在构建和谐稳定劳动关系的道路上，诚信起着极为关键的作用。今年以来，县人社局积极行动，多举措开展劳动用工诚信宣传活动。
一是诚信宣传进单位。2024年9月14日，为进一步推动劳动用工诚信体系建设，县人社局组织全体干部职工开展诚信宣传学习活动。活动中分享了多个劳动用工诚信方面的典型案例。这些案例涵盖了劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等多个方面，通过案例分析，让干部职工深刻认识到诚信对于劳动用工的重要性，以及失信行为对企业和劳动者造成的严重后果。全局共有32名干部职工参与学习。
二是线下宣传进企业。通过深入辖区内的各类企业。开展劳动用工诚信知识宣传，截至目前，已对36户企业实地走访了解工资支付、安全生产、农民工工资保证金等相关工作；并把我县17个在建项目工程负责人及管理人员召集起来，对他们进行法律法规知识宣传及讲解。共发放相关宣传材料246余份，在全县积极营造了农民工依法维权，用工单位诚信用工、依法支付工资的良好氛围。
三是实现社区宣传全覆盖。结合工作实际，以外出务工群体、外来务工群体、高校毕业生等重点群体为主要对象，开展宣传工作。截至目前，深入全县10个乡（镇），28个村（社区）开展就业岗位推送、就业帮扶政策、防诈骗、疾病防控宣传，发放普法培训资料和业务培训资料560余份，面对面指导基层一线经办人员如何针对外出务工人员、流动人口、农村青壮年、企业经营者、管理服务对象、新业态从业人员、高校毕业生、信访投诉举报人员等有计划、有目的、有方法地进行普法教育。还以案例的形式展示了劳动者在求职、工作过程中可能遇到的诚信问题以及解决办法。宣传人员现场为居民答疑解惑，比如解释在兼职工作中如何保障自己的合法权益同时遵守诚信原则，以及遇到企业不诚信行为时该如何向人社部门举报等问题。
四是线上宣传扩影响。充分利用网络平台扩大宣传影响力。利用官方网站开辟了劳动用工诚信宣传专栏，定期发布劳动用工诚信政策解读等内容。同时，利用微信公众号等社交媒体平台，以通俗易懂的方式发布劳动用工诚信小知识、短视频等，让劳动用工诚信理念在网络空间中广泛传播。五是联合执法促诚信。主动联系县市场监督管理局开展联合执法检查行动。在检查过程中，一方面，对企业的劳动用工情况进行严格排查，对存在拖欠工资、违规解除劳动合同等不诚信行为的企业进行严肃处理；另一方面，向企业宣传诚信经营的重要性，引导企业树立正确的用工观念，自觉遵守劳动法律法规。
通过这些举措的综合实施，县人社局在全县范围内营造了浓厚的劳动用工诚信氛围，让诚信的种子在企业、社区以及广大劳动者心中生根发芽，为推动全县劳动用工环境的健康、和谐、有序发展奠定了坚实的基础。
佤山人社
编辑：冯若黎
初审：班亚仙
复审：肖 怡
终审：肖红仙
