本期编辑：石雅风 章钰珏
审核：王若桐 崔洛宾
执行主编：陈卓
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《今日印度》《印度快报》11月5日报道，印度计划2025年在中印边境地区部署综合战斗群（IBG），以增强印在边境地区快速反应、协同应对能力。“综合战斗群”以美军队架构为蓝本，是一支旅级规模的合成编组部队，涵盖步兵、装甲、炮兵、防空等，由少将负责指挥，总兵力约5500-6000人。目前，IBG组建提案已提交政府审议，预计最早2025年开始实施。消息人士透露，驻扎在西孟加拉邦帕纳加尔（Panagarh）的第17山地军或成为第一个应用IBG的部队。分析称，“综合战斗群”由师、旅改组而成，此次“师改旅”能够减少指挥层级、增强反应能力。另据悉，印外长苏杰生表示，中印两军在实控线（LAC）沿线“脱离接触”工作已结束，下一步双方拟正式恢复巡逻。中印未来拟安排外长、安全部门官员会晤，推进两国关系正常化。分析人士指出，印部署IBG的举措反映出其明确意图，即通过增强边境地区的军事实力来应对未来安全挑战，这说明尽管中印边境局势有所缓和，但解决中印边境问题仍需时日。
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《印度斯坦时报》《商业旗帜报》11月5日报道，印10月1日向国际奥林匹克运动会未来主办委员会提交意向书，申请主办2036年奥运会、残奥会。据悉，2036年奥运会申办国包括英国、埃及、印度尼西亚、沙特阿拉伯、卡塔尔、土耳其等共十个国家。印向奥委会提交“意向书”表明，申办流程已从“非正式对话”阶段进入“持续对话”阶段，奥委会将围绕人权、可持续发展等方面对申办国开展“可行性研究”。通过奥委会审查后，印再向其提交正式投标书，进入“针对性对话”阶段。标书通过奥委会评估后，印才能取得入选资格。2023年以来，莫迪曾在多个场合表示希望主办2036年奥运会。印体育部官员表示，“奥运会将推动印经济增长、社会进步、青年赋权”。然而，国大党议员奇丹巴拉姆（Karti Chidambaram）批评称，“主办奥运会将成为国家的巨大灾难”，“比起主办奥运会，印应调动资源充分训练本国运动员”。
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美大选结果对印影响分析参见：11月2日 | 印学者：美大选结果或深刻影响印战略布局
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印度《印刷报》11月5日报道，以色列国防军宣布成立全球首支“机器人作战特遣队”( robotic combat task force)，以企表示愿与印合作生产投建。据悉，该机器人特遣队主要由以色列航空航天工业公司（IAI）负责开发，拟利用人机集成（HMI）等前沿技术，实现全机器人作战，军队规模最高可达营级甚至旅级，显著降低军队风险、增强态势感知能力。目前，该特遣队已部署黎巴嫩南部，规划并执行清理道路、架桥、解决简易爆炸装置等任务。IAI高管表示，目前该企业正打造机器人作战系统，并已获两项国防项目，有意愿与印度等国合作。
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《印度快报》11月4日发表题为《印虽未能创造大规模经济繁荣，但做出改变为时未晚》的评论认为，印就业的关键问题是劳动力结构调整失败，这主要有四方面原因：一是基建水平低下；二是劳动力技能不足；三是监管过度；四是关税政策不合理。其中，基建与劳动力状况已有所改善，监管体系与关税政策仍需改进。本文作者曼尼什·萨巴瓦尔（Manish Sabharwal）系Teamlease咨询服务公司创始人，阿维什·达万（Ashish Dhawan）系阿育王大学（Ashoka University）、私募股权基金蝶蛹资本（Chrysalis Capital）创始人。
自1947年独立以来，印在民主政治、经济现代化等领域进步显著。然而，印历届政府均未能在改善国民收入、维护社会公正方面取得令人满意的成就。对比中国，中国以较低的公共市场股东回报率（过去20年约为-13%）换取人均工资强劲增长，而印虽有强劲的公共市场股东回报率（过去20年约为1300%）但工资水平却长期停滞不前。纵观全球，1990年以来全球中等收入国家中仅有34国成为高收入水平国家，总人口规模为2.5亿（250 million），仅与印北方邦人口相当，这从侧面反映中等收入国家提升收入、推进社会公平的任务十分艰巨。
根本上看，印就业（而非失业）问题在于劳动力结构严重失调。当前，印仅有11%劳动力从事制造业，而建筑业、农业、服务业占比分别为14%、45%、30%。关键问题是，为何自1991年以来，印未能像中国等其他发展中国家一般推动农业劳动力向工业劳动力大规模转型？印劳动力结构调整失败的问题有四：一是基建水平低下；二是劳动力技能不足；三是过度监管；四是关税政策不合理。基建和劳动力受教育程度方面，随着印加大力度推进基建投资、教育发展、工厂工人技术培训等，这两大顽疾的负面影响日益减轻。
因此，印劳动力结构调整最大的问题是臃肿低效的监管体系。印政府制定的合规检查、备案、信息变更、刑事定罪等一系列规则过于严苛。过度监管可能不会损害大型企业，但严重制约小型企业、非正规企业提高生产力潜能。印政府需要转变方向，从企业角度制定政策。
印不合理的关税政策也妨碍劳动力增长。当前，印劳动力扩张最快的产业是销售、物流、客户服务等服务业部门。然而，制造业才是印推动劳动力结构变革、提升整体工资水平的重中之重。因此，印应出台明智的制造业发展政策，有效利用关税、非关税壁垒、补贴等政策工具，更好平衡保护本土制造业与保持出口竞争力的任务。印政府需通过“干中学”、技术转让、健全制造业人才网络等多种方式，提升产品附加值，最终推动工资水平上升。
印电子组装产业取得的成果表明，劳动密集型制造业不是印“缺失的基因”，而是“潜在的基因”。未来十年，印制造业就业率或上升至18%-20%。印虽错过上一班社会繁荣的列车，但只要坚定推动高生产率制造业发展，就不会错过此后的任何一列。
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11月5日 | 莫迪首次谴责加拿大“卡利斯坦”分子“手段卑鄙”
本期编辑：杨倩
本期审核：范家菀
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▲政报·102期 | 为保2024大选，印人党打算收割这个群体的选票了.....
▲经报·96期 | 印落后中国16.5年，但正在快速缩小差距！
▲军报·16期 | 美在南亚宣称利益，欲介入中印边境争端？
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