近几年医生晋升，政策趋势是这样的：
目前大多数的医院搞科研、发SCI仍然是“硬指标”，而且直接纳入医生的绩效考核当中
比如山东省，论文这一项在职称晋升中最高可占13分
最后，就目前来说论文还是最简单的评审指标！毕竟跟专利、理论文章、创新成果、成果转化比……没有一个比论文简单
大部分科研底子差的医生这下该着急了，自己压根没时间，更没圈子和人脉靠，想明年晋升岂不是死路一条？
并没有喔，靠自己发力难，你还能找专业团队👇
选题够新：每天检索数据库，1对1定题
（不是学习指导，但提供线上答疑服务）
10月完美收官，自投报喜超126位医生
现在扫码，还能赶上年末红利👇
🎤从湘雅、复旦毕业的博士专家，累计已经完成12000+MIMIC、NHANES等多种方案定制，结合你的科室+最新领域热点，2个月交付方案💪
✅严格保密用户信息已服务3000+合作伙伴，医院遍布广东/江苏/浙江等省一二线城市，签订保密协议，安全性杠杠滴👍~
附赠推荐3本高投中率期刊
有团队1v1主导，25年副高肯定是你👇
