“这些年，虽然没在一线冲锋陷阵，但我也有自己的‘战场’，那就是精打细算、坚持底线，把每一分钱用足用好。”
说这话的，正是贵州省兴义市公安局爱警暖警办公室民警邱仕龙。今年57岁的他，入警已35年，当过内勤、出纳、社区民警，办过案子……样样都是把“好手”，由于工作成绩突出，先后荣获个人三等功2次、个人嘉奖16次、优秀公务员10余次。不仅如此，他还是大家眼里和蔼可亲的“账房先生”。
2012年，邱仕龙调整到市局警务保障室，初入“机关”，他也曾傲娇过。
“刚开始，我对警务保障室的工作并不熟悉，只知道是负责经费、装备等各种后勤保障工作的，我一想，不就是搞管理嘛！瞬间就觉得自己有些不一样了。”邱仕龙笑着回忆。
邱仕龙“端着劲儿”没几天，老前辈的一句话就让他醍醐灌顶：“‘算钱’的警察也是警察，并非只是管理者，还是基层的服务者。”
邱仕龙这才意识到，在严格遵守经费使用相关规章和原则的基础上，他还要从公安工作的维度出发，换位思考，给业务工作更好的支撑，给予民警更好的服务。
道理懂了，但到底应该怎么做？
在邱仕龙的讲述里，他说，是逐步的探索，是时间的磨练，是工作的积累，每一笔钱的支出，要看业务需求，在职能内该不该花这笔钱；要看政策，衡量这笔钱能不能花；还要看效果，这笔钱花了是不是可以发挥最大的效益……在这些“门道”的背后，邱仕龙要求自己尽量将每一项工作做到细致、精致、甚至极致。
“别问我工资，我都不知道自己有多少钱，但是你要问能给民警花多少，我一分也不差！”
2021年，市公安局成立“爱警暖警办公室”，由于工作突出，邱仕龙也成为了其中一员。当问起他这个岗位和之前的工作有何不同时，他坦言：“从服务全局细致到服务个人，他既期待又忐忑，只能摸着石头过河。”
为了尽快使工作步入正轨，邱仕龙和同事们开启了长达3个月的调查走访工作，每天深入民警、职工、辅警的工作和生活中，对他们的基本情况进行摸底、建档，并对辅警实行一部门一档案。看着一屋子的档案，邱仕龙从一开始的懵，逐渐变得有了底。同时，他也感受到了前所未有的压力，心里暗下决心:“不能让大家在一线流血流汗的同时，还要流泪。”
说起印象中深刻的事，他提到了一位民警……
“那位民警经常去外地出差，很难兼顾家庭，从警10余年来，是他父母的支持和理解为他解决了不少生活上的难题。”邱仕龙回忆，“可一家人有序的生活，却因其父亲突然病倒而被打破……”
一天，爱警暖警办公室接到该民警的求助，称其父亲被查出肺癌，作为家中独子的他要带父亲去外地治疗，家里小孩和常年患病的母亲只能留给妻子照料。
“他告诉我，在他父亲病倒后的那段时间里，他最怕接到单位的电话，因为自己实在难以抽身。”邱仕龙说，“他的一番话，让我感到酸楚。”
为了解决该民警的燃眉之急，邱仕龙和同事多次到医院和养老院进行协商，陪同其母亲到医院做健康检查，并顺利拿到检查报告将她送到养老院。事后，该民警将写着“爱警暖警助干部敬老 从优待警解家庭之急”的锦旗送到爱警暖警办公室表示感谢。
“谢谢关心，我和我的家人心里满是感谢。”“感谢你们来看望我，我一定积极配合治疗，早日返岗。”“这笔钱为我解决了很大的问题，感谢你们的关爱……”在多年的爱警暖警工作中，邱仕龙收到过无数这样的文字，他表示：“能为战友们解决困难，我是发自内心的满足。”
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作者：肖靖然
编辑：罗 微
二审：赵佳玲
终审：李娅梅
