Doctor Anywhere与佳能新加坡裁员，员工调整与补偿计划引关注
文摘
2024-12-16 17:17
新加坡
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Doctor Anywhere战略重组裁员8.1%，佳能新加坡进行全面裁员
新加坡远程医疗服务平台Doctor Anywhere和知名企业佳能新加坡（Canon Singapore）最近都宣布了裁员计划，分别进行业务重组和战略调整，以应对市场变化和确保长期可持续发展。![]()
Doctor Anywhere裁员45人，未影响医疗人员
Doctor Anywhere发言人表示，公司此次裁员涉及45名员工，主要集中在重复性高的工作岗位。此次裁员中，本地受影响员工少于20%，没有任何医生和医疗人员受到影响。公司重组的目的是精简运营，聚焦持续增长潜力最大的领域。创办人兼首席执行官林伟文表示，这一决定是为了实现长期愿景，同时继续为亚洲社群提供便捷和负担得起的医疗服务。受裁员工将获得比法定要求更高的离职补偿，包括遣散费、通知期薪资、假期补偿和延长医疗保障。公司还为部分受影响员工安排了职务调配，并继续招聘新岗位。佳能新加坡全面裁员，配套与工会达成协议
佳能新加坡也证实进行了全面裁员，虽然具体受影响员工数量未透露，但公司表示比率较低。佳能在本地约有700名员工。此次裁员是公司重组的一部分，旨在确保资源与未来目标对接。 佳能与工会提前沟通，并根据集体协议提供了裁员配套，包括技能再提升培训津贴。职总就业与职能培训中心（e2i）也为受影响员工提供了更多协助。工会与佳能新加坡共同确保受影响员工获得合理的补偿，并将协助他们顺利过渡到新的工作岗位。![]()
政府与工会提供支持
全国职工总会（NTUC）附属的保健服务业雇员联合会（HSEU）和新加坡劳商工友联合会（SMMWU）表示，将为受影响员工提供职业配对、咨询、培训和技能提升等资源。HSEU执行秘书吴哲杨指出，虽然Doctor Anywhere未加入工会，但部分员工是联合会会员，工会将对他们提供援助，并鼓励其他受影响员工寻求帮助。 此次裁员引发了公众对公司重组和员工福利的关注，政府和工会的支持和配套措施将帮助受影响员工应对职业转变和技能提升。
