1月2日至7日，洛玻集团/凯盛新能紧锣密鼓、集中发力，全面开展2024年度公司所属单位领导班子和领导人员综合考核评价工作，同步推进干部选拔任用“一报告两评议”以及党组织书记抓党建述职评议考核工作，精准聚焦关键环节，抓严考核程序，夯实考核内容，做优结果运用，深度扭转干部作风，强效推动工作落地，以科学、严谨、全面的考核评价体系，为公司高质量发展筑牢根基、保驾护航。![]()
1月7日，洛玻集团/凯盛新能召开2024年度党组织书记抓党建述职评议考核会，深入贯彻新时代党的建设总要求，进一步加强和改进基层党建工作，提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力。洛玻集团/凯盛新能党委书记、董事长谢军出席会议并讲话，凯盛科技集团党群工作部部长、宣传部部长、统战部部长高鹿鸣视频参会指导，洛玻集团/凯盛新能党委委员、纪委书记王克根出席会议，洛玻集团/凯盛新能党委副书记何清波主持会议。会上，13位基层党组织书记围绕“理论武装、组织建设、从严治党、党建融合等重要方面，全面总结过去一年的抓基层党建工作，在全面梳理各项成绩的同时，深度剖析现存问题及其根源，进而明确提出下一阶段的工作思路与计划。![]()
谢军认真听取了各位基层党组织书记关于抓党建工作的述职报告，并逐一点评指导，在充分肯定成绩的同时提出了具有针对性的改进方向与建议，为后续各单位党建工作的优化明晰了路径。
谢军指出，2024年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实凯盛科技集团党委的工作部署，坚持党的全面领导，以党的政治建设为统领，不断深化主题教育，强化“三基建设”，加强廉政建设，促进业务融合，在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，公司党委被凯盛科技集团评为“先进基层党组织”。一要坚定政治方向，强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记对本行业的指示批示精神，持续夯实主题教育和党纪学习教育成果，使其转化为推动工作的强大动力和创新举措。二要夯实党建根基，强化保障效能。聚焦主责主业，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，认真履行“第一责任人”职责，结合公司重组整合、结构调整和多种经营体制并存的现状，不断创新党建工作的方式方法，优化干部人才梯队，推动党组织引领保障能力持续提升。
三要深化融合发展，力促提质增效。精准定位党建与业务深度融合的契合点，切实做到党组织扎根核心关键区域，党员力量汇聚急难险重前沿。全力打造独具洛玻魅力的党建工作品牌，以党建创新为引擎，带动企业全方位创新发展，聚力营造 “聚精会神搞建设，一心一意谋发展” 的奋进氛围。四要狠抓整改落实，实现跃升突破。各基层党组织书记要仔细梳理自我查摆及会上点评反馈的问题，紧密结合巡视巡察整改要点，迅速制定科学有效、贴合实际的整改方案，压实责任链条，秉持“钉钉子”精神狠抓落实，杜绝问题 “屡查屡现、屡改屡犯”，强化日常考核管理，推动基层党建工作迈向质的飞跃。
各二级党组织书记和党群部门负责人；公司党群工作部、组织部、监督执纪综合室等相关职能部门负责人和部分党务工作人员参会。
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1月2日至6日，洛玻集团/凯盛新能党委开展2024年度所属单位领导班子和领导人员综合考核评价及干部选拔任用“一报告两评议”工作，组建考核工作组对公司所属10家二级单位领导班子和领导人员进行综合考评，并于1月6日对公司本部职能部门负责人进行了现场集中述职考评。考核工作组对各单位领导班子学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，贯彻落实中央、国资委、中国建材集团、凯盛科技集团和公司决策部署，政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设情况，以及领导人员践行“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准情况进行全面了解，对企业选人用人工作进行全面检查，并组织参会人员进行了民主测评和民主评议。
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公司通过综合考评，对各单位2024年领导班子建设、领导人员履职情况以及全年工作进行了全面认真的梳理回顾，总结经验，查找不足，明确方向，对2025年工作做到早谋划、早推进，努力实现新的一年良好开局。
