医师王宇（化名）透露，他现在每个月收入只有7000元，而他每周要工作80个小时，而且一年四季都要值班，没有休息，更没有周末，没有时间带孩子，现在精神压力很大。
可以说，现阶段医生的工作量是加大的，但到手薪资却明显是降低的，这是医生最现实的待遇。
北京大学人民医院做了好榜样
提高夜班费至260元！
周末节假日工作补助提高至260元！
就在大小医院忙着降本增效，比着降薪、比着减少补助的时候，北京大学人民医院却实实在在地给医护人员提高了薪酬补助，令人振奋！
10月15日，北京大学人民医院发布了《关于调整夜班补助及周末节假日工作补助的通知》，其中表示，为促进医院发展，进一步提高医院职工待遇，经2024 年9月30日院长办公会、党委会讨论，决定调整夜班补助和周末及节假日工作补助标准：
1.提高夜班补助标准，其中临床医生调整为260元/夜班；护理人员调整为210元/班次；行政后勤人员调整为150 元/夜班；临床医技科室参照临床医生标准执行，通州院区夜班补助与西直门及白塔寺院区标准相同。
2.提高病房周末及节假日工作补助标准，其中临床医生调整为260元/白班；护理人员调整为210元/白班；行政后勤人员调整为150元/白班；临床医技科室参照临床医生标准执行，通州院区补助与西直门及白塔寺院区标准相同。
3.提高门诊周末及节假日工作补助标准，未直接参与门诊工作的医疗辅助人员及行政人员节假日工作补助标准调整为75元/半日；其余直接参与周未及节假日门诊工作人员，补助标准根据当期当院区周末及节假日医事服务费收入20%的金额及各部门分配比例确定。
北京大学人民医院提高了夜班费和周末节假日工作补助，力度是很大的。据了解，原来规定的夜班费是100元，从2016年执行至今已经有8年的时间，这次提升到260元，足足增加了160元，增幅很大。
北大人民医院此举给全国的医院树立了一个榜样！这份通知一经发布，很多医护人员都表示，太羡慕了。
辽宁一名医生十分赞赏地表示：“我要为这所国家级的顶级医院点赞！我看以后谁还敢说夜班费是违规的！我看以后谁还敢白嫖医生的周末和节假日！想要医护人员上夜班、节假日加班，就得给夜班费和周末节假日加班费，人家北京大学人民医院都能正常高标准发放夜班费和加班补助，凭啥咱们这的三乙、二甲却扣扣搜搜，一直赖着不发？”
安徽一名肾内科年轻医生特别羡慕，他说：“我们医院夜班是可以睡觉的，一般没什么大事，我是乐意上夜班的。北大人医一个夜班的费用比我一天的工资还要高！可惜我们医院是25元一个夜班，如果我们医院也给这样高的夜班费，那我一个月愿意上10个夜班。”
夜班费大幅提高
自然有人想去上夜班
此前，在增加医护人员薪酬待遇方面，上海一些医院也做出了榜样。
9月以来，上海多家医院传来消息，医院开始下定决心压缩行政后勤等辅助冗余人员的数量，大幅增加医护技术人员的收入。
上海某三甲医护人员在网络平台发文表示：
目前，上海已有好几家医院开始大砍行政后勤部门的人员数量和奖金补助等费用。
翻阅了评论区，上海市第十人民医院、上海市同济医院是被提及次数较多的医院。更有内部网友表示，有部分医院的行政、后勤人员在合同到期后，将不再续期。空出来的这部分编制和金额将节约下来给临床，医护人员的夜班费和加班补助都有了显著提高。
现在，上海的临床人员一个个积极性巨高，手术量大涨，医护们的阳光收入都大幅提高。
11月1日，上海一名刚刚转正的三甲骨科医生表示：“以夜班为例，6月以来，夜班费着实增加了七八十元，对于年轻医生和规培生来说，反正生活和学习都在医院，还不如主动去值夜班，值夜班现在挺讨年轻人喜欢的。”
还有很多医护人员表示："羡慕上海同行们，什么时候能轮到我们啊?"、"希望我们医院也能跟进，行政部门确实有点臃肿"、"支持这项改革，让医护们有更多精力专注于临床工作"。
总之，我们要表扬北京、上海等医院的做法，提高夜班补助和加班补助、增加医护人员薪酬待遇不是一句空话，要实实在在做到才行！
各位同行们怎么看待这一事件呢？欢迎在评论区留言讨论~
来源 | 掌上医讯综合
