聚焦职代会
为深入贯彻落实集团五届四次职代会精神，1月16日，氯碱公司召开学习贯彻落实集团职代会《工作报告》宣讲动员会，并组织第一场专题宣讲。公司班子领导、专家，各单位负责人、党支部书记、分会主席以及党员、职工代表等108人参加。
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专题宣讲
公司党委书记、董事长张兆云
会议指出
1月7日，集团五届四次职代会胜利召开，集团党委书记、董事长王春生作了题为“稳中求进、以进促稳，推动集团高质量发展行稳致远”的工作报告。报告高屋建瓴，统揽全局，思想深邃，内涵丰富，为做好今年各项工作提供了遵循指引、注入了强大动力。公司各单位、各级人员要把学习贯彻报告精神作为当前和今后一个时期的重要任务，沿着报告指引方向奋勇前行，推动今年各项工作开好局、起好步。
2024年，面对严峻复杂的外部环境和艰巨繁重的发展任务，公司坚持以集团党委书记、董事长王春生系列讲话精神为指导，以“强管理、转作风、以上率下，提升管理水平”专项行动为抓手，牢牢把住安全、效益两条工作主线，大力弘扬改革创新精神，通过实施系列“破常规”之举，各项工作呈现出齐头并进、稳中向好的良好态势，圆满完成效益目标。公司荣获国家级能效水效“领跑者”、河北省企业标准“领跑者”等荣誉称号，连续8年荣获全国行业标准化工作先进单位称号，被认定为河北省工业企业A级研发机构。
会议强调
2025年是集团实施“三转”战略、构建“三链一群”产业布局的见效之年。面对外部环境不确定性的挑战、内部新旧动能转换的压力，全体干部职工要保持战略定力、增强信心底气，聚焦安全、效益这两项核心任务，准确识变、科学应变、主动求变，以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性，在推动集团高质量发展实践中，展现新作为、创造新业绩。
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始终把安全放在所有工作之首，坚持“发展要安全”，坚持“向绿色转型”，持续推进“零事故、零伤害”行动，加强风险防范、隐患整治，以高水平安全保障高质量发展。
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坚持用改革的思维破解难题，持续深化“三个对标”，各系统协调联动，迎难而上，攻坚克难，把过好紧日子、苦日子、难日子思想抓在平常、落到日常，切实做到不花钱或少花钱办成事。
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实干成就事业，奋斗开创未来。公司全体干部职工要更加紧密地团结在集团班子周围，以《工作报告》精神为指引，持续发扬拿事当事、用心干事的精神，脚踏实地加油干，形成“开局就决战、冲刺保全年”的强大合力，在推进公司高质量发展的征程上，拼出新气象，书写新荣光。
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榜样引领
公司总经理兼党委副书记张国林
会议强调
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向榜样学习，向先进看齐。公司总经理兼党委副书记张国林号召广大职工积极行动起来，充分发挥模范带头作用，以实际行动践行使命担当。各单位和全体干部职工以受到表彰的先进为榜样，立足岗位、责任担当，踔厉奋发、勇毅前行。
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各单位要充分发挥先进典型的引领作用，珍惜荣誉、再接再厉，在公司经济运行、项目建设、生产经营等工作中担当作为，拿事当事、用心干事，为推动集团和公司高质量发展作出新的更大贡献。
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宣贯动员
“全链条”广泛宣讲——强引领
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“全覆盖”学习讨论——聚合力
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“全领域”岗位实践——再攻坚
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“全媒体”宣传报道——鼓干劲
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宣贯要求
强化组织领导，迅速掀起学习热潮
一
各党支部要按照公司党委安排部署，及时召开动员会、学习会、宣讲会，引导职工原原本本、逐字逐句学习报告精神，把握丰富内涵，切实把思想和行动统一到工作报告上来。
强化贯彻落实，迅速掀起实干热潮
二
各党支部要聚焦工作报告中的新任务、新目标、新使命，在安全生产、项目建设、科技创新、效益攻坚等工作中勇于挑重担、敢啃硬骨头，为圆满完成全年各项目标任务奋力冲刺。
强化氛围营造，迅速掀起宣传热潮
三
会议强调
1.领导带头，以上率下同发力
领导干部要以身作则、以上率下，紧密围绕生产经营中心任务，强管理、转作风，要带头落实报告精神、带头解决技术难题、带头锻炼培养人才，层层引领、层层示范、层层带动，形成上行下效，整体联动的积极效应。
2.攻坚提速，全员行动齐创效
3.接续发展，锻炼队伍育人才
树立重实干、重实绩、重担当的导向，把政治标准放在首位，把清正廉洁作为底线，打造清正廉洁的干部队伍。坚持在创新实践中发现人才，在技能竞赛中培育人才，在干事创业中凝聚人才，培养一批懂技术、会管理、有能力的技术人才，不断推动公司高质量发展。
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党群工作部
