最近啊，中共中央和国务院发了个关于促进就业的文件，里面说要“提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配的宏观指导。”
最高层面头一回发文要指导企业工资收入分配，这是不是就意味着政府会“逼着”企业给员工涨工资呢？咱普通老百姓有没有希望迎来工资涨一涨呢？
“提高劳动报酬在初次分配中的比重”这句话，早在2007年的十七大报告里就有了，说的是咱国家初次分配体系里，得改变资本拿得多、劳动拿得少的情况。现在又强调提高劳动报酬分配比重，意思就是企业得把更多利润给劳动者。
更值得说一说的是，中共中央首次公开说要“加强对企业工资收入分配的宏观指导”。大家都知道，在市场经济里，政府可没法强制要求企业给员工涨工资，那这一次中央提出加强指导，到底有啥深层意思呢？
政府咋对企业工资收入分配进行指导，来提高劳动者报酬呢？就像《无所畏惧》剧照里那样。
虽说政府不能直接决定企业工资收入分配，但还是能通过一些办法影响普通人工资收入的。首先就是定最低工资标准。咱国家各省市每年都会公布当地的最低工资标准，这最低工资标准起码能保证低收入群体的收入。
最低工资标准上调了，那些低收入群体的收入就直接提高了。而且这最低工资标准不光和低收入群体有关，和很多普通人也有关系，像加班费、失业金、病假收入啥的，都参照最低工资标准。
要是政府上调最低工资标准，这些收入都会跟着涨。除了最低工资标准，政府每年还会发工资指导线，给企业建议年度工资增长水平。不过呢，这工资指导线不强制，在国有企业可能有点作用，但在私营企业和外资企业，就没那么大意义了，就像《我在他乡挺好的》剧照里那样。
要是从最低工资标准和工资指导线来看，政府能在一定程度上影响劳动者收入，可效果不太明显。这次中央提出“加强对企业工资收入分配的宏观指导”，具体咋实施，是不是意味着工资指导会更强制，这可是未来的一个看点。现在把工资收入分配提到新高度，主要是为了刺激消费和经济增长。今年以来，咱国家消费越来越不行了，就拿社会消费品零售增量这个指标说，最近几个月，咱国家的社消增速才3%左右，是历史最低水平了。从50年代到2023年，咱国家社消平均增速大概是11%，2008年高峰的时候能达到23%呢。社消增速从23%降到3%左右，要是不扭转这局面，以后消费增速可能就降到零甚至负增长了，就像《装腔启示录》剧照里那样。
今年二三季度，咱国家的GDP增速分别是4.6%和4.7%，这给全年5%的经济目标带来挑战了。要实现增长目标，得投资和消费一起使劲儿，刺激消费最有效的办法，那就是提高民众收入水平。对中国经济来说，赶紧提高民众收入，太重要了。不过，要是靠企业给员工涨工资来提高民众收入，现在可能不太现实。
从企业方面看，好多企业现在经营压力可大了，国家统计局最新数据显示，今年1 - 9月，全国规模以上工业企业实现利润总额同比下降3.5%，9月份的利润同比大幅下降27.1%。在这情况下，企业不裁员就不错了，还能大规模给员工涨工资的，那可太少了。企业利润都下滑了，光靠政府指导企业工资分配，可能很难真的提高民众工资收入水平，要提高劳动者收入，最有效的办法还是减税，就像《爱情而已》剧照里那样。
一个国家的财富，主要是在劳动者、企业和政府这三者之间分。一般来说，分财富的时候，劳动者应该分最多。看居民可支配收入占GDP比重，全球平均水平大概是60%左右，就是说普通劳动者能拿到六成左右的财富，咱中国大概是40%多，比全球平均水平低多了。民众收入占比低，就意味着企业或者政府分的财富多。
就拿2023年的数据说，去年居民人均可支配收入增长6%，全国税收收入同比增长近9%，居民收入增速比政府税收慢多了。所以啊，企业利润下滑的时候，只有政府大规模减税，才是提高民众收入最有效的办法。政府减税，包括给企业减税，也包括直接给民众减税。给企业减税，就相当于减轻企业经营支出，提升企业利润空间，企业负担轻了，才有可能给员工涨工资。
除了给企业减税，更直接的是给民众减税。最近几年，咱国家一直通过各种办法减轻民众个税负担，比如增加个税专项抵扣啥的，但是，专项抵扣不是所有人都能享受，有的抵扣是为了鼓励生育啥的特殊目的，不是普惠型减税。
要是一个人没孩子没父母，也没房贷，可能一项抵扣都享受不到。和个税抵扣比，最能马上见效的办法还是提高个税起征点。2018年咱国家把个税起征点调到每月5000元后，都6年了，没再调整。
个税起征点的意思就是把居民基本生活费用在税前扣掉，保证居民基本生活不受影响。过去6年，咱国家物价和生活开支涨了好多，就说2023年，居民人均消费支出就增长了9.2%，按这速度，每月5000元的个税抵扣早就不够负担基本生活费用了。
这一轮民众工资收入能不能真的涨起来，政府对企业工资分配指导是一方面，但更让人期待的是，政府会不会搞新一轮大规模减税，让民众更有获得感。民众收入提高了，反过来才能刺激经济更快增长，给政府带来更多税收。
