砥砺安全前行
锤炼青年风采
Youth Safety Demonstration
通信网络室节节通班组
河北空管分局技术保障部通信网络室节节通班组共计12人，35岁以下党员7人，共青团员2人，青年占比59%。工作的主要阵地从航管业务区展开，延申至沧州、衡水、邯郸等边缘台站，以及省内张家口、唐山等机场。
人才通 业务通 安全通
节节通班组自创立以来，紧密围绕各级团委对青年安全工作的精神指示，认真扎实开展青安岗创建活动。在日常工作中，班组以安全这条生命线为目标，凝练出人才通、业务通、安全通这条主动脉。将自我锤炼，深扎深学业务，最终实现班组安全观念的持续进步及发展。
人才通 / Talent Communication
锤炼自我
对技能、能力、创新
进行持续深入赋能
业务通 / Business Communication
深学业务
优化流程、业务、效率
持续提升业务能力
安全通 / Safety Communication
守护安全
熟知规程、规章、制度
融会实现安全观念
强三基 响号召 促进步
创建伊始，由技术保障部主任带头、技术部书记及副主任为成员成立的青安岗领导小组对节节通班组的建设提出指导性意见，引领、监督、提升班组的整体质量。同时班组认真落实三基建设，牢牢掌握引领，牢牢抓住安全，牢牢坚守底线。更提出了多种不同的创建计划及方案：
01
项目轮换制
节节通班组目前负责的业务覆盖广泛，从转报到甚高频，从程控到供电，根据每个人的侧重面有所不同，结合班组成员自身特点采用了项目轮换制，并通过交接班后一小时进行业务培训、帮助项目组长之间、小组成员之间的互相学习，促进班组成员一专多能的发展。
02
双线行政制
班组采用基础档案和工作台账双线行政的方式，电子线上、纸质线下同时对科室人员的技术档案与安全档案进行更新。对组员每月的工作进行考核，班组领导会每个月基于本月总结时对每位同事的业务工作进行总结和归档，并于季度绩效产生影响。
03
共享资料平台
同时班组结合了自身特点，使用老旧服务器搭建了一个共享资料平台，与时俱进将载体创新，保存方式的转变不仅符合大环境下对物料的节省，同时方便组员对不解之处可反复学习。
现风采 落实务 望未来
在不断持续的青安岗创建活动过程中，节节通班组成员的综合能力也在不知不觉中获得了提升。也体现在班组成员的日常维护工作和应对突发情况上。
自班组成立以来，节节通班组荣获2021年华北空管“安康杯”竞赛活动优胜班组称号；2022年度华北空管雷雨季节“安康杯”百日安全劳动竞赛先进班组。同时人才效果明显、组内成员共计获得荣誉称号42项，其中自2022年来获得18项、华北局级别14项。
回顾青安岗争创建过程中，班组在坚守业务安全工作的同时。收获了不少成绩，吸取到很多经验，但也有一些不足。如何提高班组凝聚力？如何形成班组文化力？这些都是节节通班组未来前进的方向，班组每一位成员会继续坚守安全这条生命线，也会持续为民航贡献自己的青春力量。
供稿：河北空管分局团委
图文编辑：贾亦赫
整理发布：胡笑语
