『项目类』
国际劳工组织
残障实习生
【残障专岗】
组织介绍
国际劳工组织成立于1919年，是联合国处理劳动世界事务的专门机构。国际劳工组织的使命是促进工作中的权利和体面劳动，加强社会保障及工作领域的社会对话，追求“只有基于社会正义才能建立世界持久和平”的愿景。
项目介绍
国际劳工组织（ILO）为残障求职者提供了11个实习职位。
非残障者没有资格申请这些职位。在提交申请之前，候选人必须通过回答个人资料中的相关问题，证明残障者身份。
除此之外，申请人还必须符合个人资料中规定的其他标准。
残疾候选人也有资格申请其他的实习职位，而不仅仅是保留职位。
候选人可以在申请时通过回答个人资料中的问题来请求合理便利。
岗位信息
岗位数量：11个
实习时长：6 个月
申请截止日期：2024 年 10 月 31 日
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『招聘类』
2025年人权高专办少数群体奖学金项目
fellows
（瑞士）
【支持残障】
公司简介
该项目于2005年启动，是人权高专办（OHCHR)为来自国家、族裔、宗教和语言少数群体的人权维护者提供的最全面的培训项目。
在项目结束时，研究员将对联合国系统、国际人权文书和机制有一个大致的了解，尤其是少数群体的权利。
MFP也是人权活动家扩大网络的机会，他们可以与来自世界各地的活动家、联合国和总部设在日内瓦的相关非政府组织建立战略伙伴关系。
该课程以三种语言授课：英语、俄语和阿拉伯语，在瑞士日内瓦进行。
研究员的权益：
1、从居住国到日内瓦的经济舱往返机票；
2、项目期间的基本医疗保险；
3、一笔津贴，用于支付适度的住宿和生活费用。
申请人要求
申请人必须属于某一民族、族裔、语言或宗教少数群体，不属于少数群体的申请人，即使与少数群体社区或组织有密切联系，也不会被考虑。
正规教育并非先决条件，但须有相关经验。申请人必须有能力、意愿和机会在回国后在社区或组织中培训他人。他们还必须熟练掌握课程所使用的语言。
候选人应由其所在组织或社区提名和支持，理想情况下，赞助组织需要满足以下条件:
1、在少数群体中拥有坚定的支持者或成员；
2、能代表少数群体发声；
3、从事与少数群体议题有关的工作；
4、是由属于少数群体的人组成的。
MFP的目标是使少数群体个人掌握国际人权知识和技能，帮助他们的社区保护和促进人权和少数群体权利。候选人应返回他们的非政府组织或社区从事这方面的工作。
筛选流程
除了考虑性别和地区的平衡之外，我们还考虑了各地区/国家的一般人权状况，以及申请人所属的少数群体的状况。
每个语言组将预选15至20名候选人，然后对预选的候选人进行面试，最后由人权高专办工作人员咨询小组作出决定。
鉴于申请人数众多，我们遗憾地通知，我们只会与成功应聘者进行联系。
请注意，该方案通常在每年11月进行，为期一个月，包括在法国斯特拉斯堡进行为期一周的预备培训。
申请方式
申请表有英语、俄语和阿拉伯语版本。表格的第一部分和第二部分必须填写，并附有提名组织或社区的官方推荐信。只有完全填写的申请才会被考虑。
我们鼓励您在截止日期之前提交申请，申请必须包括推荐信，直接上传到在线表格。
申请截止日期
2024年11月22日
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『招聘类』
康明斯
客户订单管理专员
（武汉）
【支持残障】
公司简介
作为全球动力技术先行者，康明斯设计、制造、分销多元的动力解决方案，并提供服务支持。公司产品囊括柴油及天然气发动机、电动和混合动力平台、氢能动力相关技术及核心零部件，包括滤清系统、排放处理系统、涡轮增压器、燃油系统、控制系统、空气处理系统、自动变速箱、电力系统、微电网控制系统、电池、电解水制氢设备和燃料电池等产品。康明斯创立于1919年，总部位于美国印第安纳州哥伦布市，在全球拥有约73,600名员工，致力于通过在教育、环境和机会平等三大领域构建健康社区，驱动世界前行。康明斯通过上万家分销服务网点和授权经销商面向全球客户提供产品和服务支持。2022年公司实现销售额281亿美元，净利润22亿美元。
早在1975年，康明斯便开启中国市场业务，是较早来华的跨国企业之一。康明斯长期坚持与中国大型企业结成战略联盟，实现共同发展。到目前为止，康明斯在华总计设有33家机构，包括19家合资企业，员工13,000多名。
岗位职责
1、前销售支持：向客户提供咨询性的前销售支持信息（如交货期、产品可用性、基本技术支持、政策等）；
2、订单管理：对于特定的一组客户/账户执行订单管理职能；负责整个订单生命周期（包括特殊价格折扣、订单变更与取消处理、开票/信用备忘录等）；
3、客户联络：对客户的订单查询担任单一联络点。物流知识：具备所分配客户群体所需的物流、运输和仓储需求的基本理解；
4、内部协调：与内部生产、计划及物料团队保持联系，确保订单的及时、准确和快速流转；
5、支持客户订单管理 (COM) 目标和举措：为了成为一个更加主动的客户服务组织，开发、记录并改进与客户沟通、制造沟通以及订单流转流程相关的标准销售行政实践；
6、主动沟通：针对流程、政策或最佳实践，识别想法并为所分配的客户群体开发主动沟通策略；
7、客户访问：在当地工厂接待客户进行参观、见证测试或工厂参观；
8、持续改进项目：参与持续改进项目；
9、遵循既定程序和指导原则，为订单管理团队提供及时有效的行政支持（例如打字、归档、扫描）；
10、在直接监督下：通过处理数据并整理与订单生命周期所有阶段有关的信息，支持订单管理团队完成非面向客户的工作；
11、在订单管理系统内，准确并在规定期限内处理客户订单；
12、在订单管理系统内，将零件手动分配到客户订单；
13、编制和分发出口和运输文件，以便及时处理客户订单；
14、协助与订单生命周期有关的其他数据录入工作（例如新客户设置、信用卡和借记管理）；
15、编制并分发标准内部报告；
16、执行数据维护和清理以确保订单管理系统中的数据准确性（例如客户详细信息、直接发运、定价、订单过期、订单保留／暂停、代码）；
17、识别并将过程改进领域告知主管。
岗位要求
1、管理执行：必须具备很强的能力来同时处理多项任务并根据客户需求和工作量进行优先级排序；
2、技术技能：对订单录入流程、系统和整体客户服务功能具有基本的理解。良好的沟通能力和团队合作精神；
3、0 至 2 年的客户服务经验为佳。
教育, 执照, 认证：
1、高中毕业证书或中等教育毕业证书或同等经验，只要这些经验符合适用法规；
2、该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证。
经验要求：
需要很少的工作经验或无需工作经验。
工作地点
湖北武汉
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『招聘类』
汉高胶粘剂技术（广东）有限公司
生产技术员
（东莞）
【残障专岗】
公司简介
汉高在全球范围内经营均衡且多元化的业务组合。通过强大的品牌、卓越的创新和先进的技术，公司在工业和消费领域的三大业务板块中确立了领先地位。汉高粘合剂技术事业部是全球粘合剂市场的领头羊，服务于全球几乎所有行业。洗涤剂及家庭护理以及美容护理两大业务也是各国市场和众多产品类别中的龙头品牌。公司成立于1876年，迄今已有140多年光辉历史。汉高总部位于德国杜塞尔多夫，全球拥有52,000多名员工，在强大的企业文化和共同的价值观的引领下，他们融合为一支热情、多元化的团队，共同为实现公司业务持续增长而奋斗。作为企业可持续发展的表率，汉高在许多国际性指数和排行榜中名列前茅。汉高的优先股已列入德国DAX指数。
企业文化
“创造可持续价值”是我们的目标，将所有汉高员工凝聚起来。我们希望为我们的客户与消费者、团队及员工、股东和我们所在的社区创造可持续价值。
我们的企业文化和我们的目标、愿景、使命以及价值观凝聚着我们多元化的员工团队，并为我们提供清晰的文化框架和指导。我们在全球拥有一系列统一且详细的行为准则，为我们的员工在全球不同的商业领域和文化环境中提供行为指导。
岗位职责
1、负责ME团队SAP系统数据录入与维护；
2、负责ME团队纸质文件的管理；
3、培训、会议安排跟进，部门相关报告的准备；
4、主管安排的其他工作。
岗位要求
1、具备残疾人证；
2、视力、听力正常（或能借助外部设备）；
3、会使用Excel/PPT，具备基本英文读写能力。
薪资待遇
4-6千·13薪
工作地点
东莞-虎门镇南栅五区民昌路15号
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编辑 | 敏敏
图片 | 网络
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