点击蓝字，关注我们
为保护隐私，部分内容模糊处理~
学员上岸分享
学员：James
毕业学校：悉尼大学
专业：Master of Engineering
Offer：TikTok SWE
个人经历：
James同学毕业时间是24年2月，拥有PR，同时有3小段澳洲实习经历。但澳洲IT市场竞争激烈，还是存在一些信息差，以及各企业要求也会严格，尽管有面试机会，始终与offer失之交臂。点职佳找到他的求职弱项并进行系统化训练，助力他24年8月成功拿下TikTok offer。
James同学是24年4月找到的我们，表明身份不是他担心的问题，主要是面试总是被挂，海投只会的回复率也没有想象中高。T老师首先对简历提出了关键的修改意见，虽然有丰富的实习经历，但是简历内容写得比较泛，没有量化重要数据。
另外通过自测打分表来看，代码基础比较牢固，问题主要还是集中在面试环节上，像简历深挖和BQ环节，还没有找到一个符合自己逻辑的表达方式，在面试官看来可能是“情商低”的表现，所以会重点训练这方面。
前期通过刷LC和做一些小的项目稳定James的技术水平。因为当时赶上澳洲秋招末尾，显然岗位也不是很多，但也还是尽可能通过面试总结失败的经验，用来备战春招，因为大部分的面试提问都会集中在项目经历上。边刷题、边积累实战经验、边1v1答疑辅导，James同学对项目深挖熟悉度基本上已经掌握到95%，并且对于一些“挖坑题”也有了应对策略。
24年7月澳洲进入春招阶段，润色后的简历投递后，James同学明显感受到回复次数的增加，而且在导师的建议下，不仅仅投毕业生项目，社招岗位也会去碰碰运气。中间，同学靠自己拿到了中厂的offer，但还是想再等等大厂的面试消息。不出意外，三家公司包括TikTok都进入了二面，因为面试时间比较接近，所以需要在短时间内摸清每家的面试套路以及企业文化。点职佳丰富的导师资源库可以快速匹配帮你做对应分析，再用mock的方式快速查缺补漏，提高上岸率。
James同学经过高强度训练，面试水平得到急速提升，最后是拿到了Tik Tok和一家初创公司的offer，导师根据工作强度、同学的未来发展方向、薪资待遇等综合靠量给出了参考意见，同学也顺利进入了知名度超高的TikTok公司，同学声称帮助他解决了人生一大难题，一切都在往好的方向发展！
导师评价：
因澳洲部分岗位限制原因，有无身份变成了留学生关心的话题之一。有PR的同学总是觉得自己领跑很多人，拿offer肯定很轻松。其实有无PR对于求职的影响，不能说没有，但能拿到offer的关键因素还是自己的求职能力。有的人基础比较弱，但临场发挥ok，有的人基础扎实，但一到面试就紧张，错失offer的原因有很多种，所以我们最先要做的就是清楚自己的薄弱项，针对性去解决问题。
另外，就是要调整自己的求职心态，在这样的大环境下，拿offer不是一两天就能做到的，它是一场持久赛，过早的耗费掉自己的精力是不对的。就从心态上来说，James同学找到我们的时候，提到过身边的同学有的回国，有的干脆就抛弃自己的专业干其他的，从而也萌生出自己还不如去干苦力，这样耗着也不是个事的想法。用这样的心态求职，很容易就失去动力停滞不前，还是要坚定自己的信念，踏踏实实的走。只要你努力的方法没问题，总会有一个好结果在等着你！
