“千名核心生产骨干”评选 你准备好了吗?

企业   2024-09-08 12:50   上海  
企业最核心的竞争力是员工
继“十佳作业长”、“百强班组长”评选后
公司又将聚焦生产一线工人
评选产生千名核心生产骨干
Q1

什么是“核心生产骨干”?

从事一线生产,技艺精湛,物量完成多效率高;敢于攻坚克难,善思考,能不断提出改进生产的好点子。

Q2

怎样才能成为“核心生产骨干”?

(一)入围条件


1、司龄三年及以上;



2、中级工或中技工及以上;



3、一线主体工种与一线辅助工种。


(注:1、班组长及技能序列人才不参与评选;年度内触犯安全、质量、保密、廉洁等红线的或连续请假两个月以上的人员取消参评资格。

2、直接入选人员:获省部级及以上荣誉、公司工匠、年度内技能竞赛获得集团级前三或公司级第一名的。)

(二)选拔指标

01
业绩贡献——硬指标

个人完成工时多+劳动效率高

业绩贡献选拔“核心生产骨干”的核心依据,也能直接反映员工工作能力和贡献度。主要体现员工在生产效率、产品质量、成本控制等方面表现优秀。

02
攻坚克难一一软实力

面对复杂工序、重点产品、工装革新、急难险重等挑战时,敢于主动承担任务、攻克技术难关、推动生产流程优化或产品升级是评选的重要维度。
03
荣誉获奖、合理化建议——加分项

员工在过往工作中获得的各类荣誉和奖项,如技能竞赛获奖等,作为加分项。员工有创新思维,如提出的合理化建议被采纳并实施后成效显著,也将作为加分项。
04
结合部门综合评价

除以上维度外,部门还将综合考量实际操作水平、综合素质、业绩表现等综合评价。
(三)指标评定周期与评选时间

指标评定周期:2024年1月1日至2024年12月31日;

评选时间:2025年1月底前。

Q3

“核心生产骨干”能得到什么?
01
倍有面子

一旦你被评为“核心生产骨干”,那就是咱们厂里的明星!你会成为大家学习的榜样。这种荣耀感和成就感,是用钱换不来的!
02
还有实惠


1、一次性奖励,直接兑现;



2、连续两年被评为骨干可获得岗资加薪(加一档)、带教津贴;



3、生活待遇升级:优先选择宿舍+提高住宿标准。


03
更有未来

成为“核心生产骨干”后,还有这些机会等着你:

能力培训:公司将提供长期的技能提升、学历教育和综合能力培养计划且对费用进行减免甚至免费。更高的能力将带来更高的收入!

晋级机会:成为“核心生产骨干”后,你将有机会承担更重要的职务,更广的空间,如成为技能序列、班组长的候选人,成为新员工的师傅或者拜技能序列大师为师傅的机会。

兄弟姐妹们,今年年底,公司就将启动第一届“核心生产骨干”评选,一起努力吧!

我们期待你通过努力,以优异的成绩,成为身边人的榜样,成为家里人的骄傲,让自己的人生更加精彩!


文/ 余俊伟
编辑/ 陈蕾婷
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