为进一步加强工资福利管理，保障机关事业单位工作人员的合法权益，县人社局采取多种措施，扎实做好工资福利工作。
一是加强工资政策学习和宣传。积极参加事业单位工作人员和机关工人工资统计年报数据审核及政策培训，不断提高自身业务素质。同时，通过多种渠道广泛宣传工资福利政策，让广大干部职工及时了解在职人员工资福利待遇、退休申办和退休职工建房补助等相关政策和规定。
二是认真做好日常工资审批工作。严格按照政策规定，认真做好机关事业单位工作人员的工资晋升、调整、津贴补贴发放等日常审批工作。截至2024年6月，共审批专技等级变动、取得较高学历、调整教护龄津贴和浮动等工资津贴变动127件557人次，确保了工资审批的准确性和及时性。
三是加强工资数据管理和统计分析。建立健全工资数据库，对全县3716名机关事业单位工作人员的工资数据进行动态管理，及时更新个人信息和维护工资待遇。同时，定期对工资数据进行统计分析，为科学决策提供基础数据支撑。
