根据云南省生态环境厅党组统一部署，2024年3月19日至3月25日，厅党组第一巡察组对省厅驻文山州生态环境监测站党支部（以下简称省厅驻文山州监测站党支部）开展了巡察。6月21日，厅党组集中反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
（一）提高政治站位，推动思想贯通。省厅驻文山州监测站党支部高度重视巡察整改工作，全员参与，上下联动，把巡察整改作为党支部一项重大政治任务来抓，进一步强化政治担当，认真反思，以高度的政治感和紧迫感力求抓好抓实巡察整改工作。
（二）高位组织谋划，压实整改责任。及时成立由党支部书记为组长的整改工作领导小组，负责巡察反馈意见整改工作的统筹协调、方案制定、组织推进、督促检查、整改确认等工作；召开支委（扩大）会议，研究制定整改措施，明确责任领导、责任室、具体整改措施负责人、整改时限，要求各责任领导、责任室、责任人结合工作实际，由点到面做好检视剖析，层层传导压力，形成整体合力。
（三）坚持问题导向，狠抓整改落实。对照巡察反馈意见，制定《云南省生态环境厅驻文山州生态环境监测站党支部贯彻落实厅党组巡察反馈意见整改方案》，细化问题清单，压实整改责任，举一反三，深刻反思，找准问题“症结”，坚持标本兼治，确保整改确有成效。
（一）落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署以及省委工作要求方面
一是为强化理论学习成效，优化党小组集中学习形式。每人领学一个学习主题，并结合自身岗位职责思考贯彻落实举措。二是制定支部《2024年在职干部职工理论学习计划》，明确十二个学习专题，精心组织形式多样的“主题党日”活动。三是严格落实“第一议题”制度。四是加强对党建、党风廉政建设和业务工作的统筹协调，充分探索“党建+业务”的互融共促。五是加强风险隐患排查及舆情监测研判，强化意识形态工作阵地建设。以心理健康教育专题讲座、传承家风家教茶话会、“四德讲堂”等加强干部职工思想引领和人文关怀，深入推进廉洁文化创建活动。
（二）落实全面从严治党战略部署方面
一是发挥党建引领作用，突出主责主业，高位推动党纪学习教育各项工作有力有序进行。二是认真履行全面从严治党主体责任，领导班子落实好“一岗双责”。召开上、下半年党风廉政建设专题会议，研究支部党风廉政建设及反腐败工作，班子成员汇报“一岗双责”落实情况，纪检委员汇报上、下半年履行党内监督职责情况，集体研判单位整体政治生态。三是强化工作统筹，加强跟踪问效。在抓好统筹协调监测业务与党建工作融合共促上提质增效。四是注重抓好建章立制工作，树牢规矩意识。制定《党员、干部“八小时以外”监督管理办法》等制度，确保潜在廉政风险点实现制度管控。
（三）落实新时代党的组织路线方面
一是强化政策业务知识积累。领导班子“带头学”、人事工作负责人“重点学”，树牢正确选人用人导向。二是制定《中层干部选拔任用方案》，明确中层干部选人用人标准。三是制定《中层干部定期聘任管理办法》并实施，建立健全领导干部能上能下、培养年轻后备人才的用人机制。
（四）落实巡视巡察、审计监督发现问题整改方面
一是建立整改长效机制。举一反三，在今后的工作中做到整改前研究制定方案，整改后总结分析，确保整改工作的完整性、全面性。二是根据单位实际情况和采购活动特点制定《自行采购管理办法》，规定自行采购实施范围、采购程序及验收等内容。
（五）一把手履职情况和廉洁自律方面
一是“超额”完成“对标先进、争创一流”主题实践活动2024年实验室资质认定项目增加10项以上的目标，实际新增项目20个、新扩方法19个，方法变更1个。二是运用新思维，探索相关科研项目的参与路径及办法，并积极推进多方合作新模式。三是不断加强干部队伍能力建设，分批组织技术骨干到省厅水处、省监测中心跟班，拓展对新领域的学习，引导干部职工加快对现代化生态环境监测体系的学习，增强“为辖区生态环境部门生态环境管理和执法提供支持”的技术能力和水平。四是教育引导干部职工工作和生活中严格遵守廉洁自律准则，严格管好亲属，做到防微杜渐。
（一）严格落实全面从严治党主体责任。切实提高政治站位，运用好监督执纪“第一种形态”，坚持全面从严治党、从严治站，抓好日常监督管理，着力推动各项内控制度落地见效。
（二）不断夯实整改工作成效。将整改工作与生态环境监测主责主业各项工作结合起来，举一反三，坚决防止类似问题反弹，并及时将整改过程中行之有效的工作措施和经验做法转化为完善、规范工作的长效机制和推动生态环境监测事业高质量发展的强大合力。
（三）着力推动生态环境监测事业全面提升。坚持把巡察反馈问题整改“后半篇”文章做深做实做到位，切实做到以巡促改、以巡促建，促进全站党风、作风转变，进一步推动全站各项工作实现新突破新进展。
供稿：省生态环境厅驻文山州生态环境监测站
作者：解兴春
编辑 | 宁 珏
审核 | 马冉奚
