近年来，紫云自治县坚持把管好用活专家人才作为破解难题、推动发展的重要举措，加强政治引领吸纳，完善人才工作机制，主动作为、靠前服务，持续激发专家人才干事动能，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。
坚持以政治建设为统领，将党情国情民情研修作为“必修课”，把理论宣讲开设在爱国主义教育基地、经济产业园区和乡村振兴一线，教育引导专家人才信党爱党、护党兴党。完善党委联系服务专家制度，明确每名县领导联系服务2-5名专家人才，深入了解专家人才思想、工作和生活情况，切实为专家人才解决实际困难。不断健全参政议政工作机制，注重从一线专家中推荐先进模范人物担任“两代表一委员”，邀请或推荐专家人才代表列席党的有关会议，参加重大节庆及纪念等活动，鼓励专家人才充分发挥智库作用。加大从高层次人才中发展党员力度，把各领域专家人才吸聚到党组织周围，进一步优化党员队伍质量结构，推动各类人才安营扎寨、大胆实践、担当作为。目前，全县共推选“两代表一委员”专家人才65名。
以组织作为深化团结引领，聚焦人才交流需求报送、精准选派人员等问题，全面深化与对口帮扶的广州市南沙区沟通协调，研究优化《在紫挂职干部人才管理办法（暂行）》，出台《紫云自治县“援紫专家人才”服务卡实施办法<试行>》等配套文件，完善帮扶人员管理体制机制，规范管理服务到紫帮扶干部人才。加大优秀人才选拔培养力度，制发《紫云自治县县管专家选拔管理办法》《紫云自治县优秀中青年专业技术人才选拔管理办法》等制度文件，通过近距离考察发现人才、做好各类人才培育、优化激励和管理机制等方式，不断提高人才自主培养质量。探索实施“紫等你回·云聚英才”行动，大力招引紫云籍县外工作，以及有意愿返紫干事创业的优秀人才60余名，不断做大本土人才储量，营造尊才、爱才、惜才浓厚氛围。
及时调整优化人才服务体系，构建形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、领导小组成员单位各司其职、社会力量广泛参与”的人才工作良好格局，凝聚培养人才、团结人才、引领人才、成就人才强大合力。全面落实专家人才津补贴、休假疗养、健康体检等待遇，并在平台搭建、评先选优、提拔晋升等方面给予倾斜，支持、激励各类专家人才充分发挥专业知识、技能特长等优势，在融入发展大局中展现更大作为。落实落细关心关爱举措，组织专家人才开展“人才日”系列活动，参与布依族“三月三”及苗族“四月八”等民族节日，节假日走访慰问专家人才。持续开展全县“十佳人才”表彰，广泛宣传各条战线上涌现出的优秀专家人才和团队典型事迹，不断增强他们的荣誉感和自豪感。目前，累计评出各领域优秀人才代表52名，发放援紫专家人才服务卡62张。（徐雅轩）
来源：安顺微党建
编审：徐雅轩
校审：韦 江
