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近日，紫云自治县猫营镇黄鹤营村召开了一次村干部会议，想起在南沙区榄核镇湴湄村跟岗锻炼的那几天，村党支部书记黄恒礼再一次和村干部提起在当地学到的“三股劲”。![]( "1730012896390632.jpg")
“湴湄村是以星海红色文化为核心,农文旅齐头并进，黄鹤营村有交通区位、红色历史文化、河湖瀑布资源丰富等多重优势，文体旅融合发展，两地都走上了乡村旅游的新路子，但湴湄村村干部一心一意抓产业、抓发展的那股拼劲、闯劲和干劲，值得我们好好学习。”
拼劲、闯劲和干劲，见证这“三股劲”的源头在于紫云自治县开展的“领头雁 1234”能力提升计划，包括黄恒礼在内的17名村级“领头雁”在今年7月赴广州南沙区各村进行跟岗锻炼。 “最大的感触就是跟岗锻炼不走过场，直接参与到当地村委会工作中，从村务管理、接待群众到矛盾调节、产业发展、擂台比武，一系列的好经验、好做法，都给我们提供了新思路，这种跟岗锻炼的方式非常解渴。”黄恒礼说。![]( "1730012912889108.jpg")
遥跨千里山河，17名紫云村支书学到的都是干货，成果的背后，来源于南沙、紫云两地围绕乡村振兴“人才”这一要素供给，开展了全方位、多领域、深层次的人才对接互动。
2021年，广州市南沙区与紫云自治县结成新一轮东西部协作关系以来，借助东风，紫云自治县开展“领头雁 1234”能力提升计划，选派全10%村党组织书记到东西部协作城市广州市南沙区的部分村开展实地跟岗锻炼；20%村党组织书记到贵阳、遵义、黔南等部分先进村开展跟岗锻炼；30%村党组织书记到西秀、平坝、普定、关岭、镇宁 等部分先进村开展实地跟岗锻炼；40%村党组织书记在县内先村党组织开展实地跟岗锻炼。![]( "1730012922794512.jpg")
一时间，全县各个村党组织书记奔赴各地，学习省外、市外、县外及县内其他先进村在乡村振兴和基层治理工作中的好的经验，特别是抓党建促乡村振兴和基层治理的典型做法，同时让全县村党组织书记看到差距、感到压力，把看到的、学到的经验做法，与本村实际相结合，转化成适合自身发展的新动力，摒弃“等、靠、要”思想，通过放飞成百“领头雁”，实现飞回千只“金凤凰”。 “跟岗锻炼的关键是‘对口’，产业发展好的村就去南沙的产业强村找差距，乡村治理方面还需要提升的，就去南沙区乡村治理先进村‘拜师取经’，根据各村的实际需求匹配跟岗学习岗位，确保跟出成效、学到本领，回乡后又能干出实绩。”紫云自治县委组织部副部长蓝敏维说。 7天时间里，大家带着问题学，奔着困难去，对板当镇硐口村党支部书记吴应超来说，出去走了一遭，对下一步村里的发展规划逐渐清晰起来。 ![]( "1730012931162766.jpg")
“过去，我们在乡村旅游发展中一直存在短板，这次跟岗锻炼给了我很多启发。“吴应超回村后做的第一件事，就是召集党员和群众代表座谈，商量发展乡村旅游的路子。 “发展乡村旅游，硐口村很有优势，不光有万亩生态蓝莓基地供游客观光采摘，还有良好的生态环境，但就是因为旅游基础设施不完善，常常留不住游客。”守着一座“金矿”，如何实现最大开采？吴应超说，学习南沙区乡村旅游模范村的发展经验后，硐口村准备在蓝莓基地建设精品民宿，村里建设农家乐，留住游客的脚步，搭配上食用菌、大棚养鸡、蓝莓深加工，一二三产齐头并进，跑出了乡村振兴加速度。 从黔中大地到南海之滨，从“雁南飞”到“雁归来”，自广州市南沙区与紫云自治县结成新一轮东西部协作关系以来，这场“双向奔赴”的“千里联谊”早已在紫云各领域展开，3年来，围绕年轻干部茁壮成长这一主题，紫云已累计选派了3批24名党政干部、767名专业技术人才到南沙区挂职交流学习，两地又围绕产业、消费、劳务、人才交流、乡村振兴等重点工作展开多层次、全方位的协作，像走亲戚一样越走越近，越走越亲。![]()
