2024
澳洲留学生的心情可谓是跌宕起伏
坏消息：直到毕业生485工签出现变化：
从5年缩短到2年
悬着心终于是死了！
来源：Australian Government
别急！如果你想留澳工作，强烈建议你看完！
01
工签时间缩短，问题不大！
485签证，全称为Temporary Graduate visa（临时毕业生工作签证），是一种专门为在澳大利亚完成学业的国际学生设计的短期工作签证。毕业后你需要从学生签证转成485工作签，就可以在澳工作。
以往想要拿PR的留学生申请路径如下：
这就意味着，留学生毕业之后在5年时间里，可以用3年时间充分准备、寻找工作。而工签缩短到2年后，求职准备的时间窗口大大缩紧，难度直线提升！
但是！好消息来了：
485签证缩短政策实行的同时，
从485拿482雇主担保的申请条件放宽了！
从2年工作经验缩短到1年，拿到雇主担保的速度变更快了。也就是说只要在毕业之后找到愿意为你雇主担保的公司，并在其公司工作1年就有机会拿PR！
好在今年部分澳洲雇主放宽了申请条件，不限制身份，还可以助力你拿PR的公司我们找齐了！只要你持有学生签/工签就能申请！不过难度也是有的👇
🖊 Amazon：面试中会有个bar raiser特殊环节，其中一位面试官拥有一票否决权，如果你没有得到他的认可，会被直接pass。
🖊 Microsoft：Tech面难度不低，LC属于Medium level。
🖊 Telstra：重视BQ，面试官喜欢不按套路出牌。
🖊 Tik Tok：长达四轮面试，LC属于Medium level。
......
时间紧！难度大！怎么办？
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高效备战，让你上岸变简单！
02
求职门槛提高，问题不小！
仔细看就不难发现，为什么提供Sponsor的公司大多数为澳洲大厂以及一些很有知名度的公司？
因为雇主担保一个人就要花费至少1-2w澳币，所以能为你“买单”的公司，背景一定足够强大。
来源：一亩三分地
相对应的，这些雇主对求职者的要求肯定不会少，拿面试的门槛也就提高了！每年成百上千的人争夺一个岗位，就连初级岗的申请者个个都是三五年经验。所以你拿什么去跟人竞争呢？
好在当你看到这里，就代表着拯救起来还不算晚！
除了要有过硬的Coding实力，雇主最看重的还是你简历上的项目经验，他们认为这代表求职者知道如何成为合格的“职业人”，同时也有着较强的工作能力。
你现在去看看自己简历上的经历
❌有的人实习经历看上去很多，但其实接触的内容非常浅，不是核心业务，经不起面试官推敲。
❌有的人实习经历都挺有含金量的，但仔细看，每个方向都涉及，HR看完摸不着头脑，直接pass。
❌有的人甚至几乎没有实习经历，仅有些学校的项目随便填填，这样的简历肯定也是不会过的。
无论你是什么年级的留学生，想要拿面试、过面试，这几点你一定要把握！
✔加强实践能力，撇掉学生气，拒绝纸上谈兵；
✔提高相关工业级背景，更加贴合岗位需求；
✔提升综合能力，了解业务深层逻辑、职业规划等。
如果你认为目前的水平可以满足雇主要求，那么这份名单请同学一定要领！不限制PR、还能帮你担保的澳洲IT雇主邀请你前来投递！
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“😭如果满足不了，还想要留澳该怎么办啊？”
留学生应该如何利用自己的优势降低试错风险，争取一把拿下OFFER？
03
你离上岸，就差一个定制计划！
澳洲求职市场竞争激烈，准备永远是越早越好，就像是木桶原理，任何一处的短板都有可能与上岸失之交臂。
只有不断提升背景竞争力，不断的进行面试知识的巩固和实战练习，配套高效的求职策略，才能脱颖而出。有些同学还在纠结自己要不要早点开始准备，而点职佳学员已经通过努力斩获了大厂OFFER！
点职佳——澳洲科技求职“僚机”
①从0-1灵活定制求职计划
从找工作到拿offer中间是需要一个完整的时间规划。校招什么时间开始？多久前准备？如何针对性去准备内容避免浪费时间？
点职佳会提前和同学进行1v1的求职了解，梳理时间线，并且给同学一个自测打分表，以便深入了解同学的个人情况，再灵活制定求职学习计划。
无论是课程设计还是时间规划，全部围绕着同学进行。比如，同学本学期的课程较满，可以选择延后几节课的时间；和1v1沟通发现有些题刷不明白，可以要求讲细一点；又或者同学正在求职阶段，可以随时调整辅导优先级，做到真正合理并有效安排。
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②精准匹配同方向1v1导师
求职的同学总是有这样的疑问：“我就喜欢广撒网，明明都投简历了，怎么就是没有面试呢？”不过等你反应过来，早已经输在起跑线了！
撇开简历内容不谈，只有一种情况，那就是你投得不对！别看岗位title看起来相似，但仔细看岗位JD会发现差距还是蛮大的。有的注重Java、有的需要精通DevOps。如果盲目去投，拿面试的效率就会大打折扣。
点职佳的老师为同学详细讲解不同细分方向常用的工业技术栈、岗位职责、招聘行情、未来发展前景等.…
同学根据老师的分析，最终和老师确认心仪的目标方向，然后为同学匹配1v1导师，是与求职细分方向完全一致的导师，这样才能给同学带来最有效的帮助。
③补充工业级项目简历背景
什么是工业级项目？指的是在公司使用成熟的开发流程和技术栈，针对大规模用户或复杂业务场景所开发的系统或应用的经验。
👌点职佳的每个项目，都符合标准！
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1v1导师会带你做符合澳洲本土标准的项目（与PTA不同，可支持背调），随后把这种工业应用的价值严格通过个性化项目落地到同学的简历经历中，从而对于同学的求职和面试产生巨大的帮助！
同样，简历的呈现也很重要，会有两位导师分别站在HR和面试官的角度帮你改简历，满足两个角色对简历的不同要求，更好地过简历关和面试关。
不仅是简历，对于推荐信、感谢信等其他求职文书材料，也会按照相同的标准严格调整，确保达到最佳效果。技术和内容双重角度靠量，拿面试更有保障！
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④1v1模拟面试立即Feedback
面试中无论是自我介绍、还是叙述实习经历又或是回答面试官的提问，就连反问环节都有各式各样的套路，这背后的逻辑，很难拿捏。
1. why do you want to work for us?
2. What is the biggest challenge you meet?
3. What you have not done well in a project?
4. How do you handle conflicts with teammates?
5. How do you handle pressure?
6. What active role did you play in a team?
7. What's your plan for the next 5 to 10 years?
8. What's your biggest weakness?
9. How do you demonstrate your teamwork ability?
同学们可以自测，试着回答一下？
有的同学想靠看面经和刷题掌握面试思路，但是成百上千的题目，自己准备困难且低效。甚至就连频繁被面试官拒绝想去总结经验，都不知道挂掉面试的原因而放弃。
点职佳1v1导师均为大厂在职面试官，拥有多年的经验他们会根据同学拿到的面试分析JD、背景、面试官喜好综合去帮助同学准备面试。
一次实战Mock往往能发现比想象的还要多的问题，通过导师当场反馈的问题查缺补漏，大大增加面试成功率，甚至可能会起到押题作用！
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你离OFFER就差一步！
⑤澳洲名企在线内推
对于初来澳洲的留学生来说，刚开始要拓展社交圈确实不是一件容易的事。不仅与各行各业知名人士接触的机会难得，就连与自己学校里的学长学姐交流的时间也很有限。
等求职的时候会发现身边没有人脉可以帮助自己，然后就出现对求职市场一知半解、投递无回复，面试没进度等一系列情况。
这个时候如果能有“大佬”帮你内推，或者是提前透露一些小道消息，真的会省时、省力。
点职佳4年里一直坚持专注澳洲科技求职，帮助澳洲留学生顺利留澳！期间积攒各方人脉，与一线大厂资深面试官/HR深度合作。现在已经拥有强大企业导师资源库，并完善整个求职体系！
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⑥专属求职群保姆级服务
找工作最怕三天打鱼两天晒网，自从签证时间缩短，留学生的时间就更加宝贵，谁不希望毕业就能拿到全职OFFER，顺利留澳？所以为了更好地督促同学进步，点职佳求职服务，专门给同学建立求职服务群。
群里会邀请4位老师，他们发挥着至关重要的作用。并且如果家长有需要，也可以随时进群监督学习进度。
🙋♀️顾问老师：负责解答各种求职问题：行业趋势分析、岗位需求解读以及修改简历等。
🙎♀️教务老师：负责协调各方资源，为学生匹配最适合的导师或提供相关的内推渠道。
🙋♂️班主任老师：负责及时发送课程通知和提醒，确保学生按时参加、以及督促学习、定期回访等。
🙎♂️助教老师：负责解答与课程内容和作业相关的所有疑问，帮助学生克服学习过程中遇到的具体障碍。
求职成功的背后不仅仅是一个人的努力，而是一个分工明确、高效运作的团队在全力支持你！
而且！点职佳OnePass定制计划会一直帮助同学拿到全职OFFER为止，超超超超长服务期！
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