今天除夕,他们却提心吊胆!

财富   2025-01-28 09:24   北京  


做财富的播种者,路同行,一起成长

今天是除夕,首先祝钱友们在新的一年里,事业有成、身体健康、家庭和睦、万事如意!

过年,原本应该是合家团圆、充满欢声笑语的美好时刻,但是他们却高兴不起来。

近日,在金恪集团、艳阳度假暴雷平台受害人与经侦人员沟通交流会上,经侦明确表示,已经对金恪艳阳公司的全部高管、业务员进行了监控。
此外,经侦人员要求金恪艳阳涉案人员到浦东经侦支队全额退还佣金、提成、返点等违法所得。并表示这是政府给所有涉案人员的一次机会,不要存在任何侥幸心理。
警方人员明确表示:他们(业务员)现在或者有资产,或者有房子,那现在还可以把房子卖了,把车子卖了,我一样的都可以追他,你不要担心,打比方这个业务员他100万的,还是他卖给张三了,他这个钱上哪去了我们可以追的了,好吧?我们现在要把账要算清楚,上海要帮我们把这个账要算清楚,这个业务员到底得了多少好处费,我们到时候根据他这个东西,我要求他退出来,现在要办案,要有依据。
奋斗十几年、几十年,眼看房子、车子不保。
这个春节,估计他们应该五味杂陈,提心吊胆,过不踏实。
唉!业务员们不容易,被立案的平台业务员们面临被追缴的窘境;
还有些平台的业务员们面临失业被裁员的风险。
最近,多家信托公司陷入降薪裁员的风波讨论中。
信托行业人士表示,信托公司裁员降薪原因一般有几种,比如面临“新三分类”转型要求,原业务团队无法适应公司未来发展计划;或者落实监管对于异地展业部门数量限制的要求,裁撤异地财富公司等。
信托公司裁员时,一般会给予一定的赔偿,比如N+1。这都是基于基本薪酬的赔偿,但有的信托公司年底裁员时甚至不发年终奖、留存绩效、待结算提成等员工合法收入。
被裁员的信托朋友们,当被裁员的时候,或许可以借鉴以下案例来保护自己的权益。
2019年5月31日,李某提出离职,公司以“内部审计期间不允许任何员工离职”为由拒绝了李某的离职申请,李某就此提起劳动仲裁,裁决确认双方劳动关系于2019年7月1日解除,并要求某信托公司为李某办理离职手续。
据李某后来在庭审中称,该解除劳动合同协议是被迫签订的,并非其真实意思表示。彼时的李某已找好了另外一家信托公司准备入职,该公司通知李某于2019年6月3日至2019年7月2日期间报到,如不能在2019年8月23日前取得离职证明并报到的,自2019年8月26日起超期未入职的,将不再办理入职。
李某表示,由此,其才与该信托公司签订该解除劳动合同协议,如不签署协议,该信托公司不同意为其出具解除劳动合同证明,协议签订当天该信托公司为李某出具解除劳动合同证明。
原本事情到此便结束了,但李某过了一年后又申请了劳动仲裁,要求该信托公司支付富临项目、野马汽车项目2016年度至2018年度递延绩效76.2万元。
2021年6月1日,北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会做出京西劳人仲字[2021]第1583号裁决书,裁决该信托公司支付李某2016年度至2018年度递延绩效76.2万元。
该信托公司不认可该裁决,由此向北京市西城区人民法院起诉,败诉后再次向北京市第二中级人民法院上诉,被驳回。
这或许是让业务员有些许的宽慰,毕竟平台违反劳动法,法院还是支持他们的。
大环境下,这个除夕,不止业务员们过得不踏实,就连不少投资人也是过得窘迫、拮据,甚至有些人还在追债的途中,无法回家团聚。
最后,惟愿2025年他们都能要回自己的血汗钱。。。

来源:债权人、用益观察、钱经

欢迎关注“钱经”:


中融交流群,供大家沟通交流。
可加微信bjzgc2026,申请加群!

还有很多人没看到,动动手指放在自己的群里!

声明:钱经平台只提供分享和交流不作商业用途,如侵权请及时联系我们删除!

钱经
长按下面图片选择识别二维码,关注我们
     


钱经
\x26quot;钱经\x26quot;专注于钱的经营之道。钱生钱、利滚利,时间是您的最佳理财经理。K线语言会说话,它会告诉你资本市场上正在发生的故事,我们要学会使用它与资本市场进行对话。钱解财、经政策密码,开启财富传播之路,创造价值,创造财富。
 最新文章