入党积极分子足迹
化培养机制研究
为了解决党员教育管理中普遍存在的党员活动积极性不足、党支部凝聚力有待加强等问题，水利水电学院党组织不断完善入党积极分子、党员骨干培养考核体系，为党员发展量身定制了“4+3+1”足迹化管理工程，内容由四大培训班、两个品牌活动和一份足迹卡管理打卡表组成。该活动旨在通过使用《足迹化管理考核卡》进行打卡考核，从严从实共促党员发展管理，着力培养一支先锋模范作用突出的学生党员队伍。
四大培训班
支部在强调学生党员系统培训的基础上，构建以入党动机与党员作用为核心的课程内容，以入党积极分子培训班、发展对象培训班、预备党员培训班、党员骨干培训班为主体的党课培训体系。
三个品牌活动
“党员之星”评选活动，旨在从全院学生党员中遴选出优秀的党员代表，并充分发挥党员的先锋模范作用。
“成长成才”访谈活动，学院每年会邀请优秀的毕业生党员进行访谈和交流，为同学们分享学习生活上的宝贵经验。
“学思笃行，经典回声”红色经典读书活动，通过倡导阅读红色经典著作，培养同学们的阅读兴趣，提升文化素养，并引导学生树立正确的价值观，以达到传承红色基因、弘扬革命精神的效果。
一份足迹化管理考核表
解决党员能力素质的问题，重点在“实践锻炼”上。为此，支部建立了入党积极分子与预备党员足迹打卡制度。
考核期内足迹卡有效打卡活动内容包含支部会议、支部学习教育活动、志愿实践活动、党员之家谈话活动、红色影院活动、大型活动在内的六种活动。足迹卡打卡活动内容丰富，形式多样，能够紧跟时事热点，给予入党积极分子、发展对象或预备党员全方位的锻炼，有效提升其理论水平和政治觉悟，全面提高其综合素养。
水利水电学院党组织通过足迹化管理规范党员行为，做到管理党员有力、教育党员有力、监督党员有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、组织师生有力、服务师生有力，更好发挥党支部的战斗堡垒作用，提升党员的集体荣誉感与党支部的凝聚力。今年的第77期入党积极分子培训班、2024年发展对象培训班已为党组织培养了62名入党积极分子和41名发展对象，未来将持续为党组织培育优秀的人才。
来源 | 水利水电学院本科生党支部
运营 | 陈雁
责编 | 徐文涛 顾宇菲
审核 | 杨荷
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