在苏州工业园区的紧缺人才目录中，ESG领域的岗位被特别标注，这些岗位涵盖了绿色服务、企业社会责任服务以及数智化管理等多个方面。
同时，为了推进园区的ESG发展，苏州工业园区还发布了《苏州工业园区关于推进ESG发展的若干措施》。
《措施》中提到要加强ESG人才引育。
支持企业招引ESG领域专业人才。
对于符合条件的ESG产业发展方向人才，优先推荐享受“金鸡湖人才”中“领军登峰”“企业撷英”“青春园区”政策支持。
“青春园区”人才支持计划：
面试交通补贴：最高2000元。
一次性开业补贴：10000元。
带动就业补贴：最高10万元。
租金补贴：每年最高5000元，最长3年。
生活补贴：本科每年1万元、硕士2万元、博士3万元，双一流或世界前100名高校增加1万元。
“领军登峰”人才支持计划：
创业类国家级重大人才工程专家推荐青年人才：直接进入专家面试。
购房补贴：江苏省“双创人才”100万元，国家级重大人才工程专家200万元。
项目配套支持：最高5000万元。
“企业撷英”人才支持计划：
引才育才综合奖励：最高按实际支出总费用的30%，单个企业或机构年度不超过100万元。
博士后站点建站资助：园区博士后孵化站10万元、江苏省博士后创新实践基地40万元、国家博士后科研工作站80万元。
人才综合奖励：年工资薪金200万元及以上的，奖励金额为40万元；金融机构人才最高100万元。
苏州工业园区将ESG人才纳入紧缺人才目录，配套以丰厚的补助措施，体现了园区在推动可持续发展和企业社会责任方面的决心。这不仅为ESG人才提供了良好的发展机遇，也为企业在绿色转型中提供了强有力的支持。
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