沧源佤族自治县人社局深化“党建+”模式，以实化党建为依托，以优化行风为目标，以细化举措为抓手，深入推进“全国人社窗口单位技能练兵比武”活动，持续推动改作风、促政风、树新风、抓学风，系统行风建设水平得到大力提升，职工干事创业氛围浓厚，风清气正。
“沉浸式”输入，全员学习不放松
人人都是窗口，处处都是服务。自“全国人社窗口单位技能练兵比武”活动启动以来，沧源县人社局广发“动员令”，全局干部不落一人，充分利用在线学习和答题平台，掀起了“日日学、周周练、月月比”的热潮。鼓励干部职工克服工学矛盾，“挤”出时间钻进去、静下来，围绕党建理论知识、就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才、综合服务标准规范、安全生产七大模块进行系统性学习、高强度“输入”，为人社知识体系的搭建夯基垒土。截至目前，已有65名干部职工参与练习。
“碰撞式”对拼，比学赶超不间断
为充分激发练兵比武的内生动力，召开专题会议部署，要求党员干部参与，每天通过手机或电脑登录刷题，将练兵比武活动纳入支部“三会一课”范围，经常组织学习、时时交流研讨、定期评比通报，对学习成果进行阶段性“回头看”，又反躬自省，时刻提醒党员干部学习不辍，进步不止。在临沧市人社局举办的全市人社系统业务技能岗位练兵比武大赛中，我局荣获全市团体一等奖，2位同志荣获2023年度临沧市人社“人社知识通”个人荣誉称号，4位同志荣获2023年度“岗位练兵明星”个人荣誉称号。
“辅导式”灌输，提高业务不停歇
全面落实党组成员和联系帮扶村讲党课制度，局党组书记、支部书记每年在所在党支部和挂钩村分别开展各一次讲党课，每季度党组成员至少在局党支部开展一次党课专题辅导。各股室利用干部职工例会学习开展业务知识、法律法规、党建理论、廉政纪律等方面的培训，推动机关党建与业务工作双融合、两促进。
“融合式”实战，优化服务不怠慢
由以往的坐在柜台“等服务”变为下基层“送服务”。工作人员主动上门，将创业就业、惠企纾困、民生保障等政策宣传给用工主体和就业创业人员；将社会保险参保登记、工伤保险预防、养老金待遇领取资格认证等业务工作带到广大用工主体和群众家门口，方便了办事群众，密切了党群干群关系。截至目前，共开展社保服务“康乃馨”行动168次，服务群众678次；积极落实企业纾困政策，少收242家企业失业保险费31.96万元，惠及职工2631人；工程项目参保79个6968人，基层快递服务网点参保12个20人。
练兵比武是加强人社窗口单位队伍建设、提升人社系统行风建设的重要抓手。下一步，沧源县人社局将紧扣“学”与“干”，推动高水平的以学促思、以学促干，不断雕琢服务品质，提升服务本领，推动流程再造，努力打造群众满意的人社服务。
来源：佤山人社微信公众号
编辑：冯若黎 初审：班亚仙
二审：赵建强 终审：肖红仙
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