“改造维修工具是创新，提高设备配件利用率也是创新......”
在青海物探分公司QC小组成果发布会上，设备保障中心员工孙杰的发言，赢得了现场阵阵掌声。这是青海物探分公司落实创新驱动发展战略，激发一线员工创新创效活力的一个缩影......
树导向，营造全员创新氛围
“蒋技师，你们修理组小改小革项目进展的怎么样了？”
“何班长，你提出的提质增效合理化建议被项目组采纳了......”
自全员创新工程实施以来，创新提效便成了员工们的热门话题。随着理论学习、集中研讨、实地观摩等各种创新意识专项行动的深入开展，围绕生产经营、技术创新、安全环保等重点工作征集合理化建议106项，员工队伍创新氛围日渐浓厚。
搭平台，集聚创新发展动能
分公司高度重视技能人才在技术革新、创新成果转化、推动企业高质量发展中的作用发挥，大力开展技能人才队伍建设，以职工创新工作室为载体，带动、引领全员立足岗位攻坚克难，创新成果不断涌现。
为提升员工创新能力，充分发挥技能人才的传帮带作用，分公司积极搭建平台，通过开展技能比武、劳动竞赛、师带徒等活动，为技能人才成长厚植沃土。
“通过技能比武，和最优秀的同事切磋，学习他们的技艺、方法，收获很大。”解释员罗睿强从2022年入职到成长为野外生产一线技术能手，得益于以赛促学活动中的良好实践。
盯需求，培育高原特色技术
“2023年以来，分公司结合生产需求形成了32项创新成果，并全部应用于野外地震项目中。”2256地震队经理杨蒙介绍道。
青海物探分公司以解决项目生产难题为导向，聚焦高原勘探技术难点、痛点，进行课题立项、技术攻关，在实践中培养锻炼人才。
通过创新成果展、QC成果发布会、技术攻关讨论等一系列群众性创新创效活动的深入开展，形成“先试点、看效果、再总结、后推广、重激励”的新模式，全力推动创新成果在生产现场的落实落地。
“下一步，我们将继续完善创新机制，不断激发员工创新热情，让创新成为推动分公司高质量发展的核心引擎，为公司率先打造世界一流注入强劲动力。”青海物探分公司负责人表示。
图文 |孙卫东 陈应明创新工作室 吴永国采集技术创新工作室
责任编辑 | 李美霖
主编 | 刘长军
审核 | 王丽花 包勇 贾淑清
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