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学员上岸分享
OFFER
学员：Bobby
毕业学校：墨尔本大学
专业：CS
Offer：后端开发岗（公司涉及隐私 不公开）
个人经历：
Bobby同学是今年二月份毕业，名校背景，成绩还算不错。但是简历上几乎没有实习经历，只有几段在学校做的项目。临近毕业经历过招聘季才发现，仅凭理论知识和学校未落地的项目是无法打动雇主的。点职佳帮助同学通过做项目提升背景，并润色简历，为其赢得了面试机会，并通过对应公司的专项训练增强面试技巧，成功在5月拿到一家心仪科技公司的offer。
Bobby同学是23年11月联系到的我们，一开始只是想咨询求职规划。因为毕业前实习肯定来不及，所以计划延长毕业时间，他当时的第一目标是把不多的校园经历进行精简提炼并先拿到实习offer。但经过沟通才了解到点职佳可以直接解决同学的“硬伤”，而且发现服务性价比很高，就决定报名。
点职佳首先根据同学的能力和兴趣进行评估，制定了一套完整的求职计划。并立即加强了他在数据结构、算法、操作系统和网络等方面的基础知识。然后就是为期3个月的简历背景提升，开发一款效率工具app，使用React Native进行前端开发，Node.js作为后端服务，并使用MongoDB作为数据库。Bobby同学负责前后端的开发和维护，包括了前端页面、后端API的设计和实现，以及与数据库的交互等等。
期间都是由澳洲大厂在职导师带做，有着丰富的实战经验，边做边帮助Bobby整理设计思路，以便应对面试官未来对简历项目的深挖，所以务必要对每个环节熟记于心，而不仅是为了填在简历上凑字数。协助Bobby同学在GitHub上创建个人仓库作品集，上传了项目的源代码和相关设计、介绍文档，方便雇主查看。
24年2~4月正是岗位最多的时期，充分抢占先机，点职佳用自研监控系统，为同学提供了最新发布的岗位信息监控。同时也利用了丰富的人脉资源，提供了多家公司的内部推荐机会。导师不仅提供了宝贵的行业见解，还帮助同学建立了社交网络。从OA到面试一切都很顺利，后续还为同学安排了一系列有岗位和公司针对性的模拟面试，模拟真实的面试环境，帮助同学在面试中展现最完美的自己。
通过几个月的努力，Bobby同学最终收到了一家位于墨尔本科技公司的全职offer。这家公司对他在实战项目中的表现印象深刻，并认为他具有很好的发展潜力。同学对这样的结果也表示非常满意！
导师评价：
读书并不只是奔着毕业去的，在这期间可以利用学生身份提升更多的能力。例如找实习，从理论知识到实践，实习是有效并且性价比最高的办法之一。它不像是全职要求那么高，也不需要严格背调。只需要多花一点时间在上面，提前感受求职流程，积累经验。对作为学生的你来说，几乎是稳赚不赔。
实习是拿全职offer不可或缺的一部分，它可以丰富简历背景，还能帮助你加强求职思维、提高技术能力。和在学校盯着书本读、对着屏幕比划是完全不一样的。这也正是澳洲雇主看重的，换句话说，面试期间真正可以挖掘的或许就只有实习经历这方面。如果这方面尤其欠缺，那雇主凭什么会给你offer呢？学校、专业、校园经历，这样的简历千篇一律，实习是关键。所以，这些话送给25、26届的同学：趁有时间，要抓紧一切去实践，希望同学们不要带着遗憾毕业~
