为加强青年员工作风建设，提高青年员工核心竞争力，促进青年员工快速成长，建筑公司于7月24日至26日开展2024年“基石工程”青年员工训练营，20余名优秀青年员工参加培训。
本次培训由公司党委组织部（人力资源部）经过前期全面调研，根据学员们基础情况和学习需求精心设计，课程体系比较全面，形式较为新颖。既邀请到优秀外聘讲师授课，又有公司职能部门进行业务辅导，还采用了课堂讲授、案例分析、小组探讨、情景模拟等多种方式丰富课堂。
课程内容涵盖警示教育、绩效组织及人才管理、项目经营策划、商业综合体项目管理、财务管理、安全管理、职场沟通汇报法则、公文写作、企业文化等领域，干货满满，又接地气。
三天的培训紧凑而丰富，青年员工们结合工作认真听，联系问题具体谈，畅谈经历、成长和规划，现场气氛活跃，激情澎湃，获得高度评价。
北部湾项目公司青年员工潘容贞表示受益匪浅：“在这次培训中，我深刻地感受到什么是‘道阻且长’，自己需要学习的东西还有很多，今后我也会珍惜每一次提升的机会，选正方向，增长见识，积累经验，勇往直前，相信在公司的关心关爱下，我们青年员工一定能行则将至，行而不辍，未来可期！”
此次“基石工程”青年员工训练营紧扣建筑公司发展实际，引导青年员工主动思考谋划，拓宽思维视野，领会管理实质。建筑公司党委将继续整合资源，想方设法为青年员工成长成才搭台子、压担子、架梯子，充分发挥青年骨干作用，为公司稳健发展贡献青春智慧与力量。
供稿：党群工作部
编辑：谭 珺
审核：王景鑫
