毕马威国际宣布，截至2024年9月30日止财政年度（“2024财年”），毕马威全球成员所共实现年收入384亿美元，按当地货币计，较2023财年增长了5.1%，按美元计，则增长了5.4%。
Bill Thomas
毕马威全球主席兼首席执行官
陶匡淳
毕马威亚太区及中国主席
多元专业服务模式下各项业务均实现增长
多元专业服务模式使毕马威成员所在充满挑战的国际经济环境下依然取得增长：
税务和法律服务取得了10%的增长，其增长动力主要来自我们为客户提供的毕马威人工智能赋能的委托管理和转型服务，法律服务，以及为客户适应全球税制改革提供的协助。
审计服务取得了6%的增长，主要是充分运用了对审计质量和人工智能技术进行的巨额投资，以及来自强劲的ESG鉴证服务需求带来的利好。
咨询服务取得了2%的增长，受惠于客户对我们的市场领先联盟和数字化转型服务有持续需求。
对可持续增长的投资取得回报
去年，作为全球战略的一部分，毕马威宣布了一项为期三年的总值42亿美元的投资计划，主要用于建立信任和推动增长。在2024财年，整个毕马威网络在技术和人工智能、人才和ESG方面投资逾17亿美元。
人工智能
毕马威继续在全球范围内广泛植入人工智能功能，部署新产品和服务来满足客户需求，尤其是对人工智能赋能的业务转型、数据分析、提升员工技能和提高生产力方面的需求。毕马威可信赖的人工智能框架持续提升我们为客户提供的支持方案——即负责任且合乎道德的人工智能技术解决方案的设计、建造、部署和使用。
在这个人工智能的时代里，让我们的团队拥有专门技能并推广专业工具，继续成为我们的首要目标。全球有超80,000多名员工通过“24 hours of AI”以及“Summer of AI”等培训项目获得洞见和专业培训。我们通过提供超过57,000个Microsoft Copilot软件许可，进一步增强了团队能力。
人才
毕马威的员工人数增加1%至275,288人，并针对税务和科技等领域的专业岗位进行招聘。
我们继续在全球范围内推广共融、多元和平等(IDE)的承诺，29.9%领导层职位（合伙人或董事）由女性担任，比去年上升了1.1%。我们将继续努力，以在2025年实现女性领导占比33%的目标。
我们成为全球领先雇主的决心也得到认可，我们十分荣幸地入选了《时代》周刊评选的2024年“全球最佳企业”榜单，表彰了我们在人才、学习和发展以及员工身心健康方面的投入。
可持续发展
毕马威继续对可持续发展相关的服务进行投资，以应对客户在脱碳、ESG合规和披露方面的要求，以及相关管治、控制、数据和信息技术系统的转型方面不断增加的需求。
我们将ESG植根于所有现存的产品和服务中，协助客户把在ESG披露和全球法规中获得的价值进行保存并实现价值最大化。毕马威已经将成为更负责任企业的承诺载列在《我们的影响力计划》当中。该报告展示了我们实现净零排放目标的进度，以及我们对“10by30”战略的专注，即计划到2030年，为1,000万名贫困青年提供经济赋能。
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