来源 | 投行青年
原文来自于某书网友@cheer up (●---●)，沪上：
怀揣着用辛苦换成长的理想，期望着大干一场，却没想到22年入投行，就如49年入GJ，两年多的辛苦，项目奖金么没有见着，头发倒是增添了不少岁月的痕迹。
因为行业的不景气，券商们纷纷转业不需要牌照竞争激烈的FA，裁员降薪风波经历了一轮又一轮，被看作成本的承做人员随时都会被叫去优化，在项目现场员工看着降低的薪资与繁重的任务，在低性价比中失去希望且麻木的码着底稿。
在公司的第四轮裁员时【投行部距去年830裁员了50%了，2-3年的小朋友居多】，我成为了那个“幸运儿”，幸运的是脱离一眼望不到尽头的苦海，苦恼的是退出难导致的行业低迷，叠加年末岗位更是少之又少的情况下，下一份工作在哪里，还有未来我的方向在哪里。
HR老师多次强调是行业原因公司原因，不是我的能力与态度原因，但也止不住我的忧伤，裁员补偿金也止不住的忧伤。因为人生的第一份工作我真的有用心在耕耘，出差需求总在第一时间响应，领导的要求使命必达，交付物也一定要做到满意。这样的我，怎么就失业了呢？
如果要问我选择投行后不后悔，我会说不后悔，因为在当时这就是我心中最好的选择，两年多的时光打磨了我看破表象光鲜直达真相的能力（尽调）；提升了我与人沟通的能力，出差满世界飞，见惯了创始人CFO便能够遇人则侃侃而谈；锻炼了我精益求精，大到招股书内容，小到标点符号，我都要反复研思修改，来保证交付物的质量，对得起自己的责任心。
另有网友说：同投行，拒绝了公司调岗到债券或者机构销售岗的要求。这次部门又被公司压了30%优化指标，关系挺好但也保不住我了。
ps：原来投行的广进，一直在进行中啊。。。。。。
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