公告丨天津交通职业学院、天津城市建设管理职业技术学院、天津市建筑工程学校2025年公开招聘工作人员

职场   2025-02-05 17:35   天津  

天津交通职业学院2025年公开招聘工作人员实施方案

      根据《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘工作人员8名,现将有关事项公告如下:
      一、单位简介
      天津交通职业学院是经天津市人民政府批准成立的天津地区唯一的公办综合交通类高等职业院校。学院是中国特色高水平高职学校和专业建设计划单位、国家首批示范性高等职业院校建设计划骨干高职院校、全国优质专科高等职业院校、交通运输部高等职业教育示范院校、天津市高等职业教育示范院校、全国高校综合性教育实践体验基地、全国首批职业院校数字校园试点院校、教育部现代学徒制试点院校、全国示范校职业教育集团、全国职业教育信息化标杆学校建设单位、全国健康学校建设单位、天津市文明校园。学院位于天津市西青区西青道269号。
      二、招聘岗位及数量
      本次共招聘8人,具体招聘条件见《天津交通职业学院2025年公开招聘岗位计划表》(见附件1)。
      三、报考条件
      (一)除具备岗位要求的学历、专业、工作等条件外,应聘人员还需要具备以下条件:
      1.具有中华人民共和国国籍;  
      2.遵守宪法和法律;
      3.具有良好的品行;   
      4.具有岗位所需要的专业或技能,参照教育部发布的《研究生招生学科专业代码册(2024年)》及学位授予单位(不含军队单位)自主设置二级学科名单目录执行;其中以第二学历或辅修专业报考的,应具有与岗位要求专业一致的学位证书;对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业,注重专业内容实质,其专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件;
      5.具有适应岗位要求的身体条件;         
      6.具备拟报考岗位所需要的资格条件;
      7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市人才引进的相关政策;
      8.报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日(2025年2月9 日);“30周岁及以下”指的是1994年2月9日及以后出生,以此类推;
      9.应届毕业生是指2025届毕业生,以及2023年、2024年毕业且毕业后未就业的毕业生。对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2025届毕业生,在其满足应聘岗位其他条件的前提下,将核查毕业证、学位证的时间推迟到报到环节,届时,如拟聘人员不能提供相应证件,取消其应聘资格;
       10.具有招聘岗位所规定的其他条件,并具有相应证明材料。
      (二)凡有下列情况之一者,不得报考:
      1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
      2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员;
      3.曾受过党纪、政纪处分的人员;
      4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
      5.全日制在读的非应届毕业生;
      6.现役军人;
      7.列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;
      8.招聘岗位聘用后即构成回避关系的人员;
      9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
      四、公开招聘程序
      按照《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
      (一)招聘信息发布
      公开招聘方案于2025年2月5日在天津市教育委员会门户网站(https://jy.tj.gov.cn/)公开招聘专栏、天津交通职业学院网站(https://www.tttc.edu.cn/)公开招聘专栏、天津市人才服务中心网(https://www.tjtalents.com.cn/)等网站发布招聘公告,发布时间不少于7个工作日。请考生自行持续关注,恕不另行通知。
      (二)报名与资格审查
      本次招聘考试报名和笔试、面试缴费均在报名网站上进行,报名网站(https://www.tjtalents.com.cn/)
      1.报名时间:2025年2月9日16:00至2025年2月15日9:00(不少于5个工作日)
      2.网上资格审核时间:2025年2月9日16:00至2025年2月16日16:00
      3.笔试缴费时间:2025年2月9日16:00至2025年2月17日16:00
      考生可在报名系统中提交报名材料后2个工作日内登录报名系统查询报名材料审核结果,通过报名材料审核的报考人员可在规定时间内缴费确认,报名成功以缴费成功为准。未在规定时间内完成缴费的将被视为自动放弃报名资格,不得参加考试环节。报名时间截止后,不得再对报名表进行修改,如因个人原因填报错误,后果由报考人员自负。
      报考人员在正式报名时需将本人近期2寸正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一),通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件,务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。
      同时,须上传本人自义务教育阶段后已取得的学历、学位证书原件的电子扫描件;自义务教育阶段后已取得的学历、学位的学历学位认证材料的电子扫描件;暂未取得岗位要求的学历、学位证书的2025届毕业生须上传毕业生推荐表、成绩单、由所在学校(院系)开具的在校证明(加盖公章且包括:姓名、性别、身份证号、政治面目、生源地、就读专业以及在读学历阶段的入学、毕业时间)等相关材料的电子扫描件。
      报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息,提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。报考人员应随时关注报名网站(https://www.tjtalents.com.cn/)发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通,如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题,后果由报考人员自负。
      资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的,均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。
      考生只能报考一个岗位,缴费成功后,不能再次更改报名岗位或退费,请慎重报名。
      报考人数与招聘岗位计划数之比低于3:1,将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。报考岗位不能开考的,考生可于2025年2月19日14:00至16:00在报名网站(https://www.tjtalents.com.cn/)进行改报。
      (三)笔试考核
      报名成功后,考生应于规定时间登录报名网站(https://www.tjtalents.com.cn/)缴纳笔试报名费并打印笔试准考证,笔试报名费为45元/人/科。
      笔试准考证打印时间为2025年2月26日9:00至3月1日9:00;笔试时间为2025年3月1日。笔试具体时间、地点详见笔试准考证。
      考生应按照笔试准考证确定的时间和地点参加笔试,缺考考生笔试成绩按照零分计算,且不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时,考生必须携带笔试准考证和身份证,缺少任一证件者不得参加笔试。
      笔试采取闭卷形式,笔试成绩满分为100分,合格分数为60分(成绩保留1位小数),低于合格分数,不得进入下一应聘环节。笔试包含专业知识和教育综合知识,主要测试与岗位工作相关的知识、能力和素质。招聘岗位按照不同专业考核不同专业试卷,笔试内容不指定参考用书。
      (四)资格复审
      笔试结束后,按笔试成绩由高到低进行排名。排名后,按岗位招聘人数1:3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员,笔试成绩排名相同的一并进入。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
      参加面试前,进入面试的考生本人携带符合岗位要求的相关材料在规定时间到现场参加资格复审。
      资格复审人员名单、材料要求、具体时间、地点将于2025年3月24日9:00在报名网站(https://www.tjtalents.com.cn/)公布。
      资格复审不通过者,取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的,从同一岗位报考人员中,按笔试成绩由高到低排序,依次递补,笔试成绩排名相同的一并进入递补。此环节递补不超过两次。
      如有资格复审递补,具体时间、地点另行电话短信通知。
      (五)面试考核
      通过资格复审的考生应于规定时间登录报名网站(https://www.tjtalents.com.cn/)缴纳面试报名费并打印面试准考证,面试报名费为45元/人/科。
      面试缴费打印准考证时间为2025年5月14日9:00至16日17:00;面试时间为2025年5月17日。面试具体时间地点详见面试准考证。
      专职辅导员岗面试内容为结构化面谈;教学岗位面试内容为结构化面谈+试讲。结构化面谈主要从综合分析、语言理解表达、岗位匹配性等方面测查岗位所需的综合能力;试讲主要测查教师岗位所需的专业教学实践能力。面试成绩满分为100分,合格分数为60分(成绩保留1位小数),低于合格分数,不得进入下一应聘环节。专职辅导员岗结构化面谈占100%;教学岗试讲占50%,结构化面谈占50%。面试过程中,考生缺少任一环节考试成绩的,视为自动放弃进入下一环节资格。面试前7个工作日将在报名网站(https://www.tjtalents.com.cn/)公布试讲参考内容,请考生持续关注报名网站(https://www.tjtalents.com.cn/)。
      (六)成绩核算 
      考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
      综合成绩即为总成绩,总成绩将在报名网站(https://www.tjtalents.com.cn/)发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,按照面试成绩由高到低排序,若面试成绩仍相同,按照面试主考官成绩由高到低排序,确定进入体检考察环节人员名单。
      (七)体检
      进入体检环节的人员须按照学院统一要求到指定的三级医院进行体检。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,费用自理。通过体检人员进入考察环节。
      体检不合格,取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。
      (八)考察
      1.考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况。经考察不宜聘用为我院工作人员的,不予聘用;对于隐瞒、误导、虚假填报个人信息的考生,一经发现,立即取消聘用资格。
      2.考察环节同步审查应聘人员“失信联合惩戒情况”,存在相关情形的,按照考察不合格处理。同时,学院依托全国教师管理信息系统对考察对象进行准入查询。查询考察对象已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、考察对象性侵违法犯罪等信息。考察对象未通过准入查询的,不得聘用,并告知考察对象不录用理由和申请复查权利。
      (九)公示与聘用
      我院根据考试、体检和考察情况确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布范围内进行公示,公示期为7个工作日。确定拟聘用人员后,学院将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》(津人社办发〔2023〕57号)规定办理备案、聘用等手续。
      公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由学院按照规定程序办理备案、聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
      拟聘人员按学院规定时间完成报到入职手续,特殊情况须提交书面申请并附相关佐证材料,经学院同意可适当延长(最长不超过2个月)。学院与受聘人员签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核不合格的,解除聘用。未能按期取得毕业证、学位证或未在规定时间内报到者,学院将取消其聘用资格。
      拟聘人员自愿放弃聘用或其他情形导致招聘岗位空缺时,依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补一次,并严格履行体检、考察、公示等有关程序。
      五、其他
      因不可抗力因素,导致我院对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的,将在发布招聘公告的网站(https://jy.tj.gov.cn/、https://www.tttc.edu.cn/、https://www.tjtalents.com.cn/)发布调整信息。请应聘人员密切关注。凡因个人原因未参加招聘各程序的,视为自动放弃。
      拟聘人员自愿放弃聘用或其他情形导致招聘岗位空缺时,依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补一次,并严格履行体检、考察、公示等有关程序。
      六、纪律与监督
      (一)学院公开招聘工作人员实行回避制度。回避原则遵照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等相关文件执行。
      (二)学院2025年招聘工作主动接受社会和上级监督,保证招聘工作的公开、公平、公正,坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为:
      1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
      2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
      3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
      4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
      5.学院负责人员违反规定私自聘用人员的;
      6.违反招聘规定的其他情形的。
      (三)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。
      七、咨询电话、举报或投诉电话
      招聘工作咨询电话:022-87912517
      咨询人:郭老师、范老师
      招聘工作监督电话:022-87911272
      网站技术咨询:022-28013603、28013570、28014067
      考务咨询电话:022-12333
      受理时间:工作日上午8:30-11:30,下午14:00-16:30

      附件1:《天津交通职业学院2025年公开招聘岗位计划表》

2025年2月5日


天津城市建设管理职业技术学院2025年公开招聘工作方案

      为进一步加强学院教职工队伍建设,提高教育教学管理水平,依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等文件要求,根据工作需要,我院拟公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
      一、招聘单位基本情况
      天津城市建设管理职业技术学院是经天津市人民政府批准,国家教育部备案,面向全国招生的公办全日制高等职业院校,学院隶属天津能源投资集团有限公司,在天津市教委的组织指导下开展教育教学。学院是国家现代学徒制试点院校、教育部职业教育信息化标杆学校建设单位、教育部国防教育特色校、天津市高校“三全育人”综合改革试点实效奖单位、天津市“文明校园”先进学校、天津市大学生思想政治教育新媒体示范校、天津市职业教育创优赋能高水平高职学校和智慧能源、城市智能管理高水平专业群建设单位。
      二、招聘岗位及数量
      本次共招聘10人,具体招聘条件见附件《天津城市建设管理职业技术学院2025年公开招聘计划》。
      三、招聘人员条件
      (一)应聘人员应具备以下条件:
      1.具有中华人民共和国国籍。
      2.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行,爱岗敬业,恪守职业道德,具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力。
      3.热爱职业教育事业,有较强的事业心和责任感,具有岗位所需要的专业能力和专业水平。专业及代码参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2024年)》、《研究生教育学科专业目录(2022年)》、《职业教育专业目录(2021年)》等。
      4.具有正常履职的身体条件。
      5.应聘人员以辅修专业报考的,需同时取得报考岗位所需专业学位证书;对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业,注重专业内容实质,此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件;应聘人员符合专业等其他条件的前提下,将技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待。
      6.应届毕业生是指2025届毕业生,2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。对于满足应聘岗位其他条件的应届毕业生在报名时尚未取得毕业证、学位证和认证报告材料的,需在办理正式入职手续前取得,留学归国人员需在办理正式入职手续前取得学历学位证书以及教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书,否则取消聘用资格。
      7.报考年龄计算的截至日期。如“30周岁以下”是指1994年2月9日及以后出生,“35周岁以下”是指1989年2月9日及以后出生,以此类推。
      8.符合招聘岗位所规定的其他条件。
      (二)凡有下列情况之一者,不得报考:
      1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
      2.正在接受立案审查的人员;
      3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员;
      4.在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
      5.全日制在读的非应届毕业生;
      6.现役军人;
      7.被列入失信人员联合惩戒对象,被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;
      8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
      9.法律法规规定其他不宜聘用的人员。 
      四、招聘信息发布
      根据批准的招聘方案,统一制定招聘简章,于2025年2月5日至2月14日在以下网站发布:
      天津能源投资集团有限公司:https://www.tjny.com.cn
      天津城市建设管理职业技术学院:https://www.tjchengjian.com
      天津市人才服务中心网:https://www.tjtalents.com.cn
      北方人才网:https://www.tjrc.com.cn
      相关通知将在天津市人才服务中心网、北方人才网公布,请考生自行持续关注。如遇不可抗力因素,笔试、面试具体时间及笔试、面试成绩发布时间等招聘事宜须另行调整的,将在公告发布网站发布调整公告,请考生随时关注网站发布的公告。因个人原因未参加考试的,视为放弃考试资格。
      五、招聘办法
      本次招聘面向社会公开招聘,采取笔试和面试相结合进行,具体程序如下:
      1.报名时间、方式
      报名时间:2025年2月9日9:00-2月15日16:00
      报名方式:报考人员应通过天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)进行报名,按要求填写个人信息并提交相关材料,联系电话要求必须准确无误。
      报考人员只能选择一个岗位进行报名,考生在没有提交报名表前,可以浏览、更改个人信息和报考岗位,报名表一经提交,不能再做修改。资格初审通过后,不能改报,请慎重报名。在此提醒各位考生尽早提交报名信息,报名时间截止后未通过资格初审的,不可再次报考该岗位或改报其他岗位。
      报考人员提交的报考申请信息应当真实、准确,提供虚假报考申请信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理。报考人员应随时关注网站发布的公告、通知及报考系统中的考生状态,并保持报名表中填写的手机号码联系畅通,如因个人原因未能参加考试等招聘环节的,后果由报考人员自行承担。
      2.资格初审
      资格初审时间:2025年2月9日9:00-2月16日16:00
      资格初审,按照所需岗位招聘条件招聘单位将对报考人员进行资格初审,初审结果将于报名系统显示,请报考人员随时登录查看。如未通过资格初审,须及时修改并在网站开放时间内进行提交。因个人疏忽未在报名网站开放时间提交报名信息的应由本人承担相应责任。报名时间截止后未通过审查的,不能再次提交报名申请。
      资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的,均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。
      3.网上缴费
      笔试缴费时间:2025年2月9日9:00-2月17日16:00
      缴费网址与报名网址相同,缴费成功方可参加笔试。报考人员须及时关注资格初审情况,通过资格初审的报考人员在规定时间内缴费确认,缴纳笔试服务费45元/科,逾期未缴费的将视为自动放弃报名资格,不得参加笔试。
      缴费成功后,不能再次更改报名岗位或退费。
      招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3,若未达到该比例,将视实际报名人数核减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。报考岗位不能开考且已经通过资格初审完成缴费的人员,符合其他岗位招聘条件的,可在规定时间内通过报名网站改报其他岗位,改报时间:2025年2月19日14:00-16:00。
      根据国家和我市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,减免考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生,携带本人身份证原件,凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证(复印件)和户口本,农村绝对贫困家庭的报考人员,携带本人身份证原件,凭其家庭所在地的区县扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),经审核确认后,在缴费期间内办理减免考务费用手续。办理时间:2025年2月9号至2月17日9:00-11:00,14:00-16:00,办理地点:天津市人才服务中心(地址:天津市西青区兴华一支路5号301室),咨询电话:022-28013603。
      六、考试
      1.笔试
      笔试科目为《职业能力测验》和《专业知识测验》,《职业能力测验》主要测试报考人员的综合素质,《专业知识测验》主要测试报考岗位所需的专业理论知识。笔试环节采取闭卷的方式进行,每科考试时间为120分钟,满分为100分,笔试成绩换算成百分制。笔试设置成绩合格线,待笔试完成后视试题难度和分数情况划定,达不到合格线的,不予进入下一招聘环节。未按时参加笔试或笔试过程中考生缺少任一科目考试成绩的,视为自动放弃进入下一环节资格。
      笔试时间:2025年3月8日,具体时间、地点以笔试准考证为准。
      打印笔试准考证时间:2025年3月6日9:00至2025年3月8日9:00,考生可登陆网上报名系统自助下载打印笔试准考证。
      报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证、二代身份证原件,缺少任一证件者不得参加考试。3月24日公布笔试成绩,报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及资格复审相关信息(不再另行通知)。
      2.资格复审
      按照笔试成绩达到合格线及以上的人员从高到低按1:3比例确定参加面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。如参加面试人数出现空缺的,按照笔试成绩从高到低依次递补。
      参加面试前,进入面试的考生本人携带符合岗位要求的相关材料在规定时间到现场参加资格复审。资格复审材料要求、具体时间、地点将在笔试成绩发布后10个工作日内于报名网站另行通知。资格复审不合格者,取消其面试资格;因材料不齐全或伪造材料等原因导致资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。
      3.面试
      通过资格复审的应聘人员在规定时间内登陆报名系统缴纳面试报名费并打印面试准考证,面试报名费为45元/人,具体时间、地点以面试准考证为准。
      面试时间:2025年5月17日
      面试缴费及打印面试准考证:2025年5月14日9:00-2025年5月16日17:00,考生可登陆网上报名系统自助下载打印面试准考证。
      面试采取综合面谈、试讲及答辩的形式进行,主要测试考生逻辑思维、语言表达能力和运用专业理论知识履行应聘岗位职责的能力等。面试前将在报名网站公布试讲及答辩环节的参考内容,请考生持续关注报名网站。
      综合面谈、试讲及答辩两个环节分别计分,各占比50%,满分均为100分,合格线均为60分,两个环节有一个环节达不到合格线的不予进入下一招聘环节。考生面试环节成绩确定后当场公布面试考试成绩。
      考生参加面试时,必须同时携带面试准考证、二代身份证原件,缺少任一证件者不得参加面试。未按时参加面试或面试过程中考生缺少任一环节考试成绩的,视为自动放弃进入下一环节资格。
      4.成绩计算与查询
      考试总成绩满分100分,由笔试成绩、面试成绩分别占50%确定。笔试成绩、面试成绩各保留2位小数,总成绩保留2位小数。总成绩相同的,以面试成绩较高者排前。如仍出现并列情况,按照笔试中专业知识测验科目高者优先的原则确定参加体检人员。考生可在面试结束后7个工作日内,登陆报名网站查询综合成绩、排名及进入体检环节情况。
      七、体检、考察
      1.体检
      面试合格人员按照综合成绩由高到低分别进行排序,根据岗位招聘人数按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检在指定机构进行,由学院统一组织,费用自理,体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
      招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的,可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。
      非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺,依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。
      2.考察
      对体检合格人员按有关规定进行组织考察。对考察不合格、自愿放弃考察,或其他情形导致的岗位空缺,招聘单位依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。
      根据《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》(津教人函〔2023〕19号)、失信人员联合惩戒相关法律法规的要求,在考察环节学院将按照上述文件要求对应聘人员进行准入查询和失信联合惩戒情况查询,查询结果为不通过的,考察不合格,不得进入后续环节。
      八、公示
      拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致。公示期间接受社会监督举报,公示期为5个工作日。
      公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由学院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
      九、聘用
      公示期满后没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的人员,按照有关程序办理正式聘用手续。 
      拟聘人员按学院规定时间完成报到入职手续,特殊情况须提交书面申请并附相关佐证材料,经学院同意可适当延长(最长不超过2个月)。学院与受聘人员签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核不合格的,解除聘用。未能按期取得毕业证、学位证或未在规定时间内报到者,学院将取消其聘用资格。
      因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,按照总成绩由高到低进行递补,履行体检、考察、公示等有关程序。
      十、招聘监督
      本次招聘工作,严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等相关文件要求,自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的,要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员,按有关规定予以处理。
      十一、其它问题
      如遇突发状况,需要对招聘公告中的原工作安排进行调整的,具体工作安排将在招聘公告发布网站另行通知。凡因个人原因未能参加招聘各程序的,视为自动放弃。  
      事业单位公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。
      如遇不可抗力因素,造成考生本人无法参加考试,由本人自行负责。
      招聘咨询电话:022-58859725 田老师
      招聘监督电话:022-58859752 贾老师
      网站技术咨询电话:022-28013603、022-28013570、022-28014067
      考务咨询电话:022-12333

      咨询时间:工作日上午8:30—11:30;下午14:00—17:00


      附件:天津城市建设管理职业技术学院2025年公开招聘计划

2025年2月5日 


天津市建筑工程学校2025年公开招聘工作人员工作方案

      根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
      一、招聘单位基本情况
      (一)学校名称:天津市建筑工程学校
      (二)学校地址:天津市河西区解放南路郁江道61号
      (三)学校性质及主要职能:天津市建筑工程学校为财政补助事业单位。主要职能是培养中等职业教育学历人才,为社会和建设行业提供岗位培训、计算机考核培训及相关专业技术培训、技术服务等。
      二、招聘方案发布及岗位
      公开招聘方案于2025年2月5日起在天津市教育委员会网站、北方人才网和天津市人才服务中心网站发布,不少于7个工作日。
      天津市教育委员会网站(https://jy.tj.gov.cn)
      北方人才网(https://www.tjrc.com.cn/)
      天津市人才服务中心网
      (https://www.tjtalents.com.cn)
      具体招聘岗位详见《天津市建筑工程学校2025年第一批公开招聘岗位计划表》(见附件)。
      三、招聘人员条件
      (一)应聘人员应具备以下条件:
      1.具有中华人民共和国国籍;
      2.遵守宪法和法律;
      3.忠诚党的教育事业,恪守职业规范,遵守学校的规章制度。热爱职业教育,具有优良的学风和高尚的师德;
      4.具有岗位所需要的专业或技能,参照教育部发布的研究生教育学科专业目录(2022年)及普通高等学校本科专业目录(2024年)等相关专业目录执行。报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准且在相关认证网站核验,其中以第二学士学位或辅修专业报考的,应取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的辅修专业(双学位)证书(证书上必须注明专业)。对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业注重专业课程修习与学术研究实质内容,此两类应聘人员的专业方向经我校学科专家和招聘工作领导小组共同认定,符合我校岗位实际需求视为符合专业资格。
      5.适应岗位要求的身体条件;
      6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件,外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;
      7.符合招聘岗位所规定的年龄条件,报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日,如年龄在30周岁及以下为1994年2月9日及以后出生,年龄在35周岁及以下为1989年2月9日及以后出生;各岗位具体年龄要求详见《天津市建筑工程学校2025年第一批公开招聘岗位计划表》;
      8.国(境)内应届毕业生须于报到日前取得学历学位证书(留学归国人员需同时提供教育部留学服务中心国<境>外学历学位认证书);
      9.应届毕业生是指2025届毕业生,2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生;
      10.教师岗位须具有相关学科中职或高中教师资格证书(对于在报名时尚未取得教师资格证的考生,可在其满足应聘岗位其他条件的前提下,核查上述证件的时间推迟到入职报到环节。届时,如应聘人员不能提供相关证件,取消其应聘资格);
      11.满足招聘计划中要求的其他条件(详见《天津市建筑工程学校2025年第一批公开招聘岗位计划表》),并具有相应的证明材料。
      (二)凡有下列情形之一者,不得报考:
      1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
      2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员;
      3.尚未解除党纪、政纪处分的;
      4.全日制在读的非应届毕业生;
      5.现役军人;
      6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
      7.列为失信联合惩戒对象,被依法限制招聘为事业单位工作人员的;
      8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
      9.法律规定不得报考的其他情形的人员。
      四、公开招聘程序
      按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
      (一)报名与资格审查
      1.网上报名
      2025年2月9日9:00至2月15日16:00,考生登录天津市人才服务中心网https://www.tjtalents.com.cn进行网上报名。
      报考人员限报一个岗位,不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确,提供虚假报名申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理。
      报考人员应随时关注天津市人才服务中心网https://www.tjtalents.com.cn发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通,如因个人原因未能参加考试或者资格复审所产生的一切问题,后果由报考人员自负。
      2.资格初审
      学校进行网上资格初审,在2025年2月9日9:00至2025年2月16日16:00反馈资格初审结果,考生可登陆报名系统自助查询。
      资格审查贯穿考录工作全过程。在考录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的,均可取消报考人员报考资格或者录用资格。
      3.网上缴费
      2025年2月9日9:00至2025年2月17日16:00,通过资格初审的考生在规定时间内登录天津市人才服务中心网https://www.tjtalents.com.cn完成缴费确认,缴纳笔试服务费45元/科。缴费成功方可参加笔试,未在规定时间内完成缴费的视为自动放弃报名资格,不得参加笔试。
      笔试费用每科为45元。根据国家和天津市的有关政策,对享受国家最低生活保障家庭人员,减免考务费用。届时可凭本人身份证、低保证原件及复印件和户口本等材料,于2025年2月9日-17日(9:00-16:00)到天津市人才服务中心(地址:天津市西青区兴华一支路5号301室)办理减免考务费用手续(电话:022-28013603)。
      4.改报方式
      岗位招聘人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3,达不到这一比例的,减少相应岗位的招聘人数或者取消相应岗位的招聘。已经通过资格审查完成缴费的考生所报考岗位不能开考的可于2025年2月19日9:00至16:00通过报名网站https://www.tjtalents.com.cn进行改报,改报方式、流程与报名程序一致。
      (二)考试
      1.笔试
      笔试考试时间:2025年3月1日,笔试具体时间、地点详见笔试准考证。
      通过资格初审且缴费成功的报考人员于2月26日9:00—3月1日9:00,自行登陆天津市人才服务中心网https://www.tjtalents.com.cn下载打印笔试准考证。
      自2025年3月24日9:00起,报考人员可登录网上报名系统https://www.tjtalents.com.cn自助查询笔试成绩。
      应聘教师岗位笔试主要考核应聘人员教育教学综合能力,考试科目为《教育综合知识》。笔试采取闭卷形式,满分100分,成绩保留小数点后1位,笔试成绩及格线为60分,笔试成绩低于60分者不得进入下一环节。笔试内容不指定参考用书。
      应聘人事管理岗笔试主要考核应聘人员基本素质和综合能力,考试科目为《综合能力测试》,笔试采取闭卷形式,满分100分,成绩保留小数点后1位,笔试成绩及格线为60分,笔试成绩低于60分者不得进入下一环节。笔试内容不指定参考用书。
      参加笔试人员须携带居民身份证(二代)和笔试准考证入场,缺少任一证件者不得参加笔试。缺考考生的笔试成绩按零分计算,且不得进入后续环节。
      2.资格复审
      笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选名单。考生笔试成绩出现并列时,则一同确定为面试人选。
      资格复审不合格的人员取消面试资格,未按要求参加资格复审人员视为自动放弃应聘资格。因资格复审不合格、自动放弃等原因产生的面试人选空缺,从同一岗位报考人员中,按笔试成绩由高到低排序,依次递补,经递补后仍达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。如递补人员笔试成绩相同则一并确认为递补人员。
      面试前进行资格复审,资格复审具体方式、时间、地点等信息在天津市教育委员会网站https://jy.tj.gov.cn发布。
      资格复审提交的资料如下: 
      (1)报名登记表(登录报名网站天津市人才服务中心网https://www.tjtalents.com.cn下载打印);
      (2)身份证和户口本原件及复印件;
      (3)学历、学位证书原件及复印件(对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2025届高校毕业生,可在其满足应聘岗位其他条件的前提下,实施“容缺后补”机制,核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时,如应聘人员不能提供相关证件,取消其应聘资格);
      (4)《教育部学历证书电子注册备案表》(学历认证)、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》(学位认证),海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
      (5)资格复审时尚未取得本科及以上阶段毕业证书及学位证书的2025届毕业生,须提供在读证明(加盖公章且包括:生源地,政治面貌,所学专业名称,在读学历阶段的入学、毕业时间或预计毕业时间等);
      (6)应聘教师岗位的考生须携带教师资格证原件及复印件(对属于免试认定范围的有关师范专业毕业生,须由所在高校开具证明,证明其属于面试认定范围,务必在聘用前提供教师资格证。届时如不能提供,则取消其聘用资格;对于在资格复审时尚未取得教师资格证的考生,务必在入职报到前提供教师资格证。届时如不能提供,则取消其聘用资格);
      (7)应聘中职语文教师岗位的考生须提供普通话二级甲等及以上证明;
      (8)报考岗位要求的其他佐证材料,如:无犯罪记录证明(公安部门盖章),应聘中职实习实训教师岗位的考生须提供社保缴费记录等证明具备两年及以上相关工作经验的材料。
      3.面试
      通过资格复审的考生网上登录天津市人才服务中心网https://www.tjtalents.com.cn网上缴费,缴纳面试服务费45元/科。面试缴费及打印准考证时间为2025年5月14日9:00—5月16日17:00。缴费成功方可参加面试,未在规定时间内完成缴费的将视为自动放弃面试资格,不得参加面试。
      具体时间、地点以面试准考证为准。面试通知将在天津市教育委员会网站https://jy.tj.gov.cn发布。
      中职语文教师、中职数学教师、中职实习实训教师、中职思政教师岗位面试分两部分进行:一是模拟授课,考生根据提供的授课内容进行现场讲授;二是结构化面谈,考生现场回答考官提出的问题。面试成绩满分100分,成绩保留小数点后1位,由模拟授课、结构化面谈组成,成绩分别占面试总成绩60%、40%,面试合格分为60分,达不到合格线的不能进入招聘下一环节。
      人事管理岗面试为结构化面谈,考生现场回答考官提出的问题。面试总分为100分,面试合格分为60分,成绩保留小数点后1位,达不到合格线的不能进入招聘下一环节。
      4.总成绩核算及公布
      考核总成绩满分100分,按照笔试、面试成绩各占50%,总成绩保留2位小数。
      面试结束后7个工作日内,考生可登陆网上报名系统https://www.tjtalents.com.cn自助查询总成绩。总成绩将在天津市教育委员会网站https://jy.tj.gov.cn发布。
      (三)体检与考察
      1.体检
      成绩公布后,以考试总成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定进入体检人选,如总成绩出现同分并列,按照面试成绩高者优先原则,如面试成绩相同,以面试主考官成绩高者,确定参加体检人员的名单。体检在我校指定的综合性医院进行,体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,费用由应聘人员自理。
      应聘人员对体检结果有质疑的,可以在接到结果7日内提出复检申请。复检需到我校指定的市三级综合性医院进行,复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。复检费用由应聘人员自理。
      未按照规定时间和地点参加体检的报考人员,视为自动放弃。体检结果不合格的,取消其聘用资格。
      因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按照总成绩由高分到低分依次进行不超过二次递补。总成绩相同的,以面试成绩较高者优先。
      2.考察
      对体检合格人员由天津市建筑工程学校组织考察,考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度等,并对应聘人员进行资格复查。考察不合格者不得进入后续环节。
      同时根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函[2023]1号)和《市教委关于开展教职工准入查询工作的通知》(津教人函〔2023〕19号)及相关政策的要求,在考察环节我校按照上述文件要求对应聘人员进行准入查询和失信联合惩戒情况查询,查询结果为不通过的,不再进入下一环节。
      遇考察不合格出现缺额的情况,学校将按总成绩由高到低依次递补一次。总成绩相同的,以面试成绩较高者优先。
      (四)公示与聘用
      考察结束后,对拟聘用人员在天津市教育委员会网站、北方人才网和天津市人才服务中心网站上进行公示,公示期为7个工作日,接受社会监督。
      天津市教育委员会网站https://jy.tj.gov.cn
      北方人才网https://www.tjrc.com.cn/
      天津市人才服务中心网https://www.tjtalents.com.cn
      公示期满,对无异议或者反映的问题不影响聘用的,学校办理拟聘人员备案后,拟聘人员须携带学校通知要求的材料按照学校要求时间完成报到手续,否则视为自动放弃。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用。对于未能按期取得毕业证、学位证或未能在规定期限内报到者,学校将取消其聘用资格。出现的空缺,学校将按总成绩由高到低依次递补。总成绩相同的,以面试成绩较高者优先。
      五、纪律监督
      本次招聘工作,严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等相关文件要求,自觉接受社会和群众的监督。有关工作人员凡与报考人员存在需要回避关系的,要实行回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员,按有关规定予以处理。
      咨询电话:022-60753060  举报投诉电话:022-60753059
      技术咨询电话:022-28013603、022-28013570、022-28014067
      考务咨询电话:022-12333
      受理时间:
      工作日上午:9:00-11:30;工作日下午:14:00-16:00
      六、附则
      因不可抗力因素导致需要对上述工作安排进行调整,调整后的各环节安排将在天津市教育委员会网站、北方人才网和天津市人才服务中心网站另行通知,请考生密切关注。
      天津市教育委员会网站https://jy.tj.gov.cn
      北方人才网https://www.tjrc.com.cn/
      天津市人才服务中心网https://www.tjtalents.com.cn

      附件:天津市建筑工程学校2025年第一批公开招聘岗位计划表


      天津市建筑工程学校

      2025年2月5日

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