高质量纪检大讨论 | 狠抓短板提升 保障措施落地 推进项目部纪检业务高质量发展

企业   2024-10-09 19:13   四川  




为促进基层纪检组织作用发挥、基层纪检干部履职尽责。9月以来,川中油气矿纪委组织开展“新时代基层纪检工作高质量发展‘怎么看怎么办怎么干’大讨论”活动。油气矿专(兼)职纪检工作者围绕基层纪检工作意识不强、定位不准,路径不宽、方法不多等问题,以及员工纪法意识不强等现象,深刻剖析了目前基层纪检工作中存在的不足,为推进新时代基层纪检工作高质量发展建言献策。从本期开始,“百战攻坚话清风”栏目将陆续刊载优秀征文。今天推出川中油气矿纪委委员、磨溪开发项目部党委书记、副经理李志宽撰写的《狠抓短板提升 保障措施落地 推进项目部纪检业务高质量发展》。


作为油气矿纪检队伍中的一员,我深刻感受到,近年来对纪检工作的重视程度日渐攀升,对纪检干部队伍要求不断提高。随着业务流程、制度文件的进一步规范和健全,从前“摸不着头脑”的纪检工作稳固了框架和主心骨,让纪检工作“有迹可循”、让规范动作“有案可查”,明确了“干什么”和“怎么干”。


一、新时代基层纪检工作高质量发展的重要性


新时代基层纪检工作的高质量发展,直接关系到党的路线方针政策和党中央决策部署的落地见效。它是全面从严治党向基层延伸的关键环节,对于巩固党的执政基础、维护党的肌体健康具有重要意义。党的十八大以来,对全面从严治党提出了更严的要求,纪检工作也面临着新的形势。基层纪检工作必须与时俱进,不断创新理念思路、体制机制、方式方法,以适应新时代发展的需要。


当前,基层纪检工作还面临一些挑战,如部分基层纪检工作人员存在思想理念的偏差、工作作风不实、监督机制不完善、越往后越严的理念向生产一线传达不够、基层支部纪检委员作用发挥不充分等问题,这些问题制约了基层纪检工作的高质量发展,需要引起高度重视并切实加以解决。


二、推进新时代基层纪检工作高质量发展的策略


针对基层纪检工作存在的问题,要从制度流程、监督体系、正风肃纪、队伍建设四个方面发力,才能保障纪检工作高质量发展。


(一)建立更加规范的制度流程


去年油气矿印发《纪检工作手册》,为基层单位提供了一个纪检工作总纲文件。手册详尽地记录了每项纪检基础工作的制度规范、处理流程、资料表单等,层次清晰、过程明了。在此基础上,各基层单位也相继编制出对应《纪检工作手册》,结合单位实际,表单化基础流程,为基层纪检工作画好蓝图、指明方向;同时,“清风护航、一体廉动、聚力攻坚”为核心内涵的“清扬川中”廉洁文化主品牌和各基层单位廉洁区站子文化的“1+N”廉洁文化体系,逐步让“弘石油清风、铸廉洁川中”的价值理念内化于心、固化于制、外化于行,为油气矿高质量发展铸就了坚实鲜明的清廉底色。


(二)完善高效运转的监督体系


为推进纪检监督与日常工作相融互促,在油气矿纪委指导下,项目部通过更新监督理念、厘清监督职责、完善监督机制、统筹监督力量,建立健全《纪检监督工作方案》,完善囊括考勤考核、项目施工、外输计量、合同管理等19项“三道防线”监督责任清单。从业务领域和专项领域入口把关,做实重点事项、关键环节和要害部位的廉洁风险防控,完善以业务监督、职能监督和专职监督为落实主责的“三道防线”,构筑普遍参与、全员认同的监督体系,推动各项监督更加规范、更加有力、更加有效。


(三)持之以恒开展纪法教育


结合“3+N”教育法规体系学习指引,通过参与“川中油气矿纪委‘三到现场’”、“川中油气矿‘纪法铭心 清风伴行’宣传教育活动”、现场答题测试、业务培训和交流讨论等活动,我们深刻感受到油气矿对依法合规、党风廉政建设和反腐败工作的高度重视,力求通过“反复讲、反复念”“絮絮叨叨”的宣传教育模式,从机关延伸到一线、从干部拓展到群众,形成全体党员干部和员工群众遵规守纪、知法守法的良好氛围。


(四)打造素质过硬的纪检队伍


按照“打铁必须自身过硬”的要求,加强纪检干部队伍建设。油气矿开展的“煅造纪检工作基本素质标兵队伍”评选活动,在基层纪检干部队伍中形成了示范效应,有效带动提高纪检干部的政治素质、业务能力和职业道德水平,初步打造了一支忠诚干净担当的纪检铁军。


三、落实新时代基层纪检工作高质量发展的具体措施


结合项目部工作实际,项目部纪委以“双标”创建为契机,扎实推进项目部纪检业务与生产经营同频共振,努力推动管理与经营同步高质量发展。


1.健全规范,立好制度之墙,持续提升基础业务水平。动态修订《纪检工作手册》《纪检监督工作方案》,有效推进项目部纪检业务管理规范化、工作标准化、流程简明化进程,及时分析总结实际运用情况,不断改进完善,持续规范工作流程,切实提升基础工作的针对性和有效性。


2.严格监督,紧握戒律之尺,构建特色监督实务体系。结合项目部工作实际和《监督实务手册》,形成具有项目部特色的监督工作体系和监督运行方式,即每季度在党群工作例会上通报“三道防线”监督开展情况,构建一级抓一级、层层抓落实,全员参与监督、主动接受监督的工作格局。强化政治监督,做实日常监督,做优专项监督,贯通协同监督职能,切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用,使监督体系有效形成建立,确保各类廉洁风险全面受控,以高质量监督护航项目部高质量发展。


3.加强教育,扫除思想之弊,推动纪法宣教长效运行。以学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机,开展覆盖全员读书班9次、解读培训2次,横向到边、纵向到底,深刻理解把握“3+N”教育法规丰富内涵;组织开展“遵党规 守党纪”党纪学习知识竞赛,将知识竞赛作为学习党纪教育的重要载体,营造出浓厚的学习氛围;开展“红色沉浸式剧本杀”,将党纪学习转化为现场“活”教材,让党纪教育不仅停留在案例影像上,而是更鲜活地在广大党员的思想与情感上,不断提升全员遵纪守法意识,持续深化纪法教育工作实效,推动纪法教育走深走实、取得实效。


下步,在油气矿纪委坚强领导下,项目部将充分发挥政治引领和政治保障作用,持续提升全员凝聚力、创造力、战斗力,直面依然复杂严峻的党风廉政建设和反腐败工作的形势,有效保持和持续巩固风清气正的政治生态,厚培项目部高质量发展的廉洁土壤。

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文字:李志宽(磨溪开发项目部)
编辑:向盈光党群工作部
责编:张冰晶(党群工作部)
审核:龙红兵(党群工作部)
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