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7月，不仅仅是澳洲毕业季，
同样留学生还会面临着逃不掉的问题：
"回国发展还是留澳工作？"
一边是竞争激烈的市场，一边是各种需要pr的工作。
陷入无限的纠结，但人生总要做出选择！
结合了身边留澳的同学，给大家一些参考意见，
包括如何清除留澳阻碍，成功拿到上岸机会！
01
澳洲真的很city啊！
气候宜人，文化多元
澳洲拥有蓝天、碧海、沙滩以及丰富的自然保护区，空气质量在全球范围内名列前茅，也是大家公认的宜居国家。
澳洲还会举办各种文化活动。除此之外，政府和社会机构致力于消除种族歧视，推动社会包容性，营造一个所有人可以自由表达文化身份的社会环境。
无996，节奏慢，松弛感拉满
众所周知，IT行业在国内加班已经是常事。而在澳洲这些都不存在，双休不加班，WLB（work life balance）极好。
因为澳大利亚的劳动法保护较为严格，规定了标准工作时间。许多雇主鼓励员工享受假期，维护良好的生活品质。这种文化促使工作者能够在职业发展和个人生活之间找到更好的平衡点。
下班想走就走，不会被老板pua，自由和舒适度都很好，这也是好多同学选择留下的原因。
拥有各种福利待遇
澳大利亚拥有完善的福利体系，居民和工作者能够享受到包括但不限于全民医保、退休金计划、带薪年假、病假、产假等多种福利，而且假期超长。
这些福利不仅保障了基本的生活需求，还为长期生活和职业发展提供了坚实的后盾。例如，雇主必须为员工缴纳退休金，这为未来的退休生活提供了经济支持。
春招岗位多，机会多
澳洲正式进入春招阶段，已经有公司陆续放出大批毕业生以及实习岗位。值得开心的是，不需要pr的岗位越来越多，说明澳洲对留学生还是很友好的。
02
找工如何开启easy模式？
“道理都懂，我也想留澳，关键是拿不到offer啊！”
"尤其是485签证只有2年，而找工时间比想象中耗费，
不想在澳洲一无所获，落魄回国。"
理想很丰满，现实很骨感。谁不想毕业后丝滑入职，实际上毕业归来仍然是小白。
所以！救星来了！点职佳推出OnePass定制计划，专门帮助澳洲留学生顺利留澳，我们会针对在校生或者已经毕业的同学分别定制求职方案，总有一套与你完美适配。
01
简历文书双重审核
简历最怕没有重点，语序错乱，经验缝缝补补。而且很多刚开始求职的同学都会犯一个通病，简历思维没有切换出来，充满“学生气”，所以就会有项目描述抓不到重点，撰写混乱、摸不清HR关注点等情况。
OnePass定制计划会针对求职者的背景和目标岗位，由大厂导师1v1进行简历优化，不仅仅从技术角度，还会从HR角度综合考量，确保简历内容突出个人优势、符合企业偏好标准。
02
定制专属实习项目
在澳洲读书，很难丰富自己的项目经验，为了帮助大家进行高质量定制化项目实战，不同于学校的作业水平，真正有效补充学生的项目经验，使其简历更加亮眼，大幅度提高面试官印象分，直接超越90%的毕业生。
OnePass定制计划根据个人专业、兴趣及职业规划匹配相应实习项目。1v1大厂导师亲自带做，有问题随时答疑，快速提升背景。
03
在线模拟面试训练
春招已经开始，早有计划的求职者已经进入了面试环节，但最终只有小部分被录取。因为面试竞争力不够，很有可能到最后自己的优势还没来得及发挥，就挂掉面试。
无论是自我介绍、还是叙述实习经历又或是回答面试官的提问，就连反问环节都有各式各样的套路，这背后的逻辑，靠看面经和刷题是完全掌握不了的。
OnePass定制计划通过模拟真实的面试场景，求职者可以提前体验面试过程，熟悉面试问答，提高自信心和应变能力。结束后，面试官会详细反馈，求职者可以根据这些反馈进行针对性的改进，提升面试表现。
04
专群专人资料辅助
这种模式强调互动性和互助性，高效解决同学们求职难题，包括简历指导、岗位分析、协调规划、模拟面试、岗位资料分享等，家长可全程监督，同步学习信息。
05
澳洲名企list内推
一手澳洲内推资源，包含科技一线大厂、澳洲中小型公司。我们会按照需求为同学匹配，然后直接向目标公司推荐优秀求职者，绕过部分公开竞争环节，提高入职成功率。
好消息：点职佳OnePass定制计划不限制次数并且不额外收费，先到先得！
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封面图片：https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Australia_Awards_farewell_ceremony_at_the_University_of_Sydney,_Australia_(15272018064).jpg
