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11月7日，川中油气矿召开价值党建“十大标杆”优秀成果交流会。《国企》杂志社执行总编陈平，西南油气田公司人力资源部副主任、党委组织部副部长王雪，川中油气矿党委书记、副矿长杨子海，川中油气矿矿长、党委副书记青春，油气矿在家党委委员，一级工程师、副总师，以及机关各部门负责人，基层党组织负责人、党员代表等参加交流会。![]()
交流会上，宣读了油气矿价值党建“十大标杆”评选结果。磨溪开发项目部党委、磨溪天然气净化厂党委、遂宁采油气作业区磨溪党支部等10个党组织分获五大类的价值党建“十大标杆”示范党组织，青春现场为“十大标杆”进行了授牌。
各示范党组织代表从党建融合管理、党建品牌引领、队伍素质提升、党建载体创新、党建基础管理等方面进行交流，通过故事讲述和多媒体呈现，生动展现了在价值党建创建过程中的优秀成果，将促进标杆示范作用发挥，激励各基层党组进一步提升工作质量，推动油气矿党建工作再上新台阶。
陈平对交流活动进行了点评。他表示，川中油气矿党委创新构建的价值党建体系，使党建工作更具活力，党建价值创造更具显性化、实效化、聚焦化、品牌化。交流展示的“十大标杆”，个个“管理科学有效、措施精准具体、党建价值显著、特色亮点鲜明”，为持续“立标、对标、达标、创标”，强化标杆管理工具运用奠定了基础，为建设“高质量千万吨级油气矿”，提供强有力的政治保证和内生动力。杨子海在总结讲话中针对价值党建创建工作强调：一是提高思想站位，坚决当好“讲政治、顾大局”的坚定笃行者。油气矿党委坚定不移贯彻“两个一以贯之”和新时代党的建设总要求，聚焦基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，相关工作取得显著成效。特别是今年以来，创新提出价值党建概念，部署谋划“价值党建”课题研究和创建行动，以期推动党建工作再创新业绩、再上新台阶，全力当好贯彻落实党和国家政策部署的“顶梁柱”。二是坚持比学赶超，全力当好“创标杆、扛红旗”的勇毅探路人。公司全面吹响“以高质量党建引领保障高质量上产500亿”的冲锋号，油气矿以“管理科学有效、措施精准具体、党建价值显著、特色亮点鲜明”为标准，以党建价值创造和价值赋能为导向，形成价值党建“十大标杆”。此次交流会是一次检阅，也是学习交流和推广传播的有利契机。把“标杆管理”模式应用于基层党建工作，就是要不断赶超标杆再创新标杆，激发力争上游的集群效应，推动党建工作持续性螺旋式上升。三是推动成果转化，切实当好“强党建、促发展”的忠实践行者。一方面，要不断深化创建行动，集中力量保驾护航企业发展的正确航向、集中精力解决企业发展和员工关心的重点、难点、热点问题，形成企业发展的旺盛生产力、竞争力和凝聚力；另一方面，油气矿党委要持续完善“价值党建”创建的制度保障，机关各部门要进一步抓指导、强管理，抓典型、促示范，推动上行下效；各基层党组织要借鉴成功经验模式，对标思考、分工部署、创新推进，全领域全方位彰显党建工作成效及价值，助力公司高质量上产500亿。
