东山岛职业中专学校旅游服务与管理专业人才培养方案

文摘   2024-07-24 09:01   福建  

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专业名称及代码

旅游服务与管理专业(740101)

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入学要求

本专业招收初中毕业生或具有同等学历者

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修业年限

3

4

职业面向

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培养目标与培养规格

(一)培养目标

本专业坚持立德树人,培养理念信念坚定、德智体美劳全面发展,具有一定科学文化水平,良好的人文素养、职业道德与创新意识、精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展能力,适应旅行社、旅游景区、度假区等企事业需要,掌握旅行社服务与管理、旅游景区服务与管理等方面的专业知识及技能,面向旅游行业的导游、旅行社计调,旅游景区讲解员、咨询员、营销员等职业群的高素质劳动者和技能型人才。

(二)培养规格

本专业毕业生应具备以下职业素养、专业知识和应具备的技能:

1、掌握客房、餐饮、导游的基本技能。

2、掌握与旅游服务与管理相关的辅助专业课程的基本知识(如礼貌礼节、职业道德、英语口语、形体等)基本掌握旅游类相关开课专业的基本技能。

3、具有继续学习和适应职业变化的能力。

4、具有客房、餐饮和导游等专业的基本技能。

5、要求学生具有爱岗敬业、遵纪守法、谨慎诚信的职业道德,具有不断探索和勇于创新的精神,具有效益、市场、竞争、风险等观念,具有组织和管理能力,合作与协调能力。

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课程设置及要求


本专业课程设置分为公共基础课程和专业(技能)课程。

公共基础课包括思想政治、语文、历史、数学、外语(英语等)、信息技术、体育与健康、艺术等为公共基础必修课程,同时根据有关文件规定开设人文素养和科学素养方面的选修课程、拓展课程或专题讲座(活动)

专业(技能)课程包括专业基础课程、专业核心课程、实习实训是专业技能课教学的重要内容,含校内外实训、教学实习等多种形式。以及专业选修课程。

1公共基础课程

() 专业课

1.专业基础课程

2.专业核心课程

3.实训实习课

1)专业(综合)实训

综合实训是旅游服务与管理专业必修的实习训练,放在专业课程学完之后,学生利用所学知识,在课堂上、校内实训室进行模拟实训,同时到企业进行跟岗实习,提高学生的综合技能。

2)专业(毕业)实习

本专业教学实习包括认知实习、跟岗实习、顶岗实习等。

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教学进程总体安排

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教学活动时间分配

每学年为52周,其中教学时间40周(含复习考试),假期12周。周学时为30。顶岗实习按每周30小时(1小时折1学时)安排

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实施保障

(一)校内实训室

客房实训室、中餐摆台实训室、西餐摆台实训室、前台服务实训室、旅游仿真实训室、形体训练室

(二)校外实习基地

东山华福酒店、东山百銮旅游开发有限公司、东山春秋旅行社。

(三)师资队伍

根据教育部颁布的《中等职业学校教师专业标准》和《中等职业学校设置标准》的有关规定,进行教师队伍建设,合理配置教师资源。专业教师学历取称结构应合理,至少应配备具有相关专业中级以上专业技术职务的专任教师2人建立“双师型”专业教师团队,其中“双师型”教师应不低于30%;应有业务小平较高的专业带头人。聘请行业专家、企业骨干担任兼职教师,组建结构合理的教师团队。

(四)教学资源

1.教材选用

德育课、文化基础课、专业课根据确定的中等职业学校培养目标和实际需求,使用国家规划教材及相关课程的教辅读物。

2. 图书文献配备

图书配备为 1300余册,生均图书超 30 册。

3.数字资源配备

配备网络教学服务平台和教学资源库平台,加强专业教学资源库建设和共享性专业教学资源库建设。所有课程对所有学生开源,部分课程资源对全网共享。

(五)教学方法

1.讲授法:主要应用于学生学习基础知识的初级阶段,要为学生学习创设一个较为活跃的情景氛围,增强学生的学习兴趣和意识。

2.启发式教学法:在授课的过程中,采用提问和分析的方式,循序渐进地 诱导、启发、鼓励学生对问题和现象进行思考、讨论,再由教师总结、答疑, 做到深入浅出、 留有余地,给学生深入思考和进一步学习的空间, 同时也提高 了学生的学习主动性。传输有关专业及行业新理论、新思想、以及发展动态。开阔学生的眼界,激发其求知欲,使学生具备现代企业财务管理的理念和意识。

3.参与式教学法。改变传统的单纯依赖教师讲授的方法,让学生参与到教 学过程中。学生可以就教师的讲授内容发表自己的见解,对问题和现象表达自  己的看法。而通过小组讨论、专题汇报、小组辩论、情景模拟、课程作业等方  式,学生可以变被动听课为主动学习,既有利于提高学生学习的兴趣、主动性, 也有利于学生分析问题、解决问题能力的培养和表达能力、团队合作能力的提高。

4.互动式教学法。教师提出问题或现象,启发学生的发散性思维,可以实 现教学互动;而小组讨论、角色模拟的方式则可以起到学生之间相互启发的作用,进而又了教学。教学相长,扩展了教学的与广度。

5.案例教学法。在讲解过程中结合案例,加深学生对基本理论的理解和认识。同时将案例分析作为对学生掌握理论知识和分析解决问题能力的检验,时也能起到相互启发的效果。

6.操作示范法。通过教师现场示范、演示,提高了学生对专业技能操作的 掌握程度,同时也注重了教学内容的实用性。组织学生到企业认知、跟岗实习,积累经验,提高学生理论联系实际的能力。

7.项目教学法。在老师的指导下,将一个相对独立的项目交由学生自己处理, 信息的收集、方案(中职)的设计、项目实施及评价,都由学生自己负责,学生通过该项目的进行,了解并把握整个过程及每一个环节中的基本要求。

8.其他教学手段:现场参观、交流互动、观看多媒体、岗位体验等教学方式

(六)学习评价

建立以职业道德、职业素养与职业能力为核心的教学评价标准,构建校内 评价和社会评价相结合,师生评价与毕业生、用人单位评价相结合的教学质量  评价体系,打造“五元”评价主体、“三样”评价方式和“七维”评价过程的“573 ”多元化教学质量评价机制,对学生的评价全面、客观、公正。

1.“五元 ”评价主体

1) 教师评价

教师在整个教学过程中对学生的思想品德、学习态度给予评价,按照教学标准对学生知识点、技能点给予评分。

2) 学生评价

教学过程中学生自评和互评。

3) 企业评价

聘请企业导师共同对学生作品和项目成果进行考核评估。

4) 行业评价

组织学生参加各种技能竞赛活动,按行业标准进行教学成果评估。

5) 用人单位评价

毕业生工作情况,收集用人单位对我校毕业生职业道德、职业素养和专业技能等方面评价资料,运用用人单位的评价结果专业教育教学。

2. 三样评价方式

根据考核内容和要求,采取笔试、 口试和实操三种方式开展考核,理论知识主要采用笔试方式考核;技能主要通过实操来考核;部分课程根据需要可以采用口试方式。

3.“七维 ”评价过程

打破一考定终身的评价模式。采用过程性评价和总结性评价相结合的方式。 过程性评价涵盖每次课学生作业、课堂发言、课堂笔记、小测验等四个维度的 评价;总结性评价分为期末考、课程结业设计以及专业毕业设计三个维度的评价。过程性评价和总结性评价各占全学期总评成绩的 50%。

(七)毕业要求

1、根据《福建省中等职业学校学生学籍管理实施细则(试行)》第八章“毕业与结业 ”十五条的规定,满足以下三个条件:

1) 全日制学历教育学生综合素质总评合格,非全日制学历教育学生思想品德评价评定合格;

2) 修满专业人才培养方案(中职)规定的全部课程且成绩合格,或修满规定学分;

3) 实习考核合格。

2、学业水平考试:参加福建省中等职业学校学生学业水平合格性考试,考 试科目包括公共基础知识综合卷 I(德育、语文、数学、英语)、公共基础知识 (计算机应用基础)、专业基础知识卷 I、专业技能。合格性考试各个科目均为D 等级以上(含 D 等级)。合格性考试不合格的,参加学校组织补考且补考通过。




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供稿:教务处

编审:陈志远

审核:林辉铭

监制:林如海  林耀华

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