遴选面试怎么定主基调来和考官“双向奔赴”?

职场   2024-11-03 19:53   湖北  

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进入遴选面试,已经走到成功上岸的关键一步,把握住这最后的冲刺、一击而中至关重要。都说在人与人的交往中第一印象非常重要,其实在遴选面试中也是一样,“先声夺人”,定一个能够“征服”考官的主基调,和考官来一场“双向奔赴”,从一个胜利走向另一个胜利。那么,高级的面试主基调怎么定呢?笔者认为,可以从以下三方面着手。
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一是保持自信从容的状态。

“自信人生二百年,会当水击三千里。”遴选面试中,除了答题之外,每个人的精神面貌和总体气质也是考官考察的内容之一,有时甚至能起到决定性作用。所以,先不论自己考试准备到了什么程度、能力怎样,已经到了面试考场,就一定要保持自信从容的状态。这样的话,我们的气场才会越强,才能压住场子,在考场上完美发挥。只有我们自己先相信自己,考官才会认为我们是优秀的,是符合岗位要求的那个人。在入场时,面部表情要自信,眼神要坚定不躲闪,不要露怯,要不时微笑,大方得体,还要有一些自然的眼神交汇,答题大多数时间应该看着考官,以主考官为主、其他考官为辅,尽量和每位考官都有眼神交流,眼神的交流回应既是礼节的传递,更是自信的表现。反之,如果一个考生畏畏缩缩、眼神闪躲,无论答题内容如何,在考官心里必定不会有好的印象,因为自己都不信任自己,还有谁会信任我们呢?
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二是保持抑扬顿挫的语调。

考生在面试时注重内容的输出,但也绝不能忽视了整体语言环境的构建。想象一下,同样的输出内容,低迷无起伏和饱满抑扬顿挫相比,可谓是相形见绌、高下立见。如何让你的内容能够高效地传递给考官,降低语言输出的损失,定一个高级的主基调,这就要求我们连接起与考官沟通的信号,比如音色、音调、节奏感、亲和力、吐字清晰、发音标准都是构建语言环境的要素。我们答题风格可以是干净利落,也可以娓娓道来,更可以真情实感,各位考生确定自己的答题风格后,根据题型和作答内容进行重点明确,可以加重音突出,适当放慢语速,停顿以短语或短句为切入点,达到高低起伏的效果,做到有节奏的作答。

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三是保持答题内容言之有物。

泛泛而谈、空洞乏味是取得不了高分的,绕来绕去尽说一些“车轱辘话”,虽然答题时间也都利用上了,但是考官听来听去,也找不到采分点,必然与高分擦肩而过。面试时间有限,要想在短时间内定一个高级的主基调,吸引考官的注意力,赢得考官的好感,就应该做到言之有物,我们既可以先用理论高度“震住”考官,特别是在开头,想方设法去输出理论精髓,搏得开门红,让考官“先入为主”。也可以用生动的事例先“唬住”考官,一个精当的事例,往往会在流水线般的结构化答题中脱颖而出,起到“四两拨千斤”的作用。总之,主基调输出的每一句话都要有含金量,不仅要展示自己的理论功底,体现自己丰富的工作经验,还要凸显与岗位的匹配度,崭露头角让考官认可你就是这个岗位的不二人选。

真正的收获,是在努力过程中一点一滴的进步,是静悄悄的提升过程,是不易察觉的思想蜕变。无论是面试还是笔试还是人生中的任何事情,只要坚持好规划好努力好,就无愧于自己。希望大家都能克服面试前的焦虑不安,保持一颗平常心,其实回头看看,人生不过如此,抬头看看,未来可期,无问西东!

最后,祝各位考生面试顺利!



END


作者:恩佑老师

来源:北辰遴选

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