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学术 2024-11-17 15:57 江西

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学校简介

伊犁师范大学位于“塞外江南”——伊犁，是教育部、江苏省与新疆维吾尔自治区人民政府共建高校。学校前身是1948年成立的新疆省立伊犁专科学校，1950年，除师范专业外,学校其他专业全部并入新疆学院（新疆大学前身），1953年更名为伊犁师范学校，1980年经国务院批准升格为普通本科院校，定名为伊犁师范学院。2006年获批硕士学位授予单位，2018年12月，经教育部批准更名为伊犁师范大学。

现有18个教学单位，57个本科专业，涉及10个学科门类。现有中国语言文学、数学、物理学、法学、教育学、化学、生物学、马克思主义理论8个一级学科硕士学位授权点；资源与环境，新闻与传播、法律、旅游管理、教育硕士和体育硕士6个硕士学位授权点；覆盖49个二级学科（专业领域）。拥有中国语言文学、物理学、数学3个自治区级重点学科；中国少数民族语言文学专业（哈萨克语言）1个国家高等学校特色专业建设点，电气工程及其自动化、应用物理学2个自治区紧缺人才重点专业；生物科学、应用化学、应用物理学3个自治区重点专业，法学、汉语言文学、数学与应用数学、小学教育4个国家级一流本科专业建设点，化学、应用物理学、学前教育、中国少数民族语言文学专业（哈萨克语言）、思想政治教育、生物科学、音乐学、广播电视学、环境科学、旅游管理10个自治区级一流本科专业建设点，幼儿园课程1门国家级一流本科课程，经济法学、幼儿园课程、复变函数、近世代数、心理学、中国画技法、物理化学、经济法学、声乐、中国近现代史纲要10门自治区级一流本科课程。

现有教职工1378人，其中专任教师1050人。教职工具有博士研究生学历188人，硕士研究生学历800人，在读博士115人；高级职称311人、中级职称415人。另有兼职教师290人、“银龄计划教师”33人。学校面向全国26个省市区招生，现有全日制在校生25455人，其中本科生23817人，硕士研究生1638名。有成人学历教育学生5079人，成人非学历教育学生3667人。

引进原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核考察的方式进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。

基本条件

（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，治学严谨，具有博士学位或取得高级职称。

（二）具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展。

（三）身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。

招聘对象

（一）特殊人才

中国科学院院士、中国工程院院士，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、教育部长江学者、国家自然科学基金“杰出青年基金”获得者，国家千人计划人选，国家特支计划杰出人才和科技创新领军人才等。

（二）学科带头人、优秀团队

1.学科带头人：具有正高级职称，主持国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目、国家科技重大专项项目、国家重点研发计划项目1项以上等；或省部级及以上重点学科负责人、人社部“百千万人才工程”入选者、教育部青年长江学者等；或在业内享有较高声誉，取得较高标志性成果的人才等。

2.优秀团队：团队带头人达到学科带头人要求，团队成员原则上要求具有博士学位，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

（三）优秀教授（其他正高级人员）

具有正高级职称，主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目2项以上，或省部级及以上项目3项以上；或服务于区域能力强劲，成果突显者；或在业内享有较高声誉，取得较高标志性成果的人才等。

（四）学术骨干

具有副高级职称，主持2项国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级课题，或主持省部级自然科学基金、社会科学基金项目3项，或国家青年千人计划人选、国家自然科学基金“优秀青年基金”获得者、国家特支计划青年拔尖人才等，或取得较高标志性成果的青年人才等。

（五）优秀青年教师

优秀青年教师指在校外全日制取得博士学位者，但不包含我校在职教师取得博士学位者，年龄要求优秀青年教师第一层次在45岁以下，优秀青年教师第二、三、四层均在40岁以下。

相关待遇

（一）工资福利

基本待遇：享受国家、自治区、学校有关规定的工资、福利、社会保险、基础津贴、进修学习等待遇，专业技术职务评审和聘用按照自治区及学校有关规定执行。根据具体情况，可同时依据相关成果享受以下待遇之一：

（1）特殊人才
相关待遇采取一人一事一议协商而定。
（2）学科带头人、优秀团队
学科带头人：一次性提供80万元安家费（税后），享受100万元/年生活津贴(享受3年)，科研经费面议。妥善解决配偶工作、科研平台等事宜。
优秀团队成员：根据其标志性成果按优秀教授(其他正高级人员)、学术骨千或优秀青年教师的相关待遇执行。

（3）优秀教授。一次性提供70万元安家费（税后），享受40万元/年生活津贴（享受3年）；提供科研启动费：理工科50万元，文科25万元。

（4）学术骨干。一次性提供60万元安家费（税后），享受30万元/年生活津贴（享受3年），入职两年内兑现教授待遇；提供科研启动费：理工科40万元，文科20万元。

（5）优秀青年教师（按照科研成果分类）：

1.第一层次。一次性提供35万元安家费（税后），享受5万元/年生活津贴(享受3年)，给予住房补助56万，入职两年内兑现副教授待遇；提供科研启动费：理工科20万元，文科10万元。

2.第二层次。一次性提供25万元安家费（税后），享受4万元/年生活津贴(享受3年)，给予住房补助56万，入职两年内兑现副教授待遇；提供科研启动费:理工科20万元，文科10万元。

3.第三层次。一次性提供15万元安家费（税后），享受3万元/年生活津贴(享受3年)，给予住房补助56万。提供科研启动费：理工科20万元，文科10万元。

4.第四层次。一次性提供10万元安家费（税后），享受2万元/年生活津贴(享受3年)，给予住房补助56万。提供科研启动费:理工科20万元，文科5万元。

（二）科研保障。我校将根据学术和科研需要，提供较为完备的科研平台和实践基地，为学术研究和科研攻关提供支持。此外可申请学校博士科研项目，所在学院学科、平台等项目，以及各类国家级、省部级、厅局级等各类科研项目。

（三）职称评审和培养。我校实行自主职称评审，博士入职期满一年，即可参加副高级（副教授）职称评审。同时学校还将利用自身优势，全力做好青年博士的培养工作，积极通过援疆计划和对口支援政策，选派优秀青年教师前往疆外高校开展访学、交流等工作。

（四）其他方面。

（一）符合条件的，学校推荐申报自治区“天池英才”引进计划，每人每年可给予20-50万元一次性生活补助（免税，自治区拨款）和最高30-100万元的经费资助（培养周期为3年）。

（二）妥善解决配偶工作，以及安排子女入学校附属幼儿园、附属小学就读等，如有其他相关需求，学校采取“一事一议”方式在力所能及的范围内解决。

引进流程

（一）具有博士学历学位或副高级以上职称人员按照“绿色通道”引才。

（二）其他流程按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发[2013]141号）执行。

（三）有意报名者请将个人简历、学历学位证书扫描件以及可证明个人学术、科研成果的相关材料扫描件，以压缩包形式发至学校组织人事部联系人邮箱内，我校将于15个工作日内回复办结（简历中所涉及的有关于学历学位、职称资格证书、奖励、科研成果需有相关证明材料）。

（四）我校审核应聘人员资格，并与应聘人商议达成一致协议后，将签订书面工作协议，同时办理入职手续。

报名时间

本公告常年有效。

联系方式

（一）通讯地址：新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州伊宁市解放西路448号（邮编号码：835000）；

（二）联系人及联系电话

学校组织人事部联系人：朱朕；联系电话：0999-8120454

邮箱号码：ylsfxyzp_116@126.com

诚邀您的加入

附件：伊犁师范大学2024年面向社会引进高层次人才专业需求一览表

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研究的视角主要包括三种：

一是理论视角。它是从某个“学科”或“学派”的角度去研究事物。

二是思维视角（或关系视角、分类视角）。它是分类或关系判断的某种思维形式。

三是批判视角。它是研究者对新观点或新材料、新方法（或新工具）的选择。

三者之中，最常用的是理论视角。所以，通常把研究视角约等于理论视角。理论是一种前人已经经过无数次实验，并且通过了学术界的检验，而形成的一种定式。

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