◆开发区：助企向“绿”而行 让发展更可持续

新质生产力本身就是绿色生产力。开发区锚定碳达峰碳中和目标，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，持续推进绿色低碳转型，产业“含绿量”显著提升，高质量发展的绿色“底色”越来越鲜明。

走进内蒙古蒙药股份有限公司，干净整洁的现代化厂房、高速运转的智能化生产线、分工明确的操作间映入眼帘，经过药材前处理、提取及精细的制剂程序后，各类中成药完成封口、包装运往全国多地的医院和药店。因为行业的特殊性，药品对生产环境有着严苛要求，如今，清洁生产已成为企业员工的共识。“只有绿色发展，才能实现可持续发展。蒙药不仅要生产出高质量、高科技含量药品，为老百姓提供优质、健康的服务，还要在绿色、环保生产上实现与自然环境的和谐，努力打造生态环保样板，争当制药企业绿色发展示范。”内蒙古蒙药股份有限公司生产部经理邢鹤楠说。

内蒙古蒙药股份有限公司作为全国最大的蒙药生产企业，是一家集药材种植、生产、销售、研发于一体的现代化民族制药企业。依托通辽市中国蒙医药发展核心区资源优势，企业始终坚持绿色发展理念，研发出了蒙成药珍宝丸、红花清肝十三味丸、保利尔胶囊等多个产品，涵盖心脑血管、风湿骨科等多个常见病领域，销往全国各地，广受消费者好评。长期以来，粉尘处理、生产效率低下都是困扰医药企业的难题，内蒙古蒙药股份有限公司坚持向绿而行、向新发力，加速淘汰和改造落后工艺装备，坚持发展循环经济，实现全流程清洁生产，减少污染物排放。同时，在产品设计开发阶段按照全生命周期理念系统考虑原材料选用、生产、销售、使用、回收、处理等各个环节对资源环境造成的影响，实现产品对能源资源消耗最低化、生态环境影响最小化、可再生率最大化目标，为企业提质增效、高质量发展注入“绿色”动力。截至目前，企业万元产值综合能耗下降2%、标准工时降低率15%、工艺改进成本降低率2%，整体生态环保水平和经济效益得到了有效提升，逐渐走出了一条绿色转型升级、资源高效利用、强化创新研发的高质量发展之路。今年，企业还获批了自治区级绿色工厂。“作为产业转型典范企业，公司秉承自主创新为核心的发展观念，持续践行中国制造2025，坚持通过智能制造模式实现两化融合，逐步实现创世界一流蒙药品牌的战略目标，并在制造业高端智能化系统集成、标准产业化领域内持续深耕，形成完整的循环经济产业链，实现固体废物100%综合利用，废水全部循环利用，污染物排放指标达到国家排放要求。”内蒙古蒙药股份有限公司生产部经理邢鹤楠说。

近年来，开发区坚持生态优先、绿色发展理念，持续推动企业生产技术升级，实现绿色制造、智能制造。走进通辽发电总厂150兆瓦贮灰场生态环境综合治理光伏电站，拼装成整体层面的光伏板安装在高高的钢架骨梁上，在阳光下熠熠生辉，源源不断地将光能转化为电能。“通发光伏电站自投产发电以来，已经向社会贡献近14亿度绿电。同时，每年可节约标煤8万余吨、二氧化硫600吨、烟尘约100吨、灰渣3万余吨。”通辽发电总厂光伏分场主任范德军说。

实现绿色发展，离不开能源生产和利用方式的变革以及关键创新技术的支撑。通发光伏电站是通辽发电总厂于2019年抢抓新能源转型发展机遇建成的装机容量全国最大的贮灰场生态环境综合治理150兆瓦分布式光伏发电项目。原来的贮灰场寸草不生，扬尘治理一直是困扰企业的难题。借助光伏发电项目大开发的“东风”，按照数字化、智慧化发展理念，在向新能源的转型发展中，通辽发电总厂将光伏发电与贮灰场治理相结合，6500多亩灰场全部装上了光伏组件，在光伏组件下方铺设黏土和牛粪，在光伏板之间种植苜蓿、沙蒿等植物，植被覆盖率达100%，同时，按照“工业+生态观光”的总体规划，建设的“一环、两轴、四区”生态光伏主题公园，更成为了通辽市光伏发电和生态公园的地标性工程，实打实的“经济账”显而易见，长远的“生态账”更是可观。

像这样“逐绿向新”的企业在开发区还有很多。作为全市经济发展的主战场，开发区抢抓“双碳”机遇，统筹推进经济社会发展全面绿色转型，向着生产绿色化、生态产业化、能源清洁化逐步靠近，围绕新能源新材料、高端装备制造、人工智能、生物医药等领域持续加大招商引资力度，同时推进传统产业结构持续优化升级，加快形成科技含量高、资源消耗低、环境污染少的产业结构，以发展的“含绿量”增添“含金量”，以发展的“含新量”赋能“含绿量”，让新质生产力成为经济高质量发展的强劲动能。

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◆护航重点就业群体 走稳就业幸福之路

开发区人力资源和社会保障局以“重点群体稳，则就业大局稳”为中心，聚焦重点群体就业服务，着力在提技能、挖岗位、搭桥梁、助创业上下功夫，推动重点群体“就业路”稳步前行。

培训提质，把好就业“方向盘”。为有效缓解重点群体的就业难题，提升就业竞争力，开发区人力资源和社会保障局立足开发区实际，以满足多样化的市场需求为目标，打造全领域、全体系、全工种的多元化技能培训机制，促进就业技能和创业培训扩面增效。截至目前，开展包括15类工种在内的61个培训班，培训人员共计3451人次；就业技能培训2298人次，创业培训558人次，技能人才方面新增技能人才目标任务2400人，高技能人才方面新增高技能人才目标任务550人。

精准对接，弹好就业“协奏曲”。聚焦重点就业群体求职需求，打好“主动仗”，将就业政策、岗位需求、求职诉求三方需求信息融合与共享，搭建供需平台，打造精准就业服务新模式。2024年，开展线上岗位推介12场，参加企业170余家，推介岗位3300余个；开展线下招聘会4场，参会企业400余家，提供就业岗位7400余个；开展直播带岗18场，推介企业454家，提供就业岗位6257个，已签订劳动合同11300余人。大学生就业见习111人；大学生市场就业801人；公益性岗位招录77人。

聚焦服务，落好就业“关键子”。开发区人力资源和社会保障局以创新服务模式、提升服务质量为核心，着力构建“家门口”零工就业服务体系，实现求职有场所、就业有门路、服务有平台、权益有保障。开发区零工市场自运营以来，共计为12886人应聘求职提供服务，达成意向7193人次，成功入职6061人。依托零工市场直播功能，开展线下招聘会17次，直播带岗51次，日均发布岗位信息100条，岗位推荐数量700余个，推荐种类达到100种，共计为10894人进行应聘求职服务。其中，达成意向5512人，成功入职2786人。

创业助力，挥好就业“指挥棒”。为提升创业带动就业倍增效应，开发区人力资源和社会保障局积极搭建创新创业平台，落实创业扶持政策，全面做好重点群体就业帮扶工作 。截至目前，共开展18个创业培训班次，培训558人。安排10名优秀企业家任高校客座教授，讲授创业等知识技能。同时，发放创业担保贷款10笔，其中小微企业2笔，共计649万元，带动就业400余人。此外，开发区代表队在第六届“中国创翼”创业创新大赛内蒙古赛区选拔赛暨第七届“创业科尔沁杯”创业创新大赛取得一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名的优异成绩。

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◆近日，辽河镇招商专班赴山东省济南市开展招商引资工作，与中航（山东）产城融合发展有限公司围绕鱼菜共生设施农业项目交流洽谈。

◆近日，投资促进局、商务局、通辽经济技术开发建设有限公司等招商专班通过线上对接方式，与河南省京德酒业有限公司围绕灌装线、发酵系统等领域项目洽谈合作事宜。

◆自治区名单公示，开发区悦来河旅游休闲街区上榜！根据《内蒙古自治区文化和旅游厅关于开展第三批自治区级夜间文化和旅游消费集聚区申报工作的通知》，经旗县区人民政府申报，盟市文化和旅游局推荐，自治区文化和旅游厅评审，拟确定包头市青山区正翔湾夜间文化和旅游消费集聚区等14个集聚区为第三批自治区级夜间文化和旅游消费集聚区，开发区悦来河旅游休闲街区名列其中。

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◆河西街道召开2025年春季征兵工作部署会。会议通报了2024年度征兵工作开展情况，详细介绍了2025年度征兵工作的征集时间、征集对象、征集条件、报名流程、优待政策等。会议强调，要强化组织领导，确保征兵任务能够高质量、高效率完成。要加强摸底排查，对辖区适龄青年进行全面摸排，详细掌握适龄青年的基本信息、家庭状况、学业就业情况等。针对大学毕业生等重点群体开展精准动员，鼓励高学历青年投身军旅。要加大宣传力度，创新宣传方式，拓宽宣传渠道，强化宣传效果，充分激发广大青年的参军热情，营造浓厚的拥军参军氛围。

◆新城街道召开城乡居民医保征缴攻坚工作推进会。会议通报了当前各社区征缴工作进展情况，对征缴攻坚工作进行再安排、再部署。会议强调，当下，各社区需全力以赴开展征缴工作攻坚冲刺，要深化思想认识，树立大局意识，集中精力、集中资源，攻坚克难，确保征缴工作稳步推进。要优化工作措施，全力加速推进，全方位强化宣传力度，耐心解答群众各类疑问，以真诚之心、恳切之意激发群众积极主动参保缴费的热情。要加大工作力度，确保任务完成，对未缴费人群展开再次核实与深入动员，做到应参尽参，为保障广大群众的医疗权益、推动社会民生事业发展奠定坚实基础。

◆泰丰社区开展“为爱赋能、守护成长”公益读书会活动。心理咨询师为参加活动的居民分享书籍《家庭的觉醒》，深刻剖析了现代家庭教育中常见的误区，帮助家长们建立更加亲密和融洽的亲子关系。过程中，家长们积极分享自己的见解与疑问，在交流中学会倾听，学会理解不同观点背后的逻辑与情感。

◆《实施弹性退休制度暂行办法》发布（全文+问答）

为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。

根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。

职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

据了解，决定公布以来，各地各部门陆续出台了一系列促进就业、健全养老托育服务、加强大龄失业人员保障等政策措施，研究调整与年龄相关的职业资格、证照等事项，做好延迟退休改革实施的各项准备工作。

人力资源社会保障部等部门表示，下一步，将认真落实决定精神，实施好弹性退休制度，充分体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用。

原文

人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知

人社部发〔2024〕94号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：

为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我们制定了《实施弹性退休制度暂行办法》。现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。实施中遇到新情况、新问题，请及时报告。

人力资源社会保障部  中共中央组织部

财政部

2024年12月31日

实施弹性退休制度暂行办法

为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定本办法。

第一条 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

第二条 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

第三条 职工按法定退休年龄退休的，所在单位应及时为其办理退休手续。

第四条 职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。

公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。

第五条 弹性延迟退休期间，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费，按照劳动合同法、事业单位人事管理条例等法律法规保障职工合法权益。

第六条 职工达到弹性延迟退休时间，劳动关系或人事关系终止，所在单位应按规定为其办理退休手续。弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

第七条 弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

第八条 所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。

第九条 社会保险经办机构应及时对领取基本养老金申请进行审核。职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。

第十条 对已经领取基本养老金的人员，不再受理弹性退休申请。

第十一条 各地区、各单位要严格执行国家规定，充分尊重职工意愿，保障其依法选择退休年龄的权利。用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

第十二条 各级社会保险经办机构要探索扩展退休服务，主动为临近退休年龄的参保人员提供关于办理退休手续的预先指导和提前受理等服务。

第十三条 机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

第十四条 本办法自2025年1月1日起施行。2024年12月31日前已经达到原法定退休年龄的人员，不适用本办法。

问答

人力资源社会保障部、中央组织部、财政部1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》。三部门相关司局负责同志就办法有关问题回答了记者提问。

问：制定这个文件的主要目的是什么？

答：党的二十届三中全会提出，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》明确，职工可自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。实施弹性退休，是我国渐进式延迟法定退休年龄改革的一项重要内容，有利于适应劳动者多样化需求，满足不同的工作生活安排需要。

改革实施后，职工的退休年龄由原来的一个刚性节点，拓展成为一个弹性区间，增加了职工对退休年龄的选择权。为落实好自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，执行好决定提出的弹性退休政策，三部门制定了《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休办理程序、权益保障等内容，对优化社保经办服务提出了要求。

问：弹性退休年龄如何确定？

答：办法规定，职工达到国家规定的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

比如，某男职工，1972年9月出生，决定实施后法定退休年龄为62周岁，若满足最低缴费年限，那么可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。若该职工没有选择弹性提前退休，达到法定退休年龄62周岁时，可以退休；如果所在单位与其协商一致，还可以在62周岁至65周岁之间弹性延迟退休。

问：办法在弹性提前退休办理方面是如何规定的？

答：办法规定，职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这一规定主要基于两点考虑：一方面，明确告知形式为“书面”，以确保弹性提前退休为职工本人真实意愿；另一方面，明确提前告知的时间，便于用人单位在人员安排上有所准备。

问：办法在弹性延迟退休办理方面是如何规定的？

答：办法提出，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。弹性延迟退休期间，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续。这些规定体现了双方协商一致，保障了弹性延迟退休期间的劳动者权益，也有利于稳定用人单位和职工预期。同时，办法规定，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。

问：职工选择弹性退休时，最低缴费年限如何确定？

答：根据决定，职工按月领取基本养老金要达到国家规定的最低缴费年限。考虑到改革实施过程中，在不同年度退休，最低缴费年限会有差异，办法根据弹性退休政策对此规定进一步明确、细化，选择弹性提前退休的职工，申请按月领取基本养老金，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；选择弹性延迟退休的职工，申请按月领取基本养老金，应达到其法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

问：机关和国有企事业单位工作人员弹性退休在程序上有什么要求？

答：为落实从严管理干部要求，办法规定，机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

问：办法在职工申请领取基本养老金、社保经办服务等方面，有哪些要求？

答：所在单位应不晚于职工退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。

社会保险经办机构应及时对领取基本养老金申请进行审核。职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。同时，社会保险经办机构要探索扩展退休服务，主动为临近退休年龄的参保人员提供关于办理退休手续的预先指导和提前受理等服务。

问：根据办法相关要求，社保经办服务将作哪些方面的优化调整？

答：人社部门将通过模式创新，促进社保经办服务持续优化。一是大力推进“退休一件事”。组织各地进一步优化业务流程，强化跨部门政策、业务、系统协同和数据共享，实现退休相关联办事项“一表申报、一窗受理、一网通办”，提升用人单位和群众获得感。二是逐步开展退休提醒服务。主动对接临近退休年龄的参保人员，提前提醒可以考虑选择退休时间，并告知办理退休手续的流程和渠道。三是逐渐推开退休预先服务。提前受理临近退休人员提出的相关档案信息审核或基本养老保险关系归集等业务申请，方便参保人员提前了解自己历年的参保缴费情况。

怎么查自己的法定退休年龄？

国务院客户端小程序上线

人力资源社会保障部“法定退休年龄计算器”，

输入相关信息，

即可查询对应的法定退休年龄和退休年月。

法定退休年龄计算器

长按识别小程序码使用

（来源：中国政府网）

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◆建设1万个！工信部发文

工业和信息化部：到2027年建设1万个5G工厂

记者从工业和信息化部获悉，工业和信息化部近日印发《打造“5G+工业互联网”512工程升级版实施方案》。方案提出，到2027年，“5G+工业互联网”广泛融入实体经济重点行业领域，网络设施、技术产品、融合应用、产业生态、公共服务5方面能力全面提升，建设1万个5G工厂，打造不少于20个“5G+工业互联网”融合应用试点城市。

记者了解到，此次方案是对2019年起实施的“5G+工业互联网”512工程的全面升级，着力提升“5G+工业互联网”产业供给，降低综合成本，推广典型场景，深化行业应用，释放“5G+工业互联网”乘数效应，促进实体经济和数字经济深度融合。

方案明确了未来三年“5G+工业互联网”高质量发展和规模化应用的整体思路和18项重点任务，为产业各方主体提供发展指引和行动参考。

下一步，工业和信息化部将促进“5G+工业互联网”在更广范围、更深程度、更高水平上创新发展，助力推进新型工业化。

（来源：新华社）

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◆降息！省钱了→

新年的第一天，是众多购房者期待的一天。对于参考LPR报价浮动利率的商业住房贷款借款人，如果把房贷利率的重定价日选在了2025年1月1日，将迎来房贷利率的大幅下调。不仅是商业房贷，住房公积金存量个人住房贷款，也从1月1日起执行新的利率。

南京银行北京西客站支行行长徐婷婷介绍，在我们网点贷款重定价日在1月1日的客户占比大概80%，很多客户可以享受到利率调整带来的实惠。

2024年，与房贷利率挂钩的5年期以上LPR全年累计下降了60个基点。以贷款额100万元、等额本息、30年期限为例，在房贷利率从3.9%下调至3.3%后，每月利息支出可节省300多元。

自去年11月1日起，商业个人住房贷款借款人可与银行协商约定重定价周期、动态调整存量房贷利率。原来的房贷利率大多根据LPR的变化一年一调，现在客户可以在三种周期中自行选择：3个月、6个月、12个月。

中国银行北京宣武支行消费金融部客户经理刘上筠说，申请调整重新定价周期的客户占我行存量客户超三成，咨询量也有显著增长。

与此同时，存量房公积金贷款1月1日起执行新利率，也就是指2024年5月18日前发放的住房公积金个人住房贷款，于1月1日起按相应首套、二套利率调整。

以一笔金额100万元、期限30年的首套住房公积金个人住房贷款为例，选择等额本息还款方式，也就是每月还款额不变的情况下，月供将由4270.16元降至4135.57元，总利息支出将减少4.85万元。

不少社交媒体的用户已经晒出了自己的房贷利率调整幅度。

值得注意的是，无论是商业贷款还是公积金贷款，此次利率调整均为自动调整，无需借款人自行申请，符合条件的购房者都能够直接享受到降息带来的实惠。

（来源：经济日报）

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◆便宜了！平均降价63%

2025年1月1日，《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2024年）》正式落地实施，参保人在医院药店购药，将按照新版目录执行。此次调整共有91种药品新增进入国家医保药品目录，同时43种临床已被替代或长期未生产供应的药品被调出。

这几天，不少参保人在看病就医时都会询问相关治疗领域最新纳入目录的药品。在北大人民医院内分泌科，就有糖尿病患者对新纳入目录的胰岛素周制剂非常感兴趣，每注射一次就可以满足一周的用药需求，可以减少注射治疗负担。纳入医保后，可及性和可负担性将大大提高。

糖尿病患者 芦女士：最早的每天注射胰岛素三次，后来就是一天一次，这是一个进步。现在胰岛素周制剂的话，那就更是质的飞跃了，所以对我来说那肯定方便。

这款胰岛素周制剂在中国、欧盟与美国同步开展临床试验，同步递交新药上市申请，2024年6月在中国获批，同年就纳入了医保药品目录。

北京大学人民医院内分泌科主任 北京大学糖尿病中心主任 纪立农：在获得了药监局批准上市之后，能够很快进入到医保，那么这也体现了国家特别想让这些新型的药物能够尽早地让患者使用上，让他们疾病控制更好。

此次调整新增的91种药品中，就有糖尿病等慢性病用药15个（含2个罕见病），此外还有肿瘤用药26个（含4个罕见病）、罕见病用药13个、抗感染用药7个、中成药11个、精神病用药4个，以及其他领域用药21个。本轮调整后，国家医保药品目录内药品总数达3159种，其中西药1765种、中成药1394种。中药饮片部分892种。

在此次目录调整中，谈判竞价药品平均降价63%。叠加谈判降价和医保报销因素，预计2025年将为患者减负超500亿元。

国家医保局医药服务管理司司长 黄心宇：坚持临床价值导向，坚持支持真创新，真支持创新，将临床价值高的新药好药及时以合理的价格纳入医保药品目录，医保目录在肿瘤、慢性病、儿童用药、罕见病等方面的保障水平得到进一步提升，参保人将从目录调整中得到真正的实惠。

（来源：央视新闻客户端）

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◆2025年放假日历来了！

（来源：新华社）

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◆紧急呼吁！通辽市AB型血液库存告急！

广大市民朋友们：

生命需要血液，爱心需要呼唤。近期因全市医疗临床AB型患者较多，导致AB型血液库存偏低，期待健康适龄公民伸出援手，用可以再生的血液，挽救不可重来的生命。

星星之火，可以燎原。

为爱举手，续航生命！

我们需要您！

近期各献血点开放时间

1

通辽市中心血站新址（桥北）

工作日：

8:00~11:30，14:30~17:30

联系电话：0475-8239850

2

金叶献血屋

工作日期：周一 ~ 周日

工作时间：9：00—16:00 

联系电话：19904756590

3

维多利献血屋

工作日期：周一 ~ 周日

工作时间：9：00—16:  00 

联系电话：19904756592

4

万达献血屋（万达广场1号门前）

工作日期：周一 ~ 周日

工作时间：9：00—16:00 

联系电话：19904756597

【无偿献血者享有的惠民政策】

1.《内蒙古自治区实施<中华人民共和国献血法>办法》第十四条规定，献血者及其配偶、直系亲属医疗临床用血时，自献血之日起三个月后按照下列规定供血：一是献血者本人五年内医疗临床用血时，无限量免费用血。五年后医疗临床用血时，按照献血量等量免费用血。二是献血者的配偶、直系亲属五年内医疗临床用血时，按照献血量等量免费用血。三是献血累计1000毫升以上者，根据临床需要，本人终身无限量免费用血；其配偶、直系亲属终身按照献血量等量免费用血。（用血报销咨询热线：工作日请拨打18648508878）

2.在保障急危重症和孕产妇等重点人群用血前提下，非急诊患者同等医疗状况下无偿献血者及其父母、子女和配偶优先用血。

3.获得国家和自治区表彰的无偿献血者可以享受“三免政策”，可以凭相关证件在自治区内免费游览利用公共资源建设的景区、免费乘坐城市公共交通工具、免交公立医院普通门诊诊察费（挂号费）。

（来源：通辽市中心血站）

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◆这些地质灾害有哪些征兆？又该如何科学避险逃生？

（来源：中华人民共和国应急管理部）

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文   字 | 冯娇 新曈 奕颖 

摄   像 | 佳华 韩木 徐鹏 世杰

通讯员 | 付佳琳 杨欢 侯勋

总   编 | 张晶晶 

编   辑 | 尤雪 赵亮亮

制   作 | 马晓静

邮   箱丨tlkfqccb@163.com