近日，安徽省教育厅回答网友政务提问时表示，为促进教学与科研质量的提升，该厅积极倡导各高校助力教师追求更高学术层次，如在职攻读硕士及博士学位。
建议各高校依据自身实际情况，在确保日常教学不受影响的基础上，制定逐年推进的教师学历提升规划，尤其加大对本科院校教师攻读在职博士学位以及高职（专科）院校教师攻读在职硕士及以上学位的支持力度。
同时，在学校财务能力可承受范围内，适当为教师提供学费补助、差旅费等支持措施，确保参与在职学位攻读的教师能够顺利完成学业并提升学历水平。
根据教育部办公厅的师范教育协同提质计划，不少高校出台针对在校教师学历提升的政策支持！
学习期间福利：专任教师脱产学习期间，每月发放7500元或9000元培养费；不脱产攻读博士者，履行岗位职责，享受在岗人员待遇。
学费与待遇：教职工攻读博士首年，不承担岗位工作，待遇不变，岗位工作由二级单位安排。毕业后，凭学位（及毕业证）、验证文件、学费票据，按比例报销学费，总额不超过10万元者全额报销。
奖励机制：在职教师获得博士学位，将获得15万元奖金；若在读期间有突出贡献或所学专业为学校急需，经申请批准后，额外奖励5-10万元。
其他福利：经学校审核同意的在职攻读博士学位教师，在读期间享有工作日学习假、教学任务优先安排、年资连续计算等优待。取得博士学位后，享受副教授待遇，同等条件下优先纳入“凤凰学者”人才计划，并享受相应福利。
奖励政策：教职工脱产读博前3年，虽绩效津贴受影响，但其他工资正常发放。4年内取得博士学位，将获得20万元奖励。
费用支持：教学一线教师优先，同时考虑教辅和管理人员。考取国内外高水平大学攻读博士者，学费、交通费、住宿费按标准报销，总额国内最高10万元，国外QS或泰晤士报排名301-500的大学最高5万元。
补助政策：教职工取得博士学位并返校工作，将一次性获得25万元安家补助，并享受每月1000元的博士人才津贴。
学费资助：教职工在规定时间内完成博士学业，学校将全额资助最低学制学费，最高限额8万元。
信息来源：人民网、高校官网
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