2024年来，云南省生态环境厅驻德宏州生态环境监测站（以下简称厅驻德宏站）认真贯彻落实省委、厅党组有关“清廉机关”建设工作部署，实干实为，追求实效，打好提质增效“组合拳”，持续推进“清廉机关”建设走深走实。
厅驻德宏站始终把“清廉机关”建设作为落实全面从严治党、抓实党风廉政建设和推动生态环境监测工作高质量发展的重要抓手，融入全方位工作，做到同谋划同部署同落实。党支部书记、站长认真履行第一责任人职责，牵头组织制定党建、党风廉政建设、清廉机关建设等年度工作方案并带头抓落实；班子成员认真履行“一岗双责”，结合分管工作和责任分工落实“十大行动”清单任务。今年以来，共召开党员大会11次、支委会23次、党课7次，开展谈心谈话3次、听取班子成员履行“一岗双责”情况2次和纪检委员监督落实情况1次。全站通过不断压紧压实责任，落实落细措施，全力守住了“清廉田”。
一是扎实抓好党纪学习教育。党支部书记逐字逐句领学《中国共产党纪律处分条例》并作解读阐释，结合实际把《事业单位工作人员处分规定》《事业单位管理回避规定》等纳入学习内容。学习教育期间，举办读书班1期，组织学习研讨1次，开展专题党课1次，参观警示教育基地1次，开展集中警示教育4次，高质量完成了党纪学习教育各项规定动作。二是强化日常教育与监督并重。在强化政治理论学习和严格落实“第一议题”学习制度的基础上，每逢会议讲纪律常敲“警钟”，重要节点讲提醒常吹“廉风”。今年以来，每季度开展1次纪律作风情况通报，对工作执行不力、作风不严等问题及时给予严肃批评；对试用期满转正定级职工落实廉政谈话3人次，开展职工家访活动2人次；组织学习《厅党组致年轻干部的一封信》，教育提醒年轻同志务必坚定理想信念、树牢纪法意识、走前列做表率树新风；与全体党员签订《不信教不吸毒承诺书》，组织全站职工开展“尿检”工作。以上举措的全面落实，使全站职工纪律规矩意识得到大幅提升，持续筑牢“清廉心”。
一是坚持高标准严要求，全力抓好厅党组巡察整改工作。高质量召开专题组织生活会，深入剖析巡察反馈问题根源，深刻反思标准不高、能力不硬等问题的深层次原因，切实提高站位压实责任，以问题为导向分类分级严格整改，真正做到解决问题推进工作。截至目前，巡察反馈的25个问题除1个正在推进外，其余问题已全部完成整改。整改过程中，把解决个性与共性问题、当前与长远问题有机结合，修订了会议、财务、采购、班子内部监督等6项制度，“制度管人、流程管事、标准做事”的长效机制初见成效。二是以堵漏洞补短板为举措，注重防范潜在风险。认真学习贯彻厅党组关于规范公务差旅、接待和“过紧日子”的相关要求，扎实开展推进清廉云南建设违规吃喝、公款旅游等问题专项整治自查自纠，修订完善廉政风险点及防范措施、安全生产隐患排查手册等管理措施。内控制度的不断健全，助推全站内部管理得到质的提升，有效扎深扎牢了“清廉根”。
结合实际，以争先进位、奖罚分明为导向，制发了新的专技岗位竞聘方案，启用企业微信对全站职工进行全过程内部管理，组织骨干15人次外出培训交流学习，积极选派2名优秀年轻干部赴上级开展跟班历练，各项工作均取得突破性进展。一是提升监测能力，以扩项评审等方式新增32个监测项目和方法，监测人员能力得到大幅提升；二是开展创新研究，对芒市城区挥发性有机物及辖区内出境河流重点流域开展水环境DNA研究性监测，科研监测开新篇、结新果；三是抓党建强思想，单位在全厅“党的创新理论我来讲”竞赛中荣获“优秀组织奖”、个人荣获“三等奖”；四是重视人才培养，单位在全省第三届生态环境监测专业技术人员大比武中荣获“团体三等奖”，3名队员分别获二、三等奖，1名队员脱颖而出代表省队参加全国比赛，充分展现了全站人员素质和业务水平；五是补短板强弱项，在生态环境质量报告书评比中，由上年度的排名靠后晋升至全省前四，工作成效得到充分肯定。管理模式的创新，激发了全站干部职工的干事创业热情，促使结出了“清廉果”。
今后，厅驻德宏站将进一步深化学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，在厅党组的正确领导下，持续巩固党纪学习教育和厅党组巡察整改工作成果，以更高站位、更严标准、更实举措、更高效率，不断推动“清廉机关”建设向纵深发展，引导和激励全站干部职工担当作为干事创业，努力发挥好生态环境监测工作应有的作用。
供稿：省生态环境监测中心
作者：刀永华
编辑 | 宁 珏
审核 | 马冉奚
