媳妇是我的大学同学兼“领导”（她是班长）。我俩就读于帝都某985大学，本科毕业后，她考到了部委下属的事业单位；我则选择继续选择读研，硕士毕业后，7年的时间里辗转在不同的互联网大厂，最近两年在字节。目前我的收入年薪70W左右，媳妇则在17W左右，都是税前。
我俩的原生家庭情况都不算太好，至少在这寸土寸金的北京，买房这件事家里给到的助力很少。大四那年，她本来也想考研，但家里出了点变故，不得不出来找工作挣钱。大四下半学期找到一份在百度实习的工作，工作一段后实在不喜欢大厂那种“卷”的氛围和工作节奏。我在和她讨论分析过后，认为考公和事业单位比较适合，而且还能落户。
于是那年秋招她做了两手准备，一方面备考京考，另一方面也尝试了事业单位和国企。经历了大半年的时间，媳妇拿到了央企（异地天津）、郊区街道事业编、部委下属二级机构事业编的Offer。最终选择部委事业编，一方面将来可以落户，另一方面单位级别够高，在里面工作也有面儿。
如今，她工作有10年的时间，我工作也快7年了。大厂+体制内的组合优势慢慢显现出来。其实自己的字节同事中夫妻双方有不少是大厂+大厂的组合，对比两种生活节奏各有利弊，但是我更认可我和媳妇（大厂+体制内）的组合。以同事媳妇（大厂）和我媳妇（体制内）为例：
假期：同事的媳妇每年有15天的年假和病假，产假结束后立马到公司准时上班，并且结婚会严重影响大厂的升职和绩效考核；我媳妇只有7天年假，但产假时多休了两个月。
工作与家庭：同事媳妇一般晚上9点以后才下班，回到家10点左右，老公也在大厂，可能有时候更晚。无奈只能把孩子交给公婆、父母或者保姆照看。下班见到孩子时，已经哄睡；同样的一天下班回家，我媳妇已经辅导完孩子的学习并帮孩子洗漱完毕，甚至连大厂老公的宵夜都准备好了。
稳定性：同事媳妇对她老公说过好几次想要离职，一方面家庭中的孩子、老人需要她，另一方面身体快熬不住了。但为了钱，只能咬牙坚持，等待哪天能够拿到N+1大礼包再休息一段时间；我媳妇的工作可谓是一眼望到头干到退休，单位的各项福利保障也很好。虽然同事家庭的现金流条件较好，但随着年龄增加职业生涯的不确定性越来越较大，因为花钱消费也越来越谨慎；我家的现金流虽然不高，但近几年的花销一直很稳定，即使将来我失业，媳妇的收入也可以细水长流，满足家庭开销。同事的家庭遇到很多事情需要花好多钱也可能没办成事；而我家，有事“摆平”都是媳妇牵线，我出面。花小钱，办大事。
总结这两种组合：
大厂+大厂。前期的收入是越来越高，但到了中年之后，大概率会遇到收入增长乏力甚至有骤降的风险。如果没有攒够钱提前退休的资本，后期很容易陷入中年危机，同时连累到家庭危机。
大厂+体制内。目前大厂员工很喜欢的一种家庭组合，双方一个能挣钱加班多，另一个收入虽不高但工作稳定，兼顾照顾家庭。这样既能做到互补，也如老话说的那样：“鸡蛋不能放在一个篮子里”。
晚上11点，媳妇拍到我还在加班。
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鹅厂、字节双职工家庭的蹦溃记录，加班导致耽误孩子看病，支原体肺炎住院
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