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在全球经济加速转型、各行业逐步向低碳和可持续发展方向迈进的大背景下，金融行业迎来了前所未有的挑战与机遇。随着“双碳”目标的推进，绿色金融和ESG（环境、社会及公司治理）金融成为了引领未来发展的关键领域。特许金融分析师协会（CFA协会）相关负责人在第六届中国金融人才浦东高峰论坛上提出的见解，揭示了金融行业在这场转型中的关键问题：人才短缺，特别是具备跨学科能力的可持续金融及ESG金融领域人才短缺，已成为制约行业发展的重要因素。
金融作为经济的核心支柱，不仅影响着科技进步和产业升级，还承担着推动社会可持续发展的重任。当前的绿色转型和社会治理变革不仅仅是经济领域的调整，而是关系到整个社会福祉的根本性改变。金融行业的角色也逐渐从传统的资本提供者转向可持续发展和社会责任的推动者。在此背景下，培养一支符合新时期需求的金融人才队伍显得尤为重要。CFA协会中国区代负责人吴薇指出，当前行业正面临着复合型人才需求的快速增长，尤其是在绿色金融、ESG金融及高层次技术领域。为了应对现代经济的复杂性和跨学科的知识要求，行业急需“T型”复合型人才，即具备深入专业知识同时也拥有广泛跨学科整合能力的人才。这类人才不仅要了解金融，还需掌握环境科学、社会政策、数据科学等知识，能有效应对现代金融领域的多维度挑战。ESG考试
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随着数字化进程的推进，技术人才在金融行业的重要性日益凸显。数据分析、人工智能、大数据和区块链技术的应用不仅提高了金融运作的效率，还带来了前所未有的创新机遇。在可持续金融和ESG金融领域，数据驱动的投资决策越来越受到重视，技术人才的需求也随之增长。这些人才不仅要具备技术背景，还需理解金融业的独特需求，能够在金融创新和可持续发展目标之间找到平衡。可持续金融及ESG金融的核心在于推动企业在环境保护、社会责任和公司治理方面的改进，以实现经济效益和社会效益的双赢。
然而，这一领域的人才在数量和质量上均存在缺口。具有可持续发展意识、熟悉ESG框架并具备金融背景的专业人才可以帮助机构制定更具社会责任感的投资决策，减少风险，提升企业的长期竞争力。吴薇指出，行业需要“更懂投资”的专业金融人才，即那些不仅懂得资本运作，更关注长期价值创造和风险管理的专业人士。面对绿色金融和ESG金融人才的紧缺，CFA协会倡导建立多层次的人才评价机制，以识别和培养适应现代金融需求的高素质人才。为了满足行业需求，金融机构与高等教育机构需要加强合作，推动人才培养创新，尤其是在课程设置和教学内容方面，更加重视可持续金融、ESG指标分析等知识的普及。同时，强化在职培训和终身学习机制，使从业人员在职业生涯中能够不断提升技能，跟上行业变化的步伐。在全球金融变革的浪潮中，中国金融行业正迎来新的历史机遇和挑战。吴薇的建议强调了行业对“金融+”社科能力人才的需求，这不仅涉及金融知识，还包括环境、社会责任和公司治理等跨学科能力。行业的未来不仅依赖于资本流动和市场机制，更取决于金融从业者对可持续发展理念的理解和践行。通过强化教育和人才培养机制的创新，金融行业将在推动全球可持续发展进程中发挥更大作用。ESG考试
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