匠心筑梦 技能出彩丨洛玻集团/凯盛新能光伏行业2024年度“玻璃熔化工”技能大赛圆满结束

文摘   2024-10-29 17:55   河南  


岗位点亮人生,技能成就梦想。10月25日,洛玻集团/凯盛新能光伏行业2024年度“玻璃熔化工”技能大赛实操决赛经过激烈的角逐圆满结束,这是洛玻集团/凯盛新能对员工技能水平的一次全面检阅,也是公司开展“实施登攀行动,强化素质提升”活动的有力践行。自洛玻集团/凯盛新能党委印发 2024 年 “实施登攀行动,强化素质提升” 活动方案(洛玻发〔2024〕11 号)以来,各单位及广大员工积极响应,以饱满的热情投入到各项素质提升活动中,围绕员工培训和载体活动等推进各项工作,旨在促进广大员工在学习上有提升、工作上有进步、生活上有追求,在公司范围内形成员工成长与企业发展相互促进的良好局面,为公司高质量发展提供有力的人才保障和队伍支持。
此次技能大赛,正是这一活动方案的具体实践。通过比赛,激发了员工学技术、练本领、比技能的热情,营造了尊重知识、尊重技能、尊重人才的良好氛围,为企业打造一支高素质的技能人才队伍奠定了基础。在实操比赛现场,来自洛玻集团/凯盛新能所属6个企业的15名职工在理论考试中脱颖而出,进入本次实操决赛,经过抽签答辩,专家评审组现场提问、打分等环节,最终评出一等奖:自贡新能源钟国强,二等奖:宜兴新能源杨伟达、北方玻璃刘继国、桐城新能源胡成亮,三等奖:洛阳新能源郭鹏、桐城新能源姚守旭、洛阳新能源马宇飞、自贡新能源邹昊言、漳州新能源潘明金。

一等奖



二等奖



三等奖


洛玻集团党委副书记,凯盛新能党委副书记、董事、工会主席何清波对参赛队员取得的优异成绩表示热烈祝贺,他希望受到表彰的个人能够将本次大赛视作挑战自我、追求卓越的新起点,珍惜荣誉、再创佳绩,带动身边职工勇于创新、甘于奉献、精益求精,争做新时代的最美奋斗者。关于下一步工作,他指出,一是要加快推进产业工人队伍建设。要认真学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设的指示精神,持续深化“实施登攀行动,强化素质提升”活动,加快建设一支适应公司发展需求的知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。二是要促进企业与员工共同成长。要结合企业实际,持续开展各类培训及技能大赛,激发员工学习技术和苦练技能的积极性,为员工提供更多成长机会和实践平台。三是要着力推动企业高质量发展。要推动员工技能与新技术、新工艺的深度融合,将技能竞赛成果转化为实际生产力,为公司高质量发展奠定坚实基础。

本次开展的“玻璃熔化工”技能大赛历时5个月。在公司党委领导下,公司工会精心策划、全面部署,成立了技能大赛领导小组,制定下发了《洛玻集团/凯盛新能工会2024年度光伏行业“玻璃熔化工”技能大赛活动方案》,并协调技术中心、参赛单位成立专业考评组,多次召开专题会议研究方案,专门研究制定详细的评分细则。

此次比赛共分为三个阶段进行,是对全层级熔化工专业知识、技术水平、综合素质的一次全面细致地检验。



第一阶段:培训阶段

公司工会制定下发了《洛玻集团/凯盛新能工会2024年度光伏行业“玻璃熔化工”技能大赛理论考试培训题库》,以各单位骨干成员、劳模、工匠等为主讲人进行岗位培训,做到精准培训、有的放矢;各参赛单位也结合实际,分别制定出本单位培训计划清单,包括培训时间、地点、内容、主讲人等,对培训内容层层落实、责任到人,做到活动不走过场、真抓实干。

第二阶段:理论考试

考试标准严格按照《2024年度洛玻集团/凯盛新能光伏玻璃熔化工技能大赛理论考试的通知》文件要求,高标准、严要求,在七地市7企业现场A、B、两套试题同时开考。

第三阶段:实操考试

从66名参加理论考试人员中,选拔出考试成绩优秀的的前15名选手,参加集团10月25日的实操决赛,以比赛促学习,以学习提技能,以技能带生产,助推企业高质量发展提供坚强的人才保障。


至此,洛玻集团/凯盛新能光伏行业2024年度“玻璃熔化工”技能大赛圆满收官。此次技能大赛是对熔化工专业知识、技术水平和综合素质的全面检验,更是洛玻集团/凯盛新能对人才培养和技能提升的重视体现。洛玻集团/凯盛新能将以此次大赛为契机,进一步加大人才培养力度,提升技术创新能力,持续深化“实施登攀行动,强化素质提升”活动,进一步激发员工的积极性和创造力,为企业高质量发展注入强大动力。

文:晁晓辉

图:孙轶彬

编辑:陆珍茹

编审:韩君啸


中国洛玻集团
洛玻集团隶属于凯盛科技集团有限公司,是一个以电子玻璃、光伏玻璃、节能玻璃和高档浮法玻璃等为主导产品,集研发、生产、贸易、技术服务等于一体的大型企业集团。
 最新文章