培养一种精神
树立三种意识
构建大兴气象新班组
大兴空管中心气象台观测岗位雾里观兴班组
大兴气象台观测岗雾里观兴班组伴随着大兴机场应运而生，35岁以下的青年职工占90%，主要任务是对大兴机场及周边地区的气象要素进行连续观测和记录，发布机场天气报告，并向用户提供气象服务，是一支充满青春活力和创造激情的青年队伍。
五年来，雾里观兴班组在中心党委和上级团委的指导下，努力培养一种奉献精神，坚持树立“安全、创新和服务”的三种意识，志在构建具有大兴气象青年特色 的青年安全生产示范岗。
一
以安全意识打造“三零”岗位
克服观测困难 优化工作流程
大兴国际机场本场的观测范围是10公里，比规范标准的8公里范围更广、观测难度更大，导致四条跑道实时气象条件差异大，为观测工作带来很大挑战。
因此，我们明确了三条安全标准、规范了三条工作流程、制定两项设备维护计划。以确保观测工作的及时性和准确性。
定期换季培训 重点关注大雾
大兴机场特殊天气频发，如 春季大风、低空风切变、沙、尘、霾，夏季雷暴、秋冬大雾、霜冻，复杂天气数量多、持续时间长。因此我们格外关注各季节重点天气现象。
在一年四次换季过程中，对当季观测重点内容制定详细复训计划，并进行“日日查、周周练、月月考”，以确保每位成员每种天气娴熟把控、顺利换季过渡。
塑造班组文化 营造安全氛围
我们雾里观兴班组的LOGO代表着观测员们向往CAVOK天气和安全顺畅的美好愿望。随处可见的青安岗宣传展板、桌签，把安全生产的责任和意识牢牢扎根于每位观测青年的心中。
班服上，logo和口号时刻提醒我们要以“科学严谨、实时精准”的工作作风，将自己的青春奉献在平凡细微的岗位工作上。
安全意识的建立，让雾里观兴班组实现了“零报错、零不安全事件、零投诉”，为往来大兴的每一架银燕保驾护航。
二
以创新意识孵化“领先”技术
“科创小组”专项行动
岗位青年各显其能、发挥所长。班组成员分为4个科创小组，分别针对气象应用科研开发、低空风切变、自动观测系统项目补充建设、区域短时强降水进行专攻，并邀请气象业内专家和 OBMAN 等公司针对新设备、新业务技能进行培训，提升专业素养。
目前，班组成员在各类专业杂志上一共发表了20余篇论文。
“岗位授课”逐个击破
班组成员人人化身“小老师”，充分发挥个人的主观能动性，创新培训方式面向班组成员定期开展内部培训。你开一个安全知识讲座，我做一个安全案例分析会，他发起一场安全生产大讨论，还有安全生产竞赛活动、安全警示标语张贴、岗位应急演练等等。一系列安全管理措施，确保班组每一位成员对安全都有高度重视和认识，“岗位授课”计划让培训打通“最后一公里”。
创新意识的保持，让雾里观兴班组走在民航气象行业的前列，为建设世界一流空管添砖加瓦。
三
以服务意识促进“美好”出行
“气管研”：主攻管制
为了与管制需求对其颗粒度，我们开创了“气管研”气象管制研讨会，目前已开展了八期气管研，活动涵盖特殊天气、气象服务对管制的影响的多个主题，两个专业深度融合，打破了专业壁垒，实现了气象信息与管制决策的无缝对接。
“兴空有约”：链接航司
大兴空管中心在大兴机场驻场范围内 定期举办“兴空有约”空地交流沙龙活动，目前已经举办了16期沙龙，其中5期由气象承办，分别围绕第3期“说说雷雨那些事儿”、第5期“雾里看“兴”、第8期“除冰雪运行”、第15期“探秘特殊天气，共保天路畅通”、第16期“气象雷达、空地对话”的主题与航司开展深度交流活动，实现资源共享、优势互补，为机场及周边地区的航空活动提供更加可靠的气象服务。
“国际气象日”：创造交流
每年3月23日的“国际气象日”，也是观测岗位的开放日。这一天，我们会面向各单位和媒体开展气象科普、业务交流、岗位互动等活动，与不同单位的同仁加深理解、增进友谊。我们将继续保持开放的态度，积极拓展交流合作的范围和深度，不断提升业务水平和服务质量，为航空安全保驾护航。
服务意识的树立，让雾里观兴班组的气象服务工作与航司、空管用户真正实现面对面、心贴心、实打实，为旅客提供美好出行体验。
气象观测安全岗，
青春力量勇担当！
青安岗的创建口号也一直是雾里观兴班组长期的建设目标。我们深知，只有持续总结安全管理经验、不断创新气象服务手段，才是确保大兴旅客安全顺畅出行的通关密码。我们正年轻，我们敢担当。未来，我们将以争创青安岗为契机，继续为民航事业的高质量发展贡献大兴气象的青春力量！
THE END
谢谢观看
供稿：大兴空管中心团委
图文编辑：王卓君 倪震
整理发布：胡笑语
