近日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长戴鹏一行到我县实地调研指导就业创业、技能培训、社会保险扩面提质增效、构建和谐劳动关系、安全生产治本攻坚等工作，县人社局相关负责同志陪同调研，并召开座谈会。
调研组一行深入到国门医院建设项目部、云南宏华人力资源有限公司沧源分公司详细了解根治欠薪、零工市场、外籍人员务工、职业介绍等工作推进情况，听取推进工作中存在的困难，并及时给予指导帮助；调研组一行还深入到经办服务大厅，详细了解社保经办流程、社保缴费、劳动监察等业务开展情况，并对人社局干部职工勤劳奉献的艰苦奋斗精神给予了充分肯定和亲切慰问。
座谈会上，县人社局主要负责人汇报了上半年工作完成情况、存在问题及下步打算，调研组就存在困难给予一一指导。双方就农村劳动力就近就地就业、技能培训、集中整治群众身边不正之风和腐败问题、“清廉人社”惠民行动等工作进行了现场交流。
调研组要求，全局上下要突出“快”字转作风提效能，让“快”字成为人社干部最鲜明的特征。一是决策部署“快”响应。建立健全快速反应机制，对上级的决策部署和工作要求，第一时间传达学习，第一时间研究落实，确保各项工作不拖延、不积压。同时，加强对政策法规的学习研究，提前谋划，主动作为，为工作的顺利开展奠定坚实基础。二是业务办理“快”提速。以“减环节、减材料、减时限”为目标，对各项业务流程进行全面梳理和优化。通过推行“一网通办”“一窗受理”“一站式服务”等模式，让数据多跑路、群众少跑腿，大幅提高业务办理的速度和效率。三是问题解决“快”落实。高度重视群众反映的问题和诉求，建立问题台账，实行销号管理。对于能够当场解决的问题，当场予以解决；对于需要协调解决的问题，明确责任人和办理时限，确保问题得到及时有效解决。同时，加强对问题解决情况的跟踪回访，不断提升群众的满意度。
调研结束后，市人社局调研组表示，将认真梳理总结此次调研中发现的问题和经验，加强与县人社局的沟通协调，共同推动全市人社工作再上新台阶。县人社局也表示，将以此次调研为契机，进一步加大工作力度，创新工作举措，努力推动各项工作取得新成效，为县域经济社会发展作出更大贡献。
