为进一步规范劳动用工秩序，维护劳动者合法权益，沧源县人社局积极采取多种措施，不断提升人社执法能力和水平，为县域经济社会发展营造了良好的法治环境。
加强队伍建设，提高执法人员素质。县人社局高度重视执法队伍建设，通过定期组织业务培训、法律法规学习等活动，不断提高执法人员的业务水平和法律素养。同时，鼓励执法人员参加各类执法资格考试，确保执法人员持证上岗，依法执法。截至目前，全局共有36名执法人员取得了行政执法资格证书。
完善制度机制，规范执法行为。为确保人社执法工作的公正、规范、高效，县人社局不断完善执法制度和工作机制。根据省、市《劳动保障监察执法程序规定》《行政处罚自由裁量权基准》等一系列规章制度，明确了执法流程、执法标准和执法责任，有效避免了执法的随意性。同时，建立了执法监督机制，加强对执法行为的内部监督和约束，确保执法工作依法依规进行。
加大执法力度，维护劳动者合法权益。县人社局始终把维护劳动者合法权益作为执法工作的出发点和落脚点，加大对各类劳动保障违法行为的查处力度。通过日常巡查、专项检查、举报投诉专查等方式，对用人单位遵守劳动法律法规情况进行全面检查。今年以来，共对9个在建项目工资支付情况进行排查，通过排查发现1个项目拖欠农民工工资问题。目前，该问题已化解，共为10名劳动者追回劳动报酬3.91万元。有力地维护了劳动者的合法权益。
加强宣传教育，营造良好执法环境。县人社局注重加强劳动法律法规的宣传教育，通过开展“送法进企业”“法制宣传日”等活动，广泛宣传劳动保障法律法规和政策，提高用人单位和劳动者的法律意识。截至目前，已实地走访23户企业了解工资支付、安全生产、农民工工资保证金等相关工作，并把我县17个在建项目工程负责人及管理人员召集起来，对他们进行法律法规知识宣传及讲解。共发放相关宣传材料246余份，在全县积极营造了农民工依法维权，用工单位诚信用工、依法支付工资的良好氛围。
