随着科技的迅猛进步，智能技术已经成为我们日常生活不可或缺的一部分，人力资源领域同样感受到了这一变革的浪潮，尤其是招聘领域：一方面，传统的招聘方法已无法满足快速变化的市场需求，特别是在吸引高技能人才方面显得力不从心；另一方面，随着技术的发展，企业开始寻求通过AI来提高招聘效率和效果。在此背景下，AI在招聘领域的应用成为了解决招聘难题的关键途径。
然而，AI在招聘领域的应用场景与实现情况究竟如何？AI为企业招聘带来了怎样的价值与效益？AI赋能招聘过程中面临怎样的挑战、企业有何见解？这些问题仍然值得我们深入探讨。
为了解答这些疑问，智享会启动了《AI in recruiting》的调研研究项目，深入分析AI在招聘领域的实际应用情况，评估其带来的影响和价值，以及探讨如何更好地利用技术以推动招聘的创新和发展。
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◇《数字化助力企业人效提升》
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