今年，是企业人才管理模式的转折之年。经济形势变化、组织转型升级、数字化浪潮席卷，都在推动企业重新思考人才战略。越来越多的企业开始关注多元化用工这一议题，从最初的降本增效、弹性用工，到获取稀缺人才、支持业务创新，再到提升组织效能、加速战略转型，HR的思考正在不断深化，多元化用工的战略价值也日益凸显。
您是否也在思考这些问题？
● 面对组织转型，如何通过多元化用工提升人才配置效能？
● 在业务创新过程中，如何快速获取关键人才？
● 多元化团队管理中的风险把控与融合问题如何解决？
● 数字化转型浪潮下，如何实现多元人才的敏捷管理？
为深入了解企业在多元化用工领域的实践与思考，我们正在开展全国性调研。无论您是：
● 正在规划多元化用工的战略伙伴
● 一线摸索管理经验的ER高手
● 思考组织创新的OD专家
● 寻找人才解决方案的招聘专家
我们都期待听到您的声音！
调研处于问卷收集阶段！问卷较为简短，填写只需5-8分钟！！！参与此次调研即可获取报告并了解相关实践！
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填写完成后可通过百度网盘免费下载以下电子调研报告：
◇《人力资源角色变化与转型——数智驱动，能力升级》
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