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引言
近期，在帮助几家科技公司招聘高级软件工程师的过程中，我们发现了来自中国的新移民求职者在面试过程中一些明显劣势，对加拿大职场面试不知从何入手准备或者准备严重不足。结合我们的工作经验，我们会推出一系列的文章，针对工作面试中的常见问题，比如缺乏对面试前researching the company的重要性的认识， 无法有效地回答面试问题，不知如何运用身体语言交流沟通，如何讨论薪资， 等等，给大家提供一些实用的指导和建议，希望可以帮到找工作的新移民朋友，尽快找到专业工作，找到更好的工作可以不断进步实现自己的职业梦想。
一、为什么面试前对应聘公司进行研究至关重要
在竞争激烈的求职过程中，面试准备工作的重要性怎么强调都不为过。要从众多应聘者中脱颖而出，准备工作的一个重要方面就是事先对公司进行研究。这不仅能显示你对该职位的真正兴趣，还能帮你提升回答面试问题的答案质量，让面试官对你的专业素养和准备程度刮目相看。让我们一起来讨论为什么花时间研究一家公司的很重要，以及如何利用这些研究所得在求职面试中大显身手。
二．了解应聘公司是面试准备的第一步
如果你对未来将要工作的公司一无所知，那为什么要申请它的职位呢？了解应聘公司不仅仅是了解公司的业务。这需要了解公司的文化、在行业中的地位、近期成就和未来目标。
举例说明：想象一下，如果你是一家初创科技公司营销职位的应聘者。如果你能评论一下你在网络上读到的有关该公司最近的新闻或者产品发布会，那就会立即显示出你对该公司的熟悉程度和准备程度，从而为接下来的面试打下积极的基调。
三、展示自己与公司价值观的一致性
每家公司都有一套影响其业务实践和公司文化的核心价值观。表明你的个人价值观与公司价值观一致，可以大大增加你被录用的机会。
举例说明：如果你在调查了解到某家公司将可持续发展和社区参与放在公司发展战略的重要位置，那么你可以分享自己在以前的工作中志愿参加社区清洁活动或减少浪费的经历，从而展示自己与公司的价值观高度同频。
四．为常见的面试问题提供有效答案
应聘者最常遇到的面试问题之一是："你对我们公司了解多少？有准备的回答，表明你不仅对这个职位感兴趣，而且积极主动、工作细致--这些都是任何岗位都非常看重的品质。
举例说明：当被问到这个问题时，你可以会这样回答 "据我所知，贵公司是可再生能源解决方案领域的领军企业，在过去五年中，贵公司的业务已扩展到三大洲，这与我对环保技术的热情和全球项目管理的经验完全吻合"。
五．向面试官提出给自己加分的问题
面试中，求职者一定会被问到：do you have any questions for me/us? 千万别说没有！基于自己的对公司的研究提出有根据的问题，可以给面试官留下深刻印象。这表明你已经做足了功课，并且已经在考虑如何为公司做出贡献并与公司共同成长。
举例说明：你可以问："我读到你们最近提出的将人工智能融入生产流程的倡议。你能分享一下这个新方向会如何影响工程部门的新角色吗？
六．面试回答一定要与公司的需求匹配
面试前的功课一定要包括深入了解申请职位的描述和所需技能，以及有关公司当前面临的挑战的任何可用信息。只有这样，你才可以量身定制你的答案，凸显你的技能和工作经历如何使你成为最理想的人选。
举例说明：如果公司正在寻求改善其 IT infrastructure，而你拥有相关的 IT 和系统改进方面的背景，那么你可以提及你曾参与的具体项目，以及这些项目的积极结果，比如，提高了系统效率，降低了成本。
在当今竞争激烈、利害攸关的就业市场上，在求职面试前对应聘公司进行深入的研究了解，可以有效地帮助你展示出你的主动性和专业性，从而大大增加你给人留下难忘印象的机会。通过了解公司的文化、将自己的价值观与公司的价值观保持一致，并准备好讨论自己的专业技能和以往经验会如何帮助你胜任应聘岗位， 并为公司的未来发展做出贡献 - 这样有备而来的求职者，才会赢得雇主的青睐。
