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到底有没有必要给工厂做？
多久做一次？
这些问题一直困扰着广大用人单位，
今天随着小编了解一下吧！
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职业卫生检测是指职业卫生技术服务机构为用人单位进行的职业病危害因素定期检测，为建设项目职业病危害评价和用人单位职业病危害现状评价进行的检测。
职业病危害评价是指依据国家职业卫生有关法律、法规、规章、标准、规范等，运用职业卫生的理论和方法，对存在职业病危害的用人单位在生产（运行）过程中存在的主要职业病危害因素及其危害程度、对劳动者的健康影响、职业病防护设施和措施及效果、职业卫生管理等进行综合分析与评价，指出存在的主要问题，提出改进措施和建议，做出评价结论。而职业病危害评价根据建设项目的所处的建设阶段不同，又分为预评价、控制效果评价和现状评价；根据卫生健康行政部门要求，只有取得相应资质的职业卫生技术服务机构才能进行职业病危害因素检测和现状评价。职业卫生检测与评价工作是国家实施职业病预防控制工作主要措施之一，是职业卫生技术服务工作的重要组成部分。其目的是充分了解工作场所的职业病危害因素分布与其浓度或强度，继而发现工作场所存在的隐患，保护职工的健康、促进经济健康发展。《职业病防治法》中规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价；用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
职业病危害严重的企业根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》每年至少开展1次定期检测，每3年至少开展1次现状评价。
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定期检测要求
（4）未开展，责令限期改正，给予警告；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款
预评价要求
（6）未开展的，给予警告责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款款，或停建、关闭
防护设施设计要求
（6）未开展的，给予警告责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款款，或停建、关闭
控制效果评价要求
（3）不要求有资质的机构承担（涉及的检测需要资质）（5）未开展的，给予警告责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款款，或停建、关闭
现状评价要求
（4）未开展的，责令限期改正，给予警告；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令关闭
检测结果要在用人单位职业卫生公告栏公示
用人单位要根据检测报告建议做好整改
按照监管部门的要求及时进行职业病危害申报、上报检测结果
根据职业病危害因素检测情况开展职业健康检查等，落实定期检测工作，保障工作场所安全。
- 贯彻落实国家有关职业卫生的法律、法规、规章和标准，从源头控制或消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康。
明确用人单位产生的职业病危害因素，分析其危害程度及对劳动者健康的影响，评价职业病危害防护措施及其效果，对未达到职业病危害防护要求及需加强防护的系统或单元提出职业病控制措施的建议。
为用人单位职业病防治的日常管理提供科学依据。
为政府监管部门对用人单位职业卫生实施监督管理提供科学依据。
监审：宋亚萍
审核：殷小娟
编辑：李俊梅
来源：职业健康先行
