在“双碳”目标的战略背景下，我国的经济发展正在经历深刻的结构性调整。从环境保护到社会责任再到企业治理（ESG）的全面升级，政策和市场的双重驱动已经让ESG成为企业高质量发展的关键议题。尤其是在金融市场的强力支持下，ESG理念正从合规要求走向战略核心，推动中国企业在全球资本市场中占据更重要的地位。在此背景下，专业化的ESG教育与培训成为了实现政策目标和市场需求的重要抓手。
ESG政策与金融市场：从概念到行动的加速转变
近年来，我国在ESG领域的政策导向逐步清晰且执行力度不断加强。《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》的发布是中国ESG实践的重要里程碑。该准则计划在2027年完成企业可持续披露基本准则与气候相关披露准则的建设，并在2030年前建立国家统一的ESG披露体系。这不仅为企业信息披露设立了框架，还明确了环境、社会和治理等方面的合规要求，成为企业提升透明度和国际化能力的基础。
与此同时，地方政府也在积极探索ESG政策的具体落地。例如，上海市发布了《加快提升本市涉外企业环境、社会和治理(ESG)能力三年行动方案(2024-2026年)》，提出要增强ESG治理能力的国际影响力，打造ESG产业生态圈。这些政策一方面要求企业主动进行信息披露，另一方面也推动了企业内部管理机制的升级。
随着ESG政策的逐步落地，金融市场成为推动企业转型的重要力量。近年来，绿色债券、可持续发展挂钩贷款等金融工具在国内市场快速发展。根据2023年的数据，中国绿色债券发行规模已稳居全球首位。同时，资本市场对ESG表现优异企业的偏好愈发明显：大量投资基金将ESG绩效作为重要的投资决策依据，优质的ESG表现成为企业融资的重要“绿色通行证”。
此外，国际规则也对中国企业的ESG实践提出了更高的要求。例如，欧盟的《企业可持续发展报告指令》（CSRD）要求一定规模的企业披露详尽的ESG信息，这不仅涉及欧盟企业，也波及与其供应链紧密关联的中国企业。对于那些依赖国际市场的中国出口企业而言，ESG不再是选择题，而是必须面对的战略议题。市场压力：从消费者到供应链的全方位需求
不仅是政策和金融，市场的变化同样迫使企业加速ESG转型。消费者越来越倾向于选择具有环境友好属性、履行社会责任的品牌，这为企业的品牌建设带来了新机遇。同时，大型跨国公司作为供应链的“链主”，对其供应商提出了更严格的可持续发展要求。例如，全球科技和零售巨头已明确要求其供应链上的中小企业必须披露碳足迹、劳动保障等ESG信息。
这些多层次的压力共同构成了企业转型的驱动力，也推动了市场对ESG专业人才和实践工具的巨大需求。
ESG与金融：专业能力缺口凸显
随着ESG信息披露和相关金融工具的兴起，对专业化人才的需求正在快速增长。然而，目前市场上仍然面临明显的供需错配。
☞1. 复杂的披露要求：企业必须遵守国内外政策要求，例如《基本准则》中提到的信息质量特性（可靠性、相关性、可比性、及时性等）和披露要素（治理、战略、风险管理等）。这些要求需要专业人才的指导与实施。
☞2. 金融产品设计与操作：无论是绿色债券、碳交易，还是可持续发展挂钩贷款，这些金融工具的设计、发行与管理都需要对ESG有深刻理解的金融人才。然而，目前许多企业的财务和管理团队对相关知识了解不足，难以在政策和资本市场中找到最佳实践路径。
☞3. 供应链管理：作为供应链中重要一环的中小企业，面临来自链主企业的合规压力。然而，这些企业往往缺乏专业的ESG能力，无力编制高质量的报告或进行有效的风险管理。
这些需求不仅对企业的管理层和操作团队提出了高要求，也直接暴露了市场对专业化ESG教育与培训的迫切需求。金程教育的实践探索：构建ESG教育生态
作为一家深耕教育培训领域的机构，金程教育以敏锐的洞察力和市场适应力，在ESG教育领域进行了深入布局，逐步形成了体系化的教育服务模式，帮助企业和个人应对ESG实践中的痛点与难点。
金程教育深刻认识到，不同行业和企业在ESG实践中面临的挑战各不相同。为此，金程教育通过深入的行业调研和企业访谈，设计了灵活多样的定制化培训方案。具体实践包括：
• 政策解读与趋势分析：帮助企业深入理解《基本准则》等政策文件的要求，明确披露重点和行业合规标准。
• 报告撰写与信息披露培训：针对企业信息披露质量普遍较低的问题，开展如何编制高质量ESG报告的专项培训，结合实际案例解析披露的难点与误区。
• 风险管理与治理能力提升：为企业管理层提供如何应对ESG相关风险的实战指导，包括气候变化风险、供应链合规风险等。
这些定制化培训内容，不仅解决了企业“从哪里入手”的困惑，还为企业搭建了清晰的ESG管理框架和实施路径。
金程教育的课程设计始终坚持“以实践为导向”。针对ESG信息披露的技术性和复杂性，金程教育在课程中融入了大量真实案例和模拟实践。例如：
• 在碳排放管理课程中，学员不仅学习碳核算的理论，还能通过模拟数据分析和工具使用，掌握核算与披露的实际操作技能。
• 针对供应链管理中的ESG合规要求，课程通过具体行业案例讲解如何优化供应链流程，确保供应链上下游的合规性和可持续性。
这种“理论+实操”的教学模式，确保学员不仅能够掌握知识，更能将知识应用到实际工作中。
为了弥补当前市场上ESG人才供需错配的现状，金程教育积极与高校、研究机构以及行业协会合作，打造ESG教育生态。例如，与高校合作开设ESG相关课程和专题讲座，将企业的实际需求引入学术研究领域。同时，邀请企业管理者参与培训课程，促进高校和企业在人才培养上的深度融合。
金程教育特别注重企业内部ESG意识的培养，通过系统化的内训服务帮助企业从上至下建立ESG文化。具体措施包括：
• 管理层专项培训：帮助企业高管深入理解ESG的重要性和战略价值，从而推动内部资源的优化配置。
• 全员意识提升培训：针对企业全体员工，普及ESG基本理念及其实践要求，增强员工的责任感与认同感。
这种全员化的ESG培训模式，有效推动了企业内部的文化变革，为ESG实践提供了强大的组织支持。
助力企业可持续发展：金程教育的目标与未来
在可持续发展已成为全球共识的大背景下，ESG教育培训无疑是企业迈向绿色未来的重要助推力。金程教育通过扎实的实践与创新，为企业和市场提供了全方位的支持，成为了推动ESG理念落地和人才培养的重要力量。未来，金程教育将继续致力于构建更加完善的ESG教育体系，帮助企业讲好“绿色故事”，为中国经济的可持续发展贡献更多力量。
