不得不承认，中国医生职称越高，资源才越多
但现实是，想要更高职称必须有SCI，因为：
没SCI→没加分→没职称→3000薪资半辈子![]()
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而且很多地方不是主治不给上门诊，不是副高不给带组主刀，甚至不能做手术…唉，好歹也是读了8年出来的学霸，被SCI卡住晋升真不甘心![]()
普通医生没人脉没后台，晋升除了搞科研，没有第二条路…![]()
。 我也知道SCI重要，但像我这种脱离科研多年，基础差又没经费小医生，上哪发SCI呀？
别着急，中山大学最近发表的7.6分Lancet子刊再爆新方法：门槛低，周期短的【公共数据库】还能拉你上岸~为什么近1-2年晋升的医生都用数据库发SCI？
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论著发表，晋升认可；还能申课题，毕业/晋升一起搞定！
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贴合临床，选题容易；发文量是孟德尔2倍，审稿人青睐！
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不过好方法也要看怎么用，做错选择照样“SCI难产”！
比如报培训班自学花了5，6万的张医生，1年了还没发出SCI![]()
；而找团队服务的王医生，3天定好选题，2个月有完整方案，自投1个月发上中科院二区，今年副高妥妥的~
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晋升千万不要没苦硬吃…
明年要晋升主治/副高都在抢选题
抓紧咨询定研究方向，否则错过又要等一年👇
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能劝一个是一个，自学真的很难出成果![]()
团队服务专业高效更靠谱![]()
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自学精力难集中，容易拖延；数据库代码像是天书，自己根本搞不定；就算学会了，从海量数据里筛选创新选题又会慢人一步![]()
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团队人均6篇+SCI，有11年数据挖掘经验，能结合你的临床需求和医院条件，筛选全网文献，3天定选题，2个月直接拿方案！
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北大/东大毕业的临床专家，挖掘NHANES、MIMIC等15+数据库，每例病例你都能溯源下载！评职/毕业/申课题，你都可以用数据库实现！
一图搞清数据库适用的科室&疾病！
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早抢才能保证创新，现在扫码专家1v1定制👇
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自学写文章都很难，期刊选择根本没方向，投到水刊、预警期刊是常事，单位不认可，还耽误晋升。![]()
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团队支持，提供3本免费期刊推荐，与研究方向高度匹配，发文效率高；非预警非水刊，晋升认可度高。
每个月都有200+录用，通常面对用户2~3分的需求，我们都会按照4~5分去设计，所以超95%的医生都会自投上岸~
团队成立11年建立了属于自己的科研品牌，全网粉丝超240W；比个人小代理、小机构更有保障。合作过的用户从未反馈过隐私泄露的问题~
收医院病例，3年才收200例；做实验，压根没资源
不卷孟德尔，不担心发水刊，数据库才是晋升yyds！
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用数据库：1个月搞定1万+数据，又快又真
长按识别海报二维码，1-3分SCI等你发👇
